人事顶岗实习报告总结三篇
在20xx年x月x日，我选择了xx公司，在此公司开始了为期一
个月的实习。在我看来，人力资源是一座很重要的桥梁，即将适合企
业发展需要的人才运送到公司各个合适的部门。看起来像是一份很简
单的工作，当中却有很多繁琐复杂的事情。这份工作对我来说，是一
份很重要的经历。
一、实习内容
在短短一个月实习中，我选择的岗位，是人力资源专员，主要负
责公司的招聘人员和培训等一些人事方面的工作。
这次的学习主要内容是初步了解人力资源管理，以及人力资源管
理的六大模块。并且还协助了一些日常的事务性工作，比如说：组织
员工每月的免费体检、板报、墙报评比、整理应聘人员的一些档案资料、电话寻应聘人员等等。因为这仅仅我所学的专业的一门支科，
很多东西都是要从头开始。在这之前也没接触过关于人力资源的工作，仅仅很模糊知道人力资源部不就是负责招聘企业员工，为企业寻人
才或者负责培训员工之类的问题。
刚开始去的一两个星期，最主要的是了解公司具体详尽的情况，
因为课长说作为招聘人员，是必须非常熟悉掌握公司情况，这样才能
够把的、最完整的信息传达给应聘人员，以此来吸引他们。每天在办
公室整理一些人事档案，处理一些行政事务，工作是很简单。但能够
顺便看看别人是怎么样来写他们的简历的，从中学到点对自己以后毕
业工作写好一份简历有点协助。一份简历首先要字体公整，表面整洁；接下去便是简历的内在了：求职人员认为自己最吸引招聘人员的特质、工作经验、学历……
第一、两个星期中还学到了面试的一些要求。着装之类的是很重
要的，这是每个人都知道并且必须知道的。还有一点便是礼节礼貌，
这能够表现一个人的基本修养素质。然后是面试时的心态、语言、举止，很多都是能够建立在自己的自信心上来成功完成的。
接下来的时间主要是用来学习人力资源管理方面的知识。两周的
时间远远是不够的，而且不是我的专业的，所以所学的也仅仅一些表
面的，对它还是不能理解透彻。人力资源主要的六大模块，也就是我
们所在部门所要做的一些事情和处理员工关系、薪资福利等等。
其他的一些工作还有就是参加会议，做一些会议记录，会议反馈
工作，了解福建一些大型的招聘会等等。
一晃，时间就到了，仅仅约好的一个月学习时间，很短，短得很
多东西一接触又要中断。
太多想学的，想知道的东西都来不及学了。我想，或许，在以后
的深造中，我会选择人力资源管理来作为我的深造项目，因为这个工
作开始吸引我了。
二、实习目的
诗意的游戏名字这次时间短暂的实习，最主要的目的，我想是要让我们在真正毕
业出去工作前有个锻炼，能够先体验一下工作、工作中的一些事情。虽然是实习，但也是工作，这其中也涉及了一些人际关系。在一个公
司中，有不同的人，他们有着不一样的职位，不一样的社会阅历，不
一样的工作体会心得。在和他们的交流中，能够学到很多东西。让自
己慢慢学会怎么样去处理这样的复杂而又重要的人际关系。
在实习中发现自己的不足之处
一个月的实习，发现了自己太多的不足之处，有待改进的地方太
多了。首先：最重要的一个不足就是知识不够，这里所说的知识不是
我们在课堂上能够学到的，不是写在我们每天拿着读着的书本上面的，而是一些社会阅历，一些不在自己专业范围内的所谓的课外知识。我
一直记得一位老师讲过，他说能够把知识转为实践中来用的，那才是
智慧。很多人能够拥有知识，但不一定是智者。这或许需要我们多成长才能够学会的。
2021元旦晚会主持稿
第二个不足之处是：好像自己对国内外经济一些变化影响的反应实在是太迟钝了。这必须责怪自己平时在校少读报纸，少关心这方面的知识。毕竟学的是工商管理，若是对经济都不熟悉的话，谈何以后的经商之事业呢？
第三个不足之处：不够努力勤奋。在还没去实习之前，是多么信誓旦旦告诉自己用百分百的努力去做好每件事情，不管那件事情是多么繁琐和简单。但是事实证明，我没做到。有时候还是想着能够偷懒下还是很不错的。我想在这偷懒中，或许我错过了很多。
不足之处真的是不胜枚举，在这里就主要讲讲我认为的三点不足之处，既然理解到了自己的不足之处，那么接下去该做的事情就是如何来改进。
还有时间就是多多丰富自己的课外生活，充实自己的知识。脑袋里装的墨水太少了，能够走的路应该也不会很长。所以，有空时间尽量多花在一些报纸、杂志、国内外新闻等，也能够经常出去社会上合适的兼职，经常来锻炼下自己。
三、实习总结
每次要提到的都是实习的时间短，虽短，启发却也深。
在面试中的启发是经验是那么重要，而如何去积累自己的经验，那就需要每个人自己要好好把握每个能够锻炼自己的机会。
工作中的启发是：即使再繁琐简单的工作，交到手上，都要好好完成，争取每件事情都做到自己的，那么这样的工作才有意义，而不是时时想着如何偷工减料来逃避工作。天下的每个人都是必须靠工作来养活自己的，没有人能够一辈子依靠父母朋友，所能做的是让自己成长，即使工作再累，那也是人生命不可缺少的一部分。或许，我认
为，工作这部分会是让我们觉得什么才叫做有付出就有回报。你的一
分努力就会换来一分收获，这是我一直坚信的！泉州开元寺
还有就是工作中的人们并不像在学校那样，大家都心无城府，毫
证券从业资格报名无保留。或许，大家会为了一个职位的升迁而明争暗斗。但，不管怎
么样，我都告诉自己记得每件事情都是问心无愧，那自己便能够朝着
自己的梦想而一步一步努力。社会毕竟也是优胜劣汰的。
毕业实习是我们的一个很好的和社会接触的中介，也是我们在不
久将来工作的跳板，它使我在实践中了接触了社会，了解的出校园后
的社会人情冷暖，学到了很多在课堂上学不到的知识，在实习中我拓
宽了视野，增长了见识，为我们步入社会打下坚实的基础。启发太多了，短短的时间，很多感概，这会是人生重要的一笔。希望这小小的
一笔经历能够为自己以后的工作、学习、生活增添一些不一样的彩
和奋斗的动力。
【篇二】人事顶岗实习报告总结
在深刻理解到人在社会经济活动中的地位、作用的基础上，人力
资源在企业发展中的作用越来越凸显。通过本次毕业实习我们要不但
要深入理解什么是人力资源管理，更要在实习过程中去体会企业的人
力资源管理，体会如何在管理过程中把“人”的因素作为管理的核心，实现以人为中心的管理。为以后打下坚实的基础。
一、实习时间
20xx年x月x日
二、实习地点
xx公司
三、实习内容
首先了解xx集团的企业文化，以便在其人力资源部实习时跟大家
更好的配合。其次制作公司本部及六个二级单位员工档案，从最原始
最基本的信息了解人力资源。再次和指导老师及领导交流，结合公司
实际了解和掌握人力资源管理理概念、部分实际战略实施。然后收集
相关资料，结合公司实际，通过实习调查，了解我国人力资源管理的
现状及未来发展趋势；最后发现问题，结合所学的理论知识，和指导
老师实行请教和探讨。实行总结与思考，撰写实习报告。
四、实习心得
在书本上所谓人力资源管理，就是指使用现代化的科学方法，对
与物力相结合的人力实行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经
常保持比例，同时对人的思想、心理和行为实行恰当的引导、控制和
吊顶龙骨协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。这在我看来一直是个十分抽象的概念，直到这次有
幸到人力资源部实习，在实际的使用中我逐步感受到了人力资源是如
何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资源部主要
负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。
我曾满心满目的期望，也曾以为人力资源的工作原来很简单，但
我很坚定，无论领导给我安排的是小事儿还是繁杂的文件处理，我都
要认认真真的去做，这个点让我在整个实习过程中获益良多。也曾看
到无数堆文件堆得我的桌面重重叠叠，我很苦恼，坐在办公电脑面前
时间长了（基本一坐就是半天，出去工作餐短暂的一个小时左右），
脖子酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案管理工作，让我厌倦，甚
至想放弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料、看到自己做的表
被拿去做数据处理底稿我也看到了工作的果实来之不易！我顿然有了
种飘然的感觉，那是喜悦。也就是在这样无声无息的作业中，我对人
力资源的理解开始着无声的变化。同时我的毅力也得到了无声的锻炼。
当然，这个过程中我也曾遇到过很多困难，我前所未有的深刻的
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体会到了水平的重要性，这里所指的水平不但指自身已具备的水平，
更重要的是自学、应急的水平，工作中的事情不是每一件我们都做过，