公司年会活动策划 (精选15篇)
公司年会活动策划 1
  年会主题:传递温暖,增加企业与员工之间的凝聚力。
  年会目的:
邵美琪郑伊健  1.感谢公司员工一年来的辛勤工作,增进领导与员工间的互动与交流;
  2.通过举办一次全新的不同感觉的年会,让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;
  3.通过年会的举办,了解员工对公司未来发展的期望。
  活动安排:
  一、会议时间
  提前半小时进入会场,先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后,循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模,科技研发成果,业绩与诚信服务,人才经营与企业文化,展
望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)
  1、主持人致开场白,介绍到会的领导和嘉宾,邀请领导到台上对公司发展回顾致辞。
魏璎珞  2、各部门进行述职报告。
  3、财务部门进行财务报告
  4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项:优秀团队奖,功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工),优秀员工奖,销售精英奖,服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)
  5、董事长寄语(对未来的展望)
  6、主持人宣布结束。
  二、文艺时间
  到场的来宾进行签到,领取抽奖号码,将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排:
  编排具有艾尼公司特的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。
  1.歌曲类(流行歌,民歌,合唱)
  2.舞蹈类(民族舞,现代舞,机械舞,交谊舞均可)
  3.戏曲类(小品或话剧等)
王晶拍的三级  4.乐器
刘涛王珂离婚
  5.其他(魔术、武术等)
  6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。
  备注:根据节目最终确定的个数做适当的调整
  (二)评奖原则:
  本次晚会共评出三等奖3个,各奖励800元;二等奖2个,奖励1000元;一等奖1个,奖励元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出,则给予节目适当的加分,有助于节目获奖,
具体见《评分细则》。
  (三) 评分原则:
  评委必须坚持公平、公正、公开的原则,对每一个节目进行客观、正确地评价。
劳动法 试用期  1、评分细则:
  注:各个节目若有各部门领导或副总参与演出,则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分,但可以给以鼓励奖。
陈金飞个人资料  2、评选方案:
  1、本次节目现场评分,现场统分,取平均分、现场颁奖。
  2、评委:待定。
  3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》,统分后交礼仪小传送至主持人 。
  4、评分点主要为:台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。
  5、统分时去掉一个最高分和一个最低分,其余分数累加后计算平均分数(总分/__),最后得分即为该节目的最后得分,每个节目满分10分
  三、晚宴时间:
  1、 员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
  2、 主持人邀请总经理《致祝酒辞》宣布晚宴开始,并一同举杯庆贺新年快乐,祝愿公司明天更美好。
  3、 穿插的游戏环节: (每张桌子抽一个信封,一个信封里一个游戏,一共三组游戏。抽到相同游戏的桌子进行PK,输的一方惩罚表演节目。根据到场嘉宾落座桌数确定分几组。)
  1、“你做我猜”:电视上有的节目,就是一个人比动作或用语言描述,另一个人来猜。可以猜生活用品,可以猜景区,可以猜成语。每组十个名词,用时最短一组胜出。
  2、 “踩气球” 游戏方法:将参赛者分成人数相等的两队,分散在规定的区域内。每人分发一串气球,一串连五个。参与者要将气球绑在小腿踝关节处。发令后,双方队员在保护好自己的气球不被对方踩破的前提下,千方百计地踩破对方队员的气球。以一方全部队员的气球被踩破为负,另一方为胜。 游戏规则:①只准踩气球,不得故意踩对方的脚。②不得故意用手推对方。③被踩爆气球者立即退出比赛。④跑出规定区域者视为气球已破,不得再加入比赛。⑤在游戏过程中,如果气球不小心漏气或是跑掉,一律当作被踩爆 。