集团综合管理部门试题
                                    ——行政人事类
姓名:                岗位:                测试日期:         
一、填空题  (每空1分,共28分)
1、公文按行文关系可以分为三大类,分别是:上行文平行文下行文
张帝简介2、人力资源六大模块分别是:人力资源管理人力资源培训和开发模块人力资源的薪酬管理人力资源管理与竞争员工和劳动关系安全、保安和健康
3、企业文化由哪些要素构成? 企业环境价值观英雄人物习俗和礼仪沟通
4、行政管理职能有:管理协调服务
5、绩效考核的方法有:简单排序法强制分配法要素评定法工作记录法赵红霞是谁目标管理法360度考核法沐浴露和牙膏怎么做起泡胶
6、制定制度的流程:分析需求草拟条文征询意见格式化呈报审批
二、选择题  (每题2分,共10分)
1、会议纪要的特点有( ABC )
(A)、纪实性        (B)、提要性    (C)、约束性    (D)、倾向性
2、人事行政的首要功能是(A)。
  A.计划功能B.决策功能
  C.组织功能D.指挥功能
邮政储蓄银行个人网上银行3、下述职能中不属于管理的基本职能是(B)
  A.计划            B.决策            C.组织          D.用人
4、某筹资方案,计划资金成本率10%,筹集资金总额1,000万元,资金占用费95万元,则该筹资方案的筹资费率为( A )
  A. 5%            B. 8%            C. 10%          D. 12%
5、管理人员有效管辖的人数主要受(ABCDE)影响。
A.主管人员的能力                B.计划工作和变化速度            C.层次高低
D.沟通方法和效能                E.下级人员的能力沉珂的故事
三、简答题  (每题7分,共21分)
1、企业员工增加、减少和退出社会保险应如何办理?
2、怎样辨别毕业证、学位证、资格证和职称证的真伪?(详细回答)
3、企业社会保险由哪几部分组成,企业和个人各自的交费比率是多少?目前企业和个人各自交的社会保险最高数额和最低数额是多少?(详细回答)
四、开放性试题 
1、要控制公司日常成本,从行政方面您觉得可以从哪些方面入手?李宇春男友叫什么(11分)
2、总经理计划本周五至下周一组织公司各部门管理人员、公司顾问及客户代表共15人现场召开项目管理会议,请您针对上述内容作成会议计划行程安排方案和会议议程,并请就提供的会议内容资料作成一份会议纪要(附会议内容)。(15分)
3、作为部门主管,处于本企业的中层管理岗位,您认为如何处理(在哪些方面)对组织内的行为,例如体间的行为与冲突、团队建设、权利和政治、领导和领导力等等,即体与人际影响将产生积极的作用。请举例说明。(15分)