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来源：《中国经贸导刊》2015年第35期
高职酒店管理专业学生主要职业面向各类酒店企业的一线操作岗位与基层管理岗位，是推动酒店行业快速发展的生力军。但相关资料显示，目前我国高职酒店管理学生就业却不容乐观，行业内就业率低而就业后流失率高，学生的专业忠诚度低。如何提升高职酒店管理学生的专业就业率，建立学生的专业自信，成为高职院校和酒店业界共同关注的问题。
一、调查设计与样本信息三国志12技法
本研究在参考相关文献和对学生访谈的基础上设计问卷，问卷分为三部分，第一部分是样本的人口统计学特征，第二部分是就业意向， 第三部分是就业影响因素。以温州3所高职院校酒店管理专业的在校学生作为调查对象，分别从大一新生、实习前的大二学生和参加过实习的大三学生中各抽取120名。为了解在校学生就业意向情况，我们采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调查，共发放问卷360份，收回300份，回收率83%，其中有效问卷26
5份，有效率88%。
二、高职酒店管理专业学生就业意向分析独善其身是什么意思啊
三山五岳的三山 （一）整体就业意向分析
元宇宙概念股是什么意思>赛尔号坐骑精灵 就本次调查的整体情况来看，学生到酒店就业的意愿不是很强，只有46%左右的学生表示毕业后会到酒店就业，有20%左右的学生选择自主创业，18%左右的学生选择到家族企业就业，10%左右的学生选择不知道，听家人安排，另有6%左右的学生选择出国或继续深造。
（二）不同属性就业意向分析
从性别来看，女生愿意到酒店就业的比例（39%）比男生要低（58%），相差近20%，由此可见男生更愿意到酒店就业。从生源地域来看，来自农村的学生愿意到酒店就业的比例（44%）与来自城镇的学生（48%）相差不大，说明生源地对酒店就业意向影响不大。从家条件来看，家庭条件好的学生愿意到酒店就业的比例只有33%，家庭条件不好的学生愿意到酒店就业的比例达48%，说明家庭条件不好的学生更愿意到酒店就业。高等学校毕业生登记表 自我鉴定
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