鉴于深圳市幼儿园教职工薪酬制度发生调整，为调整期间我市幼儿园教职工确保有序发放薪酬，特制定本参照基准。
1.教育服务队长。在各级岗位薪酬标准以外，增加800元/月工资。
描写秋天的好句仙剑四攻略 2.园长岗位管理福利：根据园长在园外参加社会实践项目和文化交流活动情况，享受每季度200元（每半年400元）的绩效福利，可累计使用。
3.职能管理类职工：按照“三级绩效机制”，履行绩效任务的低级职工，根据工作情况可额外获得每月50元－200元的绩效工资。
4.教师：根据学校设置的教育服务方向和实際专业技术，有利于提升护理质量的，可额外获得每月100元－200元的专业技术绩效工资。
5.餐食管理人员：根据每月食堂制定卫生标准和食物质量情况，享受每月50元－200元的绩效福利。
7.其他教职工：除上述情况以外，个人绩效可领取每月50元－200元的绩效工资。
二、深圳市公办幼儿园教职工相关福利：
徐少华 朱琳 1.在改革期间，拥有三年及以上行政服务经历以及六年以上教育从业经历的教职工，将获得每月800元的补助福利；拥有十年以上教育从业经历的教职工，将每月获得1200元的补助福利。
2.本参照基准期间，调入本市的老师可享受800元－1200元的每月定向补贴；在本参照基准期间连续在珠海任职的老师，可享受1000元－1500元的每月定向补贴。
3.对特殊特长类职工，根据实际贡献情况，可在规定的范围内享受1000元－3000元的每季度定向补贴。
4.未执行的其他项目补贴以及新发放的技能补贴，详见市定规定。
本参照基准自公布之日起实施。
发音 Shenzhen Municipal Government-run Kindergarten Staff Transition Period Pay Refere
nce Standard
In view of the adjustment of the salary system of Shenzhen kindergarten teachers and staff, in order to ensure the orderly payment of the teachers and staff during the adjustment period, this reference standard is hereby formulated.
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