[摘要]文章以宁波城市职业技术学院近三年会计专业毕业生为例,通过问卷调查和统计分析,了解毕业生的就业去向、毕业生对学校所学专业知识的反映及就业单位对毕业生的反映,并对这些情况进行分析,提出了建设性意见。
[关键词]高职 会计专业毕业生 肉丸子怎么做就业现状
[中图分类号]G710[文献标识码]A[文章编号]1004-3985(2009)17-0099-01
为了真正做好高职教育工作,使专业培养目标更加符合地方经济发展的需要,并加强了解社会对会计专业人才知识结构及能力素质的要求,我们对宁波城市学院(以下简称演员刘露“我院”)会计专业近三年毕业生的就业情况进行了调查。通过对会计类毕业生就业单位的问卷调
查,了解社会用人单位对我院近三年毕业生的思想政治素质、专业业务素质、文化素质和身体心理素质方面的情况,分析我院毕业生就业后在社会用人单位的表现,为学校在培养会计类学生的方式方法提供借鉴,为会计类在校生的学习提供指导。
本次调查时间为2008年5~中国童装7月,调查对象全部为宁波城市职业技术学院商务学院会计专业的2006、2007、2008届浙江省范围内的毕业生就业单位。采用以学生直接电话联系就业单位和实地走访调查相结合的方法,并要求就业单位填写事先设计好的调查表,收回问卷,并盖好单位公章,最大限度地确保了问卷的可信度。共收回问卷157份,其中有效问卷157份,有效率为100%。
一、调查结果
1.近三年会计专业毕业生的就业情况。商务学院会计专业于2003年开办,随着办学规模的不断扩大,办学模式越来越符合高职教育规律,学生的就业竞争力也稳步提升了。调查显示,无论是就业率还是签约率均逐年上升。其中,2007、2008两年,就业率分别高达100%。签约率也从2006年的23.3%上升到了2008年的80%,从学生的就业去向来看,前几年政府机关、事业单位对会计专业人才的需求较旺,而2008年则明显较少。
2.就业单位对近三年会计专业毕业生的评价。调查显示,就业单位对我院会计专业毕业生总体评价较高,认为玉米男孩原型图片“良好”及以上的占92.36%,没有单位认为我院会计专业毕业生“不称职”。认为毕业生的工作态度“非常积极且有进取心”的占21.01%,台湾e神“积极、进取且安心本职工作”的占73.89%,远远高于“随大流,得过且过”(4.46%)和“消极、不思进取、不安心工作土木工程的就业前景”(0.64%)的比例。调查同时显示,认为毕业生的团队合作精神“很强”和“较强”的占80.9%;认为毕业生的语言表达能力和人际沟通能力“强”和“较强”的占68.16%。在对我院会计专业毕业生总体评价较高的同时,就业单位对毕业生的工作能力等方面的评价不容乐观。虽然对毕业生的工作业绩、业务能力与水平、专业基础知识基本满意,认为“好”和“较好”的比例较高,但就这三个指标而言,认为“一般”的分别占36.31%、35.67%、35.67%。可见,我院会计专业毕业生尚需大力提高自己的专业技能。同时,就业单位对毕业生的独立工作和独立处理问题能力、创新意识认为明显不足,认为“一般”和“较差”的比例分别高达28.67%和42.04%。由此可见,高职学生提高自身的独立能力和创新意识迫在眉睫。
二、分析与建议
1.就业形势较好,但应加强就业指导。从调查来看,总体上我院会计专业的就业形势
较为乐观,近三年会计专业的签约率逐年提高,主要与我院在就业工作方面做了大量卓有成效的工作,会计专业教学质量的整体提高以及学校的知名度的提高有密切关系。但是从整个就业趋势来看,高职会计专业的就业形势仍较为严峻,政府机关、事业单位和国有企业对会计需求较少,私营企业和自主创业逐渐成为会计人才需求的主力军。
在今后的工作中,学院应继续加强就业指导,完善就业制度。在会计专业学生中开展内容全面、形式多样、方法先进的就业指导,帮助学生及时了解就业市场的变化,培养学生的职业兴趣和职业定向意识,提高学生的就业技能和就业方法。通过就业指导,教育学生树立就业意识——定位;养成职业道德——敬业;掌握就业能力——专长;选择职业道路——择业。
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