人事行政实习报告
关于人事行政实习报告三篇
人事行政实习报告 篇1
  一、毕业实习目的
  熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。
  二、实习单位及岗位介绍
  (一)实习单位介绍
凯特-摩丝  (二)实习岗位介绍
苹果港版和国行的区别  行政人事助理岗位职责
  1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
  2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
  3、公司内部员工档案的建立与管理;
  4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
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  6、负责考勤及工资绩效的核算;
  7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
  8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
  9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
  10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
  11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
  12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
  13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
  14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
  15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
  16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
  17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
  18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
  19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
  20、其他突发事件的处理。
  三、实习内容及过程
  我实习的岗位是行政人事助理，因本身没有人力资源的工作经验，主管就让我从最基本的做起，并协助其他人力资源专员的工作，不断学习和积累经验，实习的主要内容如下：
  (一)网上筛选简历
  XX公司目前的招聘需求比较大，在前程无忧、福州人才网和服装人才网三个招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历(包括直接发到邮箱中的简历)。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位，自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求，例如相关工作经验、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比较符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。
  (二)电话预约面试
  在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理，然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。
  (三)接待应聘者者
  每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时提供相应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单测试，并指导其如何填写表格，需要茶水的及时提供。有些需要现场考试的岗位或是来用人部门复试的，要带其去相关部门安排考核或复试。
  (四)面试
  对一些非重要的岗位进行初步的面谈，主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息。
  四、实习总结及体会
  经过这个实习期的检验，也发现自身还存在一定的不足，例如人力资源管理专业知识还不够扎实，实际操作能力还比较差，沟通协调能力需要进一步的提高，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。当然，在工作期间也犯过错误，如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差，K3中员工的身份证号码和身份证地址等错输和漏输的也有过。总之，实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程，关键是能到问题的要点和解决办法，不断在错误中成长。
  “世事洞明皆学问，人情练达即文章。”这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对招聘工作也有了一定的了解，锻炼了实际操作能力，对以后的学习和工作都有很大的帮助，很感谢S公司给予的这次宝贵的实习机会。虽然，这次短暂的暑期实习结束了，但对我来说这只是一个开始。我会把这段难得的经历带回学校、带回课堂，指导以后学习的重点和方向，并进一步学好理论知识，坚持做到与实际结合，为未来的职业发展奠定坚实的基础。
人事行政实习报告 篇2
昆西 杜比  一、实习 目的：
  我于XX年XX月份在XX有限公司进行了实习，我担任人事行政助理工作。
  通过这次实习活动，可以巩固工商企业管理专业的主业知识，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。
  工作岗位职责：
  人事行政助理主要是协助人事行政经理开展工作。人事行政助理的工作内容以公司的运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。
  1、协助行政部经理完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作
  2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理
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  4、参与公司绩效管理、考勤等工作
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  5、奖惩办法的执行
  6、协助人事行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的人事行政服务
  7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
  8、负责公司快件及传真的收发及传递
  9、参与公司人事行政、采购事务管理
  10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
  11、做好材料收集、档案管理、文书起草、办公制定、文件收发等工作
  12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
  13、协助办理面试 接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
  14、协助人事行政部经理做好公司各部门之间的协调工作等。
  二、实习内容
  回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。
  实习的第一天当然是先熟悉工作环境了，在办公室看同事如何的工作，跟他们一起办手续，看他们都需要去哪些地方办哪些事。我在工作的一开始，我都是从复印资料开始做的，帮同事复印、整理一些资料，甚至有时还叫我帮他们送资料给劳动局或者保障局。其实看起来很简单的，但是里面有很多是需要去掌握的。至少要记得哪些资料是有用的，哪些是没用的 ，还有需要的份数等等。随后，看了几次应该如何去装订和哪些资料应该盖哪些章后我就开始尝试着自己来装订了，这个时候我就又充当了一名装订和盖章的角了。虽然工作很简单，但能够帮上一些忙，感到很开心。然后，就是学习一些员工档案编辑归档，因需上缴到劳动局去登记，刚开始的时候，很糊涂，很多档案编辑都要细心。编辑的时候要注意很多细节，要不出错了那可就麻烦大了。档案编辑好后，就要做一些相关的`记录。
  在档案装订好之后就要及时上缴到劳动局，这当中都有很多知识要去学习。还有一点就是核算工资了，查员工打卡记录，有时候员工加班，那我们就要去核对加班单，做单据数据。。。。。。很多的前期准备，让我感到这份工作很有挑战性。以前在学校基本上对做
单据并不是很熟悉，所以操作起来也就相对难，做单是很慢，有时候会把一些单弄反了顺序的。不过，有带我的同事的指点，我很快就掌握了，对于那些不足之处，我一定会牢记。在随后的几天我同同事到厦门市劳动和社会保障局办事。在XX市劳动和社会保障局的办事讲环节中，是最多感受的，因为这个时候你是和XX市劳动和社会保障局工作人员直接的接触，可以及时了解最新的政策要求;同时，办事的时候也是同行云集的时候，利用这个机会和他们交流经验或倾听他们讨论工作中的问题，对以后的工作也是十分有用的。其中真的有很多细节，让我受益匪浅。
人事行政实习报告 篇3
  在这工作的将近两个月的时间我发现在工作中的一些问题主要有:
  ㈠ 招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻 资源。