董事长岗位职责15篇
董事长岗位职责1
  董事长助理岗位职责
  岗位职责
  一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
  二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；
  三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系；
  四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；
  五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；
  六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况；
郑爽和张翰的吻戏  七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
  八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；
  九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；
  十、协助董事长做好工作日程安排；
  十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
  岗位权限
  一、代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力；
  二、有对中层管理人员提请奖惩和惩处的权力；
  三、有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况。
  工作细则
  一、合理安排董事长的日程计划，及时提醒，并对董事长的日常工作提出合理化建议；
  二、根据董事长的指示，及时向各部门传达，并且安排、协调各部门工作；
  三、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;
  四、安排董事长的办公会议和专题会议；
  五、对董事长交办的事项进行督办，并及时向董事长汇报进度和结果；
  六、对董事长日常工作提出合理化建议；
  七、受董事长的委托参与各种会议、事务等；
  八、负责董事长客人的接待工作；
  九、做好董事长各项事务的保密工作；
  十、工作计划、每日的工作安排及工作情况进行记录；
  十一、完成董事长临时交办的其他工作任务。
  十二、所有岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公会研究后决定。
  考核重点：
  一、执行及贯彻董事长工作批示的准确性和有效性；
  二、工作安排和回复的及时性；
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  三、拟写文件的及时性、完整性；含比喻的成语
  四、对各级管理人员工作关系协调的有效性。
董事长岗位职责2
n号房主犯之一获刑  在董事会的领导下，审批公司的总体发展战略规划、投资、融资方案和年度经营计划，对重大项目和日常经营过程中重大事项进行决策。
  一、战略规则
  1、主持、召集股东大会、董事会，负责上述会议的落实；
  2、召集和主持董事会会议，组织讨论和批准公司发展战略规划、投资、融资方案和年度经营计划、对重大项目和日常经营活动中遇到的重大事项进行决策。
  二、经营管理
  1、全面负责公司的经营管理，并代表公司对外签署重要经济协议和所有的工程项目合同；
  2、检查总经理提出的各项工作计划及执行情况；
  3、掌握公司的全面经营状况，及时作出管理决策；
  4、审批公司各部门预算外管理费用的支出；
  5、审批公司各部门项目预算外的支出费用；
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  6、审批公司重大项目、大额资金划拨。
  三、项目管理
  1、监督重大项目的实施进展进度情况；
  2、对项目投标、投资、融资方案，前期策划方案、工程预算方案、采购招标、进行最终决策审批。
  四、财务控制
  1、搞好财务控制和内部控制（主要包括资金流量控制、成本控制、收入控制、实物资产控制、筹资风险控制、预算控制）；
  2、审批财务预算、决算报告、红利分配方案及弥补亏损方案，全盘监控财务、资金状况；
  3、做好合理节税、避税的筹划工作。演员何中华
  五、人事任免
  1、聘用、任免公司总经理、总工程师、财务经理，决定其报酬、待遇以及解聘；
  2、批准或任免公司级副总经理、分公司总经理、财务人员等重要职位。
董事长岗位职责3
  1.遵守国家法律法规，组织制定公司战略发展方针、政策，认真贯彻执行公司董事会的决议与决定。