沈阳五险⼀⾦计算器怎么⽤?在使⽤沈阳五险⼀⾦计算器之前，我们要对五险⼀⾦计算公式有所了解，具体的五险⼀⾦计算公式如下：
五险⼀⾦缴费计算公式：
个⼈五险⼀⾦缴费⾦额=个⼈五险⼀⾦缴费基数*个⼈五险⼀⾦缴纳⽐例
各地缴费基数、缴费⽐例、缴费上下限不尽相同，具体还需向当地的社保局与公积⾦管理中⼼咨询。
沈阳五险⼀⾦计算器要点1：缴纳⽐例
养⽼保险：单位20%；个⼈8%fangfang
贴对联怎么分上下联医疗保险：单位8%；个⼈2%
失业保险：单位2%；个⼈1%
⼯伤保险：沈阳⼯伤保险⾏业基准费率，确定为三类九档，其中：⼀类甲0.6，⼀类⼄0.70，⼀类丙0.8;⼆类甲1.2，⼆类⼄1.4，⼆类丙1.6；三类甲1.7，三类⼄2.0，三类丙4.0，⽤⼈单位应当按时缴纳⼯伤保险费，职⼯个⼈不缴纳⼯伤保险费。
金牌大风唱片公司⽣育保险：单位0.6%；职⼯个⼈不缴纳⽣育保险费
宋承宪和成宥利住房公积⾦：单位，12%；个⼈，12%
沈阳五险⼀⾦计算器要点2：缴费基数
社保缴费基数由上年度全省在岗职⼯平均⼯资确定，最低缴费基数为上年度全省在岗职⼯平均⼯资的60%，最⾼缴费基数为上年度全省在岗职⼯平均⼯资的300%。⽉⼯资收⼊按照国家统计部门规定列⼊⼯资总额统计的项⽬计算，职⼯⽉⼯资收⼊低于上年度全省在岗职⼯平均⼯资60%的按60%计算缴费⼯资基数；超过上年度全省在岗职⼯平均⼯资300%以上部分，不计⼊缴费⼯资基数。年⼯资总额包括计时⼯资、计件⼯资、奖⾦、津贴和补贴、加班加点⼯资、特殊情况下⽀付的⼯资，是未扣除社保、税收前的应得收⼊。
住房公积⾦缴存基数为职⼯本⼈上⼀年度⽉平均⼯资，新参加⼯作的职⼯从参加⼯作的第⼆个⽉开始缴存住房公积⾦，缴存基数为职⼯本⼈当⽉⼯资；单位新调⼊的职⼯从调⼊单位发放⼯资之⽇起缴存住房公积⾦，缴存基数为职⼯本⼈当⽉⼯资。柏玄为什么变成清穆
职⼯⼯资的计算应以国家统计局发布的《关于⼯资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)的内容为准，由6个部分组成：计时⼯资、计件⼯资、奖⾦、津贴和补贴、加班加点⼯资、特殊情况下⽀付的⼯资。
具体的沈阳五险⼀⾦缴费基数，建议⼤家可以咨询当地社会保险或公积⾦经办机构。
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