竞选学生会一分钟演讲稿
竞选学生会一分钟演讲稿1
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家晚上好!首先,我谨向百忙之中出席本次大会的领导、老师和同学们致以最诚挚的谢意!
今晚的夜空注定星璀璨,而我也有幸成为其中的一颗,接下来,将由我闪耀出属于我自己的光辉!
我是来自工商管理学院的陈晨,自信、执着、追求完美的我竞选xx学院第七届学生会主席。我将本届学生会的工作方向,概括为:“一个出发点,一个着力点,一个支撑点以及一个落脚点。”
所谓“一个出发点”,是指学生会要以全心全意为同学服务为出发点。这既是学生会的工作初衷,也是学生会的工作宗旨。只有全面贯彻“从同学中来,到同学中去”的学生会生存理念,才是我们开展各项工作的基础、根本和源头。
所谓“一个着力点”,是指学生会要以为同学做实事,为同学谋利益为着力点。这是学生会的工作重心,是学生会需要下大力气,狠抓实干的关键工作。具体来说,是丰富同学生活,引领同学思潮,开阔同学眼界,维护同学权益。例如,邀请知名学者来校讲座,加深校园学术氛围;设立权益信箱,听取同学心声等等。如此,把学生会的工作重心放在这些方面,将是第七届学生会的关键工作。
而所谓“一个支撑点”,是指以学生会内部建设作为辅助其他各项工作的支撑点。学生会内部建设,主要包括增强学生会成员的认同感、归属感,营造统一、和谐的内部氛围,量化责任制度及考核制度等等。通过这些方式,学生会的“支撑点”将为“出发点”打下坚实基础,为“着力点”提供源源不绝的动力。
最后要说的是“一个落脚点”――即打造xx省高校品牌学生会。这也是本届学生会的工作目标。只要学生会的全体成员都向着这个方向而努力,“打造xx省品牌学生会”,将不再是梦想!
以上我所说的四点,是相辅相成,密不可分的。“一个出发点”是初衷,“一个着力点”是途径,“一个支撑点”是辅助,“一个落脚点”是目标。新一届的学生会,只要拥有正确的“出发
点”,准确的“着力点”,明确的“落脚点”,以及牢固的“支撑点”,则必将打开一个全新的局面,学生会的各项工作也必将迈上一个新的台阶!
所有理论都有待实践的检验,所以我会用实际行动证明一切。尽管在这个过程中,有荆棘和坎坷会阻碍我们前进的脚步,但我们曾经留下的那些坚定足迹,足以说明我们的坚忍和执着。我们将一如既往的走下去!
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,xx学院第七届学生会将在我们的共同努力下,团结一致,众志成城,为学生会的明天,奏响更加华丽的'乐章!
谢谢!
竞选学生会一分钟演讲稿2
各位老师、同学:
大家好!首先,我要在这里向在座的各位放弃周末,放弃午睡,甚至迢迢几十里跨过长江来参加我们这次大会的老师和同学表示我最诚挚的感谢!
不过我想,既然大家放弃休息来到这里,说明一定很重视这次大会。可以说,这是我们软件学院历史上第一次意义重大的盛会。相信,这次大会召开以后,我们软件学院必将迎来更大的辉煌!
但是我敢说,在座的心里现在更为关心的一定是:谁将会是学生会主席 对吧
既然大家都对这个人选这么关心,说明这个位置对我们软件学院今后的发展一定很重要。因此这个位置也不是每个人都可以做的。下面请允许我谈一下我的观点。谢谢。
首先,我想让大家明确一下,学生会是什么 我要在这里说的是,学生会不是凌驾于同学之上的一个机构,而是一个同学的帮手。可以这样说,学生会就是在同学们最需要帮助的时候,能够挺身而出的代表学生利益的组织!
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*有一句名言说得好,一个优秀的将军,可以胜过五十万精兵。所以,我认为,评判一个学生会的工作是否真正的卓有成效。首先就要看这个学生会的主席是否能真正的当好这个家。这就要求学生会主席必须具有相当的能力和魄力。不过我认为其中最重要的,是学生会主席必须具有对全局事务的统筹和规划能力。也许有的人会说,学生会要人有人,要物
有物,什么都不缺,不需要什么统筹安排吧 可是,我要说,这是大错而特错。恰恰相反,当前学生会最需要的就是这种最优化的工作安排!难道我们因为学生会人多就可以不制订工作计划吗 难道我们因为有物力多就可以胡乱花费吗
不能!
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不知道大家想过没有 以前有多少学生活动就是因为事先安排规划的不恰当而导致很多管理和资源分配上的问题,有的人工作多的忙不过来,有的人却闲的没事做!有的被放到不合适的岗位上,而真正的有才之士却得不到用武之地,这当然不是我们在座每一位所希望看到的结果。
因此,我将充分利用自己的工作经验,制订合理完善的工作计划,对学生会的各项工作进行全局的通盘考虑和部署。为学生会的工作能够得到最优化的安排尽自己最大的力量!
相信,学生会的各项工作一定会在合理的安排和规划下蒸蒸日上,为软件学院的辉煌做出自己的贡献!
以前可能有的同学常常抱怨:为什么我有某方面的才能怎么还是不能进入学生会 我觉得我
比那些学生会干部的能力强多了怎么也不能进学生会 以后,这种情况将会得到彻底的改善。任何有才华,有特长的同学,只要他愿意为学生会的发展贡献自己的力量,随时都可以提出申请加入学生会,经过学生会的审查后,便可以加入到学生会的队伍中来。猪的价格
我们将改革学生会在干部任用机制上的某些不合理的制度,我的目标是能真正做到能者上,庸者下,平时将积极发现一批有工作才能和特长的同学,并吸收其到学生会来为同学服务。随时为学生会注入新鲜血液,以更好的为同学服务。
相信在大家的支持和我的努力下,一定能够把我们软件学院学生会办成全校最有生命力的学生会!
既然我们大家都是软件学院的学生,相信大家和我一样,都会或多或少地感觉到自己肩上的责任和使命
第三,众所周知,我们软件学院刚刚成立,各项制度刚刚建立。还都处在起步阶段,因此我们急需要形成我们软件学院自身的独特的院系文化。一个院系的灵魂是什么 就是这个院系内所蕴涵的文化氛围。因此,培养和建立我们软件学院良好的院系文化,将是我们的首要任务,这无论是对我们的学习,工作还是开展活动,都将产生深刻的影响。
竞选学生会一分钟演讲稿3
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:
大家晚上好!首先,我谨向百忙之中出席此次竞选大会的领导、老师和同学表示最诚挚的谢意!元旦手抄报资料
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此时此刻,我很荣幸能够站在这个舞台上展示自我。我是来自工商管理学院的孙肖肖。自信却不自负;谦和却不卑微;激情却不莽撞;稳重却不死板;诚信为本,务实为先。这是我的性格,也是我参加此次竞选的资本。
“凡事预则立不预则废”,以下是我对第六届学生会工作重点的概括:
一、服务工作
本届学生会将继续秉承和发扬一切为了同学的服务宗旨,认真切实履行从学生中来,到学生中去的,坚持青年志愿者服务和权益服务同步发展。即:在校外,由校青年志愿者服务中心与各二级分会及爱心社成立“爱心服务团”,利用课余时间定期走进社区,为社区孤寡
老人及单亲家庭的孩子提供爱心服务,并与他们结成长期爱心帮扶对象。在校内,设立“主席信箱”,以权益生活部为主青年志愿者服务中心为辅成立“xx小组”,针对同学们所关心的问题展开切实有效的行动。同时由权益生活部牵头与学校餐厅或部分餐厅进行沟通,拟定餐厅于传统节日对学生实行降价优惠。
二、社会实践
当今社会,竞争已越来越趋于白热化,大学生的就业环境也越发的严峻,为满足广大同学熟悉企业用人标准的要求,我们将在传统品牌活动企业家论坛的基础上进行创新:举办专场企业家见面会。帮助同学了解自身不足,提前为进入职场做准备。
三、学习型组织建设
作为一名学生,学习永远都是我们第一要务,但在学生会,这一个特殊的组织里,每年都会有同学因为学习成绩的原因而遗憾离开这无论对于学生会还是对于学生本人来说都是一种莫大的损失,因此建设学习型学生会已刻不容缓。
四、人才培养
本届学生会将出现校学生会培养、二级学院培养、社团培养等多层次的人才发展培养局面,以培养一批“有思想、有计划、有条理、有总结”的四有人才为目标。在学生会,我们仍将一如既往的注重对大一见习干事的培养,使一批有能力的同学在大二时就可以胜任部长的职务。并最终实现大三同学担任常委,大二同学担任部长,大一同学担任干事的梯度管理模式。其次,本届学生会将注重把社团作为人才培养的拓展,借助社团来培养学生干部。
新一届学生会在以上工作的基础上,将加强内部建设,完善考评体系,推行激励机制等,全心全意为广大同学打造一支团结务实高效的服务型团队。
不想给自己的青春留下任何的遗憾,所以今天我站在了这里。我知道,前面的道路并非坦途,但我有信心,也有毅力走下去;我明白,再多灿烂的话语都只是一时的智慧和激情,所以我选择用行动来证明一切!
前越障,后搏浪,磨刀千日,今将试锋芒!我坚信,新一届山商学生会在我们的共同努力下定会走向更加辉煌的明天!
我的演讲到此结束,谢谢大家!
竞选学生会一分钟演讲稿4
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家下午好!
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,我是来自国际商学院的张xx。怀揣着一份感激之情,更坚定着一份豪迈之气,我拥有这样一份勇气和自信来竞选山东工商学院第十届学生会主席一职。首先,我要向两年来关心与支持我的领导、老师以及同学,表示最由衷的感谢。
是雄鹰就应该搏击长空,是骏马就应该驰骋疆场,如果我有幸当选学生会主席,我将团结并带领广大学生会的同仁,坚持全心全意为同学服务的宗旨,努力践行以开放促多元、以服务筑品牌、以创新谋发展的工作方针,将学生会打造成为一个服务型、创新性、学习型的组织。为此,我将学生会的工作重点放在以下方面:
一、充分整合资源,使学生会与各二级学院学生会的工作紧密的联系在一起,实现优势互补,双重覆盖。
共青团领导下的学生会是联系老师和同学的桥梁和纽带,学生会应该通过共同组织举办校园活动、每月工作交流会等方式,在吸收与借鉴各自经验与心得的基础上,加强彼此之间的联系。校学生会要发挥总领的优势,各学院学生会要发挥其紧密联系同学的优势,两种优势互相结合,实现对学生工作的双重覆盖。
二、加强对学生干部的培训,努力打造一支具有服务意识、创新能力、学识素养的高素质团队。
加强对学生干部的培训力度,建立专业化、特化、全方位的培训机制,定期组织邀请一部分知名学者、政府官员对学生干部进行个人素养、管理理论等方面的培训,让学生干部内修政治觉悟、理论修养、道德品格,外树团结进取、务实创新、不骄不躁的形象。