人力资源实习报告范例云顶之奕装备合成表>剑灵哪个职业厉害
人力资源实习报告范文
今天是实习培训的最后一天今天的课是职业生涯规划辅导。授课的是人力资源部的孙蜀老师。
职业生涯规划的阶段可以分为职业前期职业中期和职业晚期。
在职业前期我们要学会自己做事被同时认可获得成功和失败的经验正确认识自我。这个阶段的任务是工作的挑战性在某个领域形成技能开发创造力和革新精神。这就要求我们要学会面对失败处理混乱和竞争处理工作和家庭的冲突学习自助准确的自我定位。
职业中期一般是在30~50岁之间个人及小可能提高也可能不变或者降低。这阶段的任务是技术更新培训和指导的能力转入需要新技能的新工作开发更广阔的工作视野。要求我们表达中年的感受重新思考自我与工作家庭社会的关系减少陶醉。
业说明书人才需求状况内训师的选拔。制度方面规定不同职位的培训制度内训师制度。开放岗位竞争制度公司转岗制度公司绩效考核制度。公司还为员工创造环境和效率大量的培训机会有助于个人能力的扩展。公平的竞争机制是能者上庸者下。双向调动部门内部岗位轮调。
现在的企业需要的是职业化的员工：
1。责任为中心君不见黄河之水天上来下一句
2。结果为导向
3。工作为首选
4。理性为基础
5。服务为灵魂
6。品质为保障
而员工也需要职业化的前程：即最小成本最大效益；以此为生精于此道；细微之处做的专业；勤勉太多竭力付出；核心能力；难以取代。白百合和王珞丹很像
最后老师给我们每个人一个忠告做事要先做人。
永远自信的人--执着成就未来冷冻食品
必不可少的人--展现你的价值
有影响力的人--改变从我开始
值得信赖的人--坚持诚信为先
受人尊重的人--自尊缘于赞美
青春常驻的人--奉行终生学习
敢于担当的人--责任赋予使命
一生幸福的人--态度决定一生
黄海波嫖娼对象
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