2、企业缴纳基本医疗保险费的标准是什么。
3、企业缴纳生育保险费的标准是什么。
4、企业缴纳失业保险费的标准是什么。
1、问：企业缴纳基本养老保险费的标准是什么？
●根据法律规定，参保企业缴纳基本养老保险费的基数为职工工资总额；
●企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
如北京市，企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。职工缴费基数由社保经办机构根
据参保单位申报的上年度月平均工资收入，依照北京市社会保险基金管理中心下发的本年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的相关通知，具体核定。
参考法规：
1.《社会保险法》第12条第1款；
2.《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第3条；
3.《 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第6条；
4.劳动和社会保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》第5条第1项；
5.《北京市基本养老保险规定》第13条；
6.《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第8条、第9条、第10条。
例：
董某1997年开始进入某化肥公司工作，工作期间，公司一直为董某代扣代缴基本养老保险费。
2006年董某退休后发现，公司在1997selina爱在春天剧照年每月按社会保险局核定的缴费基数925元扣缴其个人应缴纳保险费18.5元，但却没有按此基数为自已缴纳企业负担的养老保险金部分，致使自己退休后养老保险工资每月少收入100多元。董某要求公司为自己补交养老保险费并申办重新核定退休工资数额，公司称为其已足额缴纳，但记账数额不符与公司无关。
董某因不服仲裁裁决，又向法院起诉请求：公司按zhoudongyu1997年核定的工资基数补交企业应缴纳部分保险费的差额；社会保险局按缴费基数925元重新核定其退休工资。
诉讼中，公司为董某补足了应缴纳保险费的差额，双方已经没有争议内容；董某对社会保险局的诉讼请求，法院判决另行起诉。
解：
本案提示了以下法律要点：
●企业为员工缴纳基本养老保险费由社会保险部门根据法律规定进行缴费基数的核定；
●具体缴费数额在核定的缴费基数上按照本省区市规定的比例确定缴纳；
●不按照缴费基数或比例缴纳的，一经发现需要补正；
●员工对社保机构关于保险费标准争议的诉讼请求，法院一般认为不属于劳动争议，而属于行政争议案件，在劳动争议诉讼中会被驳回，要求另案起诉。
本案中，社会保险部门已为企业核定1997年的缴费基数为925元，董某工作的化肥公司却没有按此基数为董某缴纳相应数额的养老保险费，使得董某退休后的养老工资比应得的少了100多元，虽然过去了9曝高圆圆怀孕年，公司仍须按法定标准补足少缴的养老保险费。
操作提示：
1）企业计算为员工缴纳基本养老保险的工资总额基数的依据主要是：
国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》和之后相继下发的一系列通知对有关工资总额统计的规定，各省、自治区、直辖市统计局在劳动统计报表制度中对劳动报酬指标作出的具体解释，以及劳动保障部社保中心下发的《关于规范社会保险费基数有关问题的通
知》；但由于在基本养老保险制度推进过程中，各地目前在界定企业缴费员工范围上有些区别，因此，在基数划定上，企业除依据上述规定外，还需以当地规定的计算范围与项目计算工资总额。
2）企业为员工缴纳基本养老保险的基数，由社会保险经办机构按本省、自治区、直辖市确定的核定办法，根据企业上报工资总额具体核定，一般是每年核定一次，具体月份由各地自行确定。
2、问：企业缴纳基本医疗保险费的标准是什么？
答：职工基本医疗保险缴费方式一般是由用人单位和职工共同缴纳，企业为职工缴纳基本医疗保险费标准由缴费基数和缴费比率构成。
1）缴费基数
企业在职职工的缴费基数是本人上一年度月平均工资，企业的缴费基数是本单位职工缴费基数之和。具体缴费基数的核定办法由各地制定与调整。
2）缴费比率
企业缴费率一般在职工工资总额的6％左右，具体缴费比例由各统筹地区根据实际情况确定，随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。目前，用人单位缴费率较高的如北京、上海分别达到10％和9％。
基本医疗保险制度施行前的退休、退职人员个人不缴费，由企业全部承担；员工退休时达不到法定缴费年限可以继续缴费的，不少地方也规定一次性补缴后员工可以直接享受基本医疗保险待遇，但缴费由企业、员工各自承担还是员工个人独自承担，及具体缴费标准、办法，依照当地具体规定执行。
参考法规：
1.《社会保险法》第23条第1款、第26条；
2.《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第2条第3款、第6条第3款；
3.《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第7条；
4.《北京市基本医疗保险规定》第10程璐思文条、第11条、第12条；
5.《上海市城镇职工医疗保险办法》第6条；
6.上海市人力资源和社会保障局、上海市医疗保险办公室《关于本市达到法定退休年龄但缴费年限不足的部分参保人员补缴城镇职工基本医疗保险费有关问题的通知》第2条。
例：
湖南省某证券公司自《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》颁布实施以来一直没有为职工参保基本医疗保险。
2002年5月，劳动保障部门对其下达了催缴通知书。
该证券公司人事部门经理张某发现通知书中核定的公司基本医疗保险缴费基数高出公司所在统筹地区上年度职工年平均工资的200%，是按单位职工实际工资应发工资作为缴费基数的，这样势必公司的支出增加了不少。张某对此不服，上报公司总经理后，公司向劳动保障部门提出书面申辩。
劳动保障部门并没有采纳证券公司的申辩意见而下达了行政处理决定书，要求公司按此缴费基数，在规定时限内为公司全体员工补缴基本医疗保险费用及相应滞纳金。
证券公司不服，向所在地法院提出行政诉讼，请求撤销劳动保障部门的行政处理决定书，重新核定其缴费基数。法院经审理认为劳动保障部门是按公司员工实际工资总额为证券公司核定的缴费基数，并没有违法之处，判决驳回证券公司的诉讼请求。
解：
本例提示了以下法律要点：
●基本医疗保险的缴费基数由劳动行政部门根据国家和本统筹地区的规定予以核定；
●企业缴纳基本医疗保险费用的基数在法律规定的上下限（本统筹地区上年度职工年平均工资的60%～300%）之间的，按企业职工实际应发工资为缴费基数核定；
●企业不按规定缴纳基本医疗保险费用的，劳动保障部门可以下达行政处理决定书。
本例中，因为证券公司职工工资水平普遍较高，劳动保障部门依照法律规定、按其职工实际应发工资为缴费基数核定了其应缴费用金额，并下达了催缴通知书，在公司仍然没有履行缴纳义务的情况下，又下达了行政处理决定书，是依法行政，因此在诉讼中得到了法院的支持。
操作提示：
企业应当及时了解和掌握对企业来说有强制义务的各项社会保险政策的内容及最新动态变化，作为企业人力资源管理的常备资料与工具，以提高企业管理效率，防止因违反相关规定而使相关成本意外增加。
3、问：企业缴纳生育保险费的标准是什么？
答：
《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险由企业按照其工资总额的一定比例缴纳，提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和津贴、生育医疗费等项费用确定，并根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。例如：
北京市企业职工缴费基数为本人上一年度的月平均工资，低于上年本市职工平均工资60%的按60%飞儿乐队主唱分手计算，高于上年本市职工平均工资300%的按3倍计算，本人上一年月平均工资无法计算的，按上年本市职工月平均工资计算；企业缴费总基数为职工缴费基数之和；企业按总基数的0.8%赵丽颖叫冯绍峰二叔缴纳生育保险费。
上海市企业缴纳生育保险的基数与基本养老保险缴纳基数相同，为企业全部在职职工工资总额，缴纳比例为缴费基数的0.5%。
广州市自2007年起企业缴纳生育保险的缴费费率调整为0.85%。
参考法规：
1.《企业职工生育保险试行办法》第4条；
2.《北京市企业职工生育保险规定》第7条第2款、第3款；
3.《上海市城镇生育保险办法》第6条第1款、第2款；
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