中国专业技术人才规模不断扩大 五年新增860万人
  专业技术人才是我国人才队伍中数量最大、专业水平最高和创新能力最强的一支队伍,是整个人才队伍的骨干和中坚力量,也是推动我国科技创新和开展方式转变的关键因素。最近5年来,我国专业技术人才队伍建立工作取得了显著成绩,队伍规模日益壮大,政策措施趋于完善,管理效劳不断创新,整体素质稳步提高,在推动创新型国家建立,效劳经济社会开展等方面发挥了积极而重要的作用。
  经过多年努力,我国专业技术人才总量已达5550多万人,占我国人才队伍总数的'45.6%,高、中、初级专业技术人才比例到达11∶36∶53,大专以上学历占到68.6%,结构不断优化。特别是最近5年来,全国新增专业技术人才860万人,博士后研究人员近6万人,留学回国人员105.57万人,取得专业技术职业资格人员945.15万人,队伍开展的根底不断增强。
  专业技术人才队伍建立坚持高端引领,吸引、培养、造就了一大批高水平的创新型领军人才,专家队伍不断壮大。目前,全国共有两院院士1500多人,国家有突出奉献中青年专家5600多人,享受国务院政府特殊津贴专家16.7万人,“国家百千万人才工程”入选者4500多人,引领带动作用不断增强。从创新能力看,每万名劳动力研发人员到达42.3人/年,已经接
近2021年的规划目标。
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  人社部专技司负责人介绍,在中央统一部署和要求下,各地区各部门结合实际大力加强专业技术人才队伍建立,全国专业技术人才队伍规模不断扩大,结构不断优化,初步形成了一支规模宏大、结构合理、素质优良、具有一定开拓创新能力的专业技术人才队伍。
  5年来,着眼于推动专业技术人才队伍科学开展,国家加大了政策创新和改革力度。
  围绕贯彻落实人才规划纲要,国家公布实施了专业技术人才队伍建立中长期规划和博士后、留学人员回国两个专项工作规划,印发了18个经济社会开展重点领域人才规划,全国有29个省区市公布各自专业技术人才规划,上下衔接、左右配套的专业技术人才规划体系不断健全。
  同时,国家公布了事业单位人事管理条例,稳步推进事业单位岗位绩效工资制度,深化职称制度改革,全面开展中小学教师职称制度改革扩大试点,减少职业资格许可和认定工作取得重要成果。
  在完善高层次人才选拔培养制度方面,国家进一步改革和完善政府特殊津贴制度、博士后
陈柏霖主演的电影>跨行转账手续费扣多少制度,加强企业博士后工作,初步建立了以院士制度、“国家百千万人才工程”中青年专家制度、政府特殊津贴专家制度为主体的国家级专家选拔体系。
  在健全海外人才引进制度方面,国家制定出台外国人在中国永久居留享有相关待遇、为外籍高层次人才来华提供签证和居留便利等政策措施,加快建立与国际接轨的海外高层次人才签证居留制度。
  为全面推进继续教育制度建立,国家还研究制定《专业技术人员继续教育规定》,建立健全继续教育登记制度,公布实施了培训证书管理方法、高级研修工程管理方法、国家级专业技术人员继续教育基地管理方法等,专业技术人员继续教育制度体系初步形成。
  5年来,以实施专业技术人才知识更新工程为龙头,专业技术人才队伍的整体素质和创新能力全面提升,现已累计举办高级研修工程1000多期,培养培训高层次急需紧缺人才6.5万人次,带动专业技术人才参加继续教育2亿多人次。
  梯次递进的高层次人才选拔培养体系不断健全。配合实施“万人方案”,国家全面启动新一轮国家百千万人才工程,大力选拔培养国家战略开展需要的中青年学术技术领军人才,入选万人方案首批百千万工程领军人才96人。
  随着香江学者方案、博士后国际交流方案、、特培等人才工程的大力推进,5年来,博士后日常经费累计投入15亿元,博士后科研基金累计投入13 亿元,选拔派出300多名博士后赴国外()交流,近1000名优秀外籍博士来华从事博士后研究工作,累计为、培养少数民族专业技术科技骨干1773人和600人,有力支持了、人才队伍建立和经济社会开展。
  此外,以选拔培养专业技术人才为重点,各省市启动实施人才工程工程307项,地市启动实施人才工程2300多项,逐步构建了既全面覆盖又突出重点的人才工程体系。
  5年来,围绕建立效劳型政府的要求,各级人力资源社会保障部门大力加强人才公共效劳体系建立,切实转变职能,优化效劳。
电子客票行程单  效劳平台建立步伐加快。目前,全国已建成国家级专业技术人员继续教育基地80个、博士后科研流动站和工作站5463个、留学人员创业园280多个,积极推进、万人方案效劳窗口建立,成立了中国留学人员回国效劳联盟和创业专家指导委员会。