关于印发《公司外籍人员
聘用与管理制度（暂行）》的通知
公司有关单位：
为加强外籍人员在公司就业的管理，确保外籍人员在公司正常工作、生活等各项活动的顺利进行，使外籍人员能够发挥应有作用，给公司的发展增添新动力.超级女声何洁根据国家有关法律法规的规定，结合我公司实际情况，特制定本制度。是什么样的感觉我不懂现印发给你们，请准照执行。
附件：关于印发《公司外籍人员
中国平安保险公司保单查询聘用与管理制度(暂行）》的通知
                        二〇一三年十二月六日
附件
公司外籍人员
聘用与管理制度(暂行）
一、目的
为加强外籍人员在公司就业的管理，确保外籍人员在公司正常工作、生活及各项活动的顺利进行，根据有关法律法规的规定，结合我公司实际,特制定本制度。
二、适用范围
本规定适用于公司内部签定聘用协议的外籍人员.
三、制度内容
1、外籍人员指与公司签订聘用协议且依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻》等就业证件和外国人居留证件,以及持有《外国人永久居留证》,在中国境内合法就业且无犯罪记录的非中国国籍人员。
2、外籍人员的招聘
2。1、公司根据业务发展需要，可聘用外籍人员,但在同等条件下一般聘用中国人员。
2。2、被聘用外籍人员应持有有效护照或能替代护照的其他国际旅行证件、《外国人就业证》、《外国人居留证》等。
2。3、公司一般不聘用未取得居留证件的外籍人员（即持F、L、C、G字签证者）、在中国留学实习的外籍人员及持就业签证外籍人员的随行家属。特殊情况，公司按照法律规定申领许可证书，应聘的外籍人员持许可证书到公安机关改变身份,并到相关部门办理就业证、居留证后予以聘用。
3、外籍人员的入职
3。1、外籍人员入职前需进行体检,确定不得携带任何传染性疾病。
3。2、外籍人员持体检报告、最高学历证明、有效护照或能替代护照的其他国际旅行证件、《外国人就业证》、《外国人居留证》等证件按规定时间到公司报到。
3.3、人力资源部审核证件，复印存档,并签订聘用协议、保密协议等。
3。4、公司拟聘用的外籍人员如果未办理工作许可证、外国专家证、居留许可证，必须积极配合联络员提交相关证明文件，由联络员负责办理相关证件。
4、外籍人员待遇
4.1、外籍人员的考核与薪酬待遇等按照聘用协议有关条款执行。
4。2、公司根据国家相关规定，为聘用的外籍人员办理社会保险。公司可根据情况为聘用的外籍人员购买一定的商业保险,具体险种和额度以聘用协议约定为准.
李宗盛写的歌
4。3、聘用的外籍人员应按中国相关法律规定履行纳税义务。
4。4、聘用的外籍人员如有出境情况须提报有关部门审批，并由联络员进行登记。
4。5、聘用的外籍人员必须遵守公司相关规章制度,如有违反按公司相应规定处罚。
鲁妮 玛拉4。6、聘用的外籍人员必须遵守中华人民共和国相关法律法规规定，不得从事违法犯罪活动.
4.7、如外籍人员与公司聘用关系终止（含解除），外籍人员须及时交还就业证和居留证等有关证件，由联络员及时报告相关发证机关,为外国人办理出境手续.
2012年重阳节是几月几日四、本制度由人力资源部负责解释.
五、本制度自公布之日起执行。
二〇一三年十二月六日