华为总裁任正非近期在参加公司优秀党员座谈会时发言知道大家都是先进党员 ，我很羡慕你们 ，你们很荣耀 ，你们是我们公司中很重要的典范 ，典范的力量是无穷的。今天主要跟大家交流 ，应该怎么来看待现实生活和工作中的问题 ，以及帮助一些认识上还有差距的
同事。同时 ，通过你们向下传达一个精神：就是我认为人生是非常美好的 ，但过程确实是痛苦的。人生出来最终要死 ，那何必要生呢？人不努力可以天天晒太阳 ，那何必要努力以后再去度假晒太阳呢？如果从终极目
标来讲 ，觉得什么都是虚无的 ，可以不努力 ，那样就会产生悲观的情绪。我们生命有七八十年 ，这七八十年中努力和努力不一样 ，各方面都会不
一样的。在产生美的结果的过程中 ，确实充满着痛苦。农夫要耕耘才会有收获；建筑工人不惧日晒雨淋 ，才会有城市的美好；没有炼钢工人在炉火旁熏烤 ，就没有你的潇洒美丽 ，没有你驾驶的汽车 ，而他们不再需要什
么护肤品；海军陆战队员不进行艰苦顽强的训练 ，一登陆 ，就会命丧沙滩。少壮不努力 ，老大徒伤悲 ，我想各位考上大学 ，都脱了一层皮吧……所有一切 ，没有付出 ，是绝不会有收获的。鲜花的美丽 ，没有肥料 ，以及精心照料 ，是不可能的。当然这些都是必要的痛苦 ，我今天要讲讲如何防止一些不必要的痛苦。
温声细语的意思
一、不要做一个完人 ，做完人很痛苦的。要充分发挥自己的优点 ，使自己充满信心去做一个有益于社会的人
青瓷剧情介绍金无足赤 ，人无完人。完人实际上是很少的, 我不希望大家去做一个完人。大家要充分发挥自己的优点 ，做一个有益于社会的人 ，这已经很不错了。我们为了修炼做一个完人 ，抹去了身上许多的棱角 ，自己的优势往往被压抑了 ，成了一个被驯服的工具。但外部的压抑并不会使人的本性完全
消失 ，人内在本性的优势 ，与外在完人的表现形式 ，不断地形成内心冲突 ，使人非常地痛苦。我希望把你的优势充分发挥出来 ，奉献于社会 ，奉献于集体 ，奉献于我们的事业。每个人的优势加在一起 ，就可以形成一个具有“完人〞特质的集体。
我的缺点和劣势是明显的。我大学时代 ，没有能参加共青团 ，通不过呀 ，我是优点很突出 ，缺点也很突出的人 ，怎么能通得过呢？我在军队这个大熔炉里 ，尽管我非常努力 ，但也参加不了共产党。我参加共产党是在粉碎四人帮以后 ，上级领导认为我有重大奉献 ，在其直接干预下 ，我才参加了。按正常情况来看 ，我肯定也是有问题的。我并不埋怨任何人 ，他们指出确实实是我的缺乏。我们公司以前有位员工 ，已经到美国去了 ，他走的时候跟我说 ，你这个人只能当老板 ，如果你要打工 ，没有公司会录用你。
我在人生的路上自我感觉是什么呢？就是充分发挥自己的优势。比方说我英文不好 ，是现在不好 ，
但是不等于说我外语能力不行 ，我在大学可是外语课代表 ，我那时还自学了英语、日语 ，都能简单交流 ，看书了。但后来为什么不行了呢？20年军旅生涯没使用这个工具 ，就生疏了。当我走向新的事业的时候 ，虽然语言对我很有用处 ，但发现我的身上最主要的优势是对逻辑及方向的理解 ，远远深刻于对语言的修炼。如果用很多精力去练语言 ，可能对逻辑的理解就很弱化。我放弃对语言的努力 ，集中发挥我的优势 ，这个选择是正确的。对于我来说 ，虽然英文好 ，可能我在人们面前会挺风光的 ，但是我对社会价值的奉献完全不一样了。我就放弃一些东西 ，集中精力充分发挥我的优点。我确实注重于重要东西的思维 ，可能忽略了小的东西。小的东西不等于不需要重视 ，但我确实没有注意。
在人生的路上 ，我希望大家不要努力去做完人。一个人把自己一生的主要精力用于去改造缺点 ，等你改造完了对人类有什么奉献呢？我们所有的辛苦努力 ，不能对客户产生价值 ，是不行的。从这个角度来说 ，希望大家能够重视自己优点的发挥。当然不是说不必去改造缺点。为什么要讲这句话呢 ，完人的心理负荷太重了 ，大多数忧郁症的患者 ，包括精神病患者 ，他们中的大多数在社会中是非常优秀的人 ，他们绝不是一般人 ，一般人得不了这个病 ，就是因为太优秀了 ，对自己追求目标太高了 ，这个目标实现不了 ，而产生的心理压力。我不是说你不可以做出伟大的业绩来 ，我认为最主要的是要发挥自己的优势 ，实现比拟现实的目标。这样心理的包袱压力才不会太重 ，才能增强自己的信心 ，当然这个信心包括活下去的信心 ，生命的信心。希望各级组织在和党员进行教育的时候 ，不要过多关注缺点 ，多关注他人的优点。
每个人都发挥自己的优势 ，也多看看别人的优点 ，从而减少自己心理太多的压抑。要正确地估计自己 ，绝大多数人都会比拟过高估计自己。我们的豪言壮语如果偏离了我们的实际 ，你会浪费你很多精力 ，而不能实现你的理想。有一首歌叫?铃儿响叮当? ，这首歌现在已经成为西方圣诞节里不可缺少的歌 ，其作者是约翰·皮尔彭特。他的一生从来就是过高地估计自己 ，他设计的人生目标最后全都失败了。直到87岁 ，那天出去参加人家的圣诞平安夜 ，在途中 ，赶着雪橇车的时候 ，随意哼唱出这首歌 ，结果这首歌就成了脍炙人口的世界名曲。你看看 ，过去的失败 ，就因为他没有正确对待自己 ，没有正确对待自己的人生 ，他浪费了80多年不应该浪费的光阴。
大家要正确估计自己 ，然后作出对自己的正确判断 ，这样才能够充分
发挥自己的作用。同时 ，要认识这个社会上差距是客观存在的。没有水位差 ，就不会有水的流动；没有温度差 ，风就不能流动；就算是机器人 ，机器人还有温差 ，对吧？人和人的差距是永远存在的。同一个父母生下的小孩 ，也是有差距的 ，更何况你们不同父母。当自己的同学、同事进步了 ，产生了差距 ，应该判别自己是否已经发挥了自己的优势 ，假设已经发挥
了 ，就不要去攀比 ，假设没有发挥好 ，就发挥出来。
公司有的员工 ，心里面常常忿忿不平 ，觉得委屈他啦！其实我们公司很简单 ，并不像他们说的那样不公平。一个新员工进入这个公司 ，他们前半年先培训 ，后面一年左右主要是熟悉工作 ，他们真正
产生奉献是在两年
大寒吃什么传统食物?后 ，他们进公司时大约五六千块钱 ，这样的报酬在社会上已经不低了。但是他们和老员工比照 ，觉得忿忿不平 ，说老员工有股票。大家也要想一
想 ，红军从爬雪山过草地 ，到了北京 ，这过程仅仅经历了十四年。他们从一个少年才变成一个青年 ，到北京就当了部长。这个差异是客观存在的。战火纷飞的时候 ，别人攻上山头 ，给他一个英雄或者给他一个连长 ，然
后也有人忿忿不平：“我不就是没冲上这个山头吗？〞那不就是你没有过雪山草地 ，不就是你没有冲上山头吗？就是说 ，你在这个创业风险时期 ，你没有出现 ，当时公司处在风险时期 ，他们将工资奖金全部家当都投入
到公司了。你那时还没有进入这个公司 ，所以你没有分享到那时的一份风险与一份幸福。
人生一定要有一个自我的满足感。你要和社会去比 ，和自己的纵向比 ，和你爸爸妈妈比。你想你爷爷那个时候可能一个月只有四五十块钱的工
资 ，到你爸爸妈妈那时候一个月可能就有四五百工资了 ，到了你有四五陈婷照片
千块工资啊。实际上你已经有很大进步了 ，对吧？你需要更大的进步 ，你
就需要更大的努力 ，所以不存在新老员工之差。新老员工在薪酬体系上是处于同一个轨道的。在公司创业初期 ，公司需要大量的资金投入 ，老员工就把自己的工资拿出来了 ，换成了公司给他的一张纸 ，这张纸就是告诉他 ，红军长征胜利回来以后 ，我挖过你的红苕 ，你拿这张纸事后可以领大洋。华为一旦崩溃了 ，他们就将一无所有 ，那张纸就变成了废纸。现在已实行饱和配股 ，已经可以缓解以后的差距 ，你也会成为老员工的。华为公司是无法帮助解决你的不公平的 ，你选择了华为 ，你就选择了艰苦奋斗 ，因为我们这种没有背景的公司 ，活下去的唯一可能就是要比别人多努力一点 ，不然它不可能活下去。有些拥有资源的公司 ，情况会好一些。
人要有进取心 ，要努力 ，要做出奉献 ，但是也要有满足感。自己的力量发挥到最大 ，就应对人生无愧无悔。
陪你去看流星雨歌词员工暴露出的思想问题 ，我认为还是缺少对一些客观的认识 ，对客观规律和客观现实的认识。如果我们都不能认识这个问题 ，我们的心理障碍就很大。想想不舒服 ，嫉妒之心不就是这么来的。不舒服的情绪慢慢使自己变成忧闷 ，慢慢就成为一个死结 ，最后打不开这个死结 ，慢慢就成为一个心理障碍了。当然你们先进党员是没这个问题啊 ，我是通过你们党员给我们全体员工 ，通过党员活动给周围的员工一些关爱 ，给他们思想作一些辅导 ，因为他们太年轻了 ，他们不太懂得自己的人生。
我曾经在公司讲过 ，人生最美好的就是生命 ，没有什么东西比生命更高贵 ，所以一切都要为了生命。
要爱惜生命 ，不管是在工作中 ，还是生活中 ，不管在哪方面都要爱惜生命。工作太累了一定要休息。公司现在有文件 ，对那些冲击工程短期太累的员工 ，可以短期到海滨度假休整一下 ，由行政费用开支 ，公司已有文件。有的员工奋斗强度太大 ，太艰苦了 ，主
管看到你脸不太好了 ，可以从前线把他拖下来 ，休养休养 ，缓冲一下。
近期有些员工自杀 ，我心里是很沉重的 ，也很理解他们 ，因为从99年到2019年 ，其实我个人就有屡次有感觉活不下去的经历 ，我跟他们是同类 ，所以我才有这么多感触。但是我有一个最大的优点 ，我开放 ，我讲出来。我知道自己是病 ，难受得很 ，实在受不了的时候 ，我会往外打    ，诉说自己的心里感受 ，没有一个人会劝你自杀的。我以前不知道这是病 ，也不知道这个能治 ，后来就治好了。我记得郭平在美国跟我谈心的时候说：“老板 ，你要一些无聊的事情来干〞。所谓无聊的事情就是瞎聊瞎侃 ，把精神岔开 ，慢慢就不会想这件事 ，可能病也就好了。后来我写了一篇文章 ，到北京景山公园去看看唱歌啊 ，到云南丽江看少数民族对歌啊 ，到热闹的地方去哄一哄、闹一闹啊 ，可能人就释放 ，就会好一点。
员工要多一些朋友 ，很多出问题的员工 ，最大的问题是没朋友 ，我希望员工在这个时候要多几个朋友。多一个朋友 ，就多有一个打的地方 ，实在闷得受不了就打嘛 ，疏导一些总会有好处的。
宋茜珉豪大家要珍惜生命 ，近些年来有员工自杀 ，大多数是个人原因 ，有些进来