浙江法定婚假多少天2015
根据《婚姻法》以及《计划⽣育条例》的规定：
(⼀)婚假：
1、按法定结婚年龄(⼥20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(⼥23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。描写七夕的诗句
3、结婚时男⼥双⽅不在⼀地⼯作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探⽗母)期间结婚的，不另给假期。
dnf一直网络中断二驴为什么封号 5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(⼆)婚假期间⼯资待遇：在婚假和路程假期间，⼯资照发不过也要看每个公司的规定的
啤酒生产工艺流程 浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天
晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)⼈民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职⼯晚婚的，增加婚假⼗⼆天，⼯资、奖⾦和其他福利待遇照发；晚育的，男⽅可享受七天护理假，⼯资、奖⾦和其他福利待遇照发。
我国现⾏计划⽣育政策⿎励晚婚，男年满⼆⼗五周岁、⼥年满⼆⼗三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的'基础上增加婚假天数。双⽅达到双⽅享受，⼀⽅达到⼀⽅享受。增加的婚假⼯资、奖⾦照发，晚育假期的⼯资、奖⾦照发，其奖⾦额由享受者所在单位⾃⾏规定，但其奖⾦额不得少于同时期同类⼈员的平均奖，并且不影响到其他奖⾦，如季度奖、半年奖、年终奖等。
法定婚假
法律规定
1、按法定结婚年龄(⼥20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(⼥23周岁，男25周岁)的，根据当地《⼈⼝与计划⽣育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
3、结婚时男⼥双⽅不在⼀地⼯作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探⽗母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休⽇的时间。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
⼯资待遇
在婚假和路程假期间，⼯资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位⼯作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇⾥居住但是没有⼯作的，或者是私营企业的⽼板，⼀般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，⽼板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业⼀样。
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