摘要：目前，我国正加快构建完善的养老保障体系，大力发展养老保障三个支柱：第一支柱是基本养老金，包括城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险；第二支柱是补充养老金，包括企业年金、其他补充养老计划、各类养老保障福利计划、机关事业单位职业年金等；第三支柱是个人储蓄。养老保险对公民有着极其重要的现实意义，关乎全体公民未来的养老权益。目前，我国社会发展已经步入到老龄化发展阶段，养老保险的作用价值愈加凸显。企业为员工缴纳养老保险的基数，会对员工日后获得养老金产生很大的影响，因此，其在养老保险基数核定的过程中，需要进一步对缴费基数进行科学核定，保障员工所拥有的基本权益。
关键词：开学第一课先辈的旗帜观后感养老保险；工作模式；基数核定
当前，我国老龄化问题进一步加剧，为了推进养老工作更加有序地开展，企业相关人员有必要对养老保险工作进行综合性的分析与控制，使员工的基本权益得到保障。基于上述观点，本文对我国养老保险缴费基数的核定工作进行了详细的分析，并提出相应的养老保险基数核定工作的优化策略，希望可以推进企业养老保险缴费工作的良好发展，有效发挥我国福利制
度的惠民作用。
1 养老保险缴费基数的申报工作
养老保险对员工具有极其重要的意义，然而不同企业在核定具体养老保险基数的过程中，会存在一定程度的现实性差异。部分企业在核定养老保险缴费基数的过程中，存在一定的随意性，因此，企业负责社保的工作人员需要到当地社保单位，对其养老保险的年度缴费基数进行申报，使企业在实际缴纳养老保险的过程中，能够对养老保险的缴费基数进行核实。企业在进行缴费基数申报的过程当中，需要保证相应的信息具有高度的公开透明性，在申报过程中，由员工确认签字，并在养老保险缴费基数申报通过之后，将最终的结果进行公示，使每一位员工都能对自身养老保险的缴纳情况有清晰的认知。
2 养老保险缴费基数核定方式探究卢芳生
2.1 对社保法律体系进行完善，坚持依法办事
在社会保险方面，用人单位存在的问题，主要在于企业的领导对社会保险的重视程度不够，且会错误地认为为员工缴纳保险会影响企业的利益，以至于企业在社保参保以及保费
缴纳的过程中，积极性较低，有些甚至阻碍相关工作的进行，导致国家大量的企业社保缴费流失。同时，诸多企业社保工作人员在养老保险缴费基数核算工作中存在漏洞，导致相关部门对企业的养老保险缴费基数核定工作的开展及审核，均存在较大难度。
当前，我国仍然缺少专业化的社会保险专项管理制度，社会保险法制建设的呼声进一步高涨，社会保险立法工作已经提上了议程。相关部门需对社保法律体系进行有效完善，以法律的形式对社保管理工作以及相应的稽核程序审核进行综合构建，使企业在社保缴费基数核定工作中能够有明确的法律依据，充分做到依法参保，并且确保企业在具体的申报过程中据实申报。企业养老保险工作人员在日常工作中，需要对企业职工的年龄结构进行详细调查，以此对参保工作进行有效指导，同时，要确保按照职工工资的总额以及按一定的比例缴纳社会保险，提升养老保险工作的严谨性，避免在核定工作中出现纰漏。
2.2 对整体养老保险缴费基数核定程序进行优化
养老保险金的计算方法主要是将养老保险的计费基数乘以其缴费比例，得到应缴纳的保险费用。养老保险缴费基数核算工作，所涉及内容相对较广，流程相对复杂，许多人为因素都有可能影响养老保险的缴费基数核定工作。为此，相关部门需要进一步对养老保险经费
核查审定体系进行深度研究，对缴费基数核定的稽核程序进行简化与完善，提高养老保险缴费基数核查工作的效率。
罗云熙吴倩同时，社保经办机构也需要将缴费基数核定纳入日常业务范围之内，加强工作人员队伍建设，提升社保稽核人员的综合素质，并对辖区内的参保企业进行规范。另外，社保经办机构还要对养老保险缴费基数核定工作中，存在的人为操作问题进行综合性的监督与指导，并严厉打击各类违法操作行为，保证养老保险缴费基数核定工作能够高质、高效地完成。
2.3 增强缴费激励机制，调动参保个人缴费的积极性
基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费这三个险种的缴费基数是一致的，均以工资总额为缴费基数，对于铁路等许多大型国有企业，职工只要遵章守纪，被单位解除劳动合同面临失业的风险微乎其微，大部分职工的失业保险费是为社会作贡献，职工对缴失业保险费没有积极性。缴纳基本医疗保险金返还到个人账户的比例非常低，退休职工也只达到4%，而且铁路医疗卡受到定点药店和住院医疗报销标准的限制，使用起来很不方便，也不愿缴过高的医疗保险费。养老保险基数高了，以上两项保险缴费就增加了，因此，职工就不愿缴过高的养老保险基数。如果将养老金中的基础性养老金、医疗保险待遇等与缴费
年限、缴费标准更紧密地挂起钩来，增强缴费激励机制，职工就会自愿、主动地多缴。
2.4 对管理进行进一步细化，提升管理水平三年级英语教学计划
社会保障事业关乎国计民生，养老保险管理工作是社会保障事业中较为重要的部分，具有较高的复杂性以及挑战性。因此，社保经办机构的工作人员需要本着求真务实的态度，坚持以人为本的管理原则，对社保缴费工作进行优化完善，进一步加强对养老保险的统筹管理，并就养老保险的基数核定工作存在的现实问题进行深入分析，通过查阅相关调查研究资料，对养老保险缴费管理制度进行完善，对具体制度细则进行补充，对养老保险缴费基数工作中的漏洞进行弥补。
另外，社保经办机构工作人员还需要进一步根据当地劳资情况以及员工的工资水平，对养老保险缴费基数进行有效核定。社保经办机构需要综合开发用于保险工作的软硬件设施系统，构建养老保险数据库以及相应的管理平台，实现信息共享，为相应的参保企业以及个人提供更加优质的服务，同时也使养老保险缴费基数核定工作的科学性得到进一步增强，降低企业在此项工作中的成本，进一步体现养老保险缴费基数核定工作的科学化特征。
2.5 企业基本养老保险缴费的权益维护
四级准考证号查询养老保险缴费基数的核定工作关乎参保职工的切身利益，社保经办机构可以定期为投保单位提供养老保险权益记录单明细，使参保单位的员工能够及时准确地了解自己的缴费情况。如若发现企业有侵害投保人的养老保险合法权益的行为，如瞒报、漏报、少报养老保险缴费基数等，则由养老保险管理部门责令企业进行整改，并处以。
2.6 完善社会保险费征缴公布制度
社会保险经办机构要按期发放职工个人账户对账单，建立个人账户查询制度；缴费单位要向本单位职工公布本单位当年社会保险费缴纳情况，使职工了解国家政策规定，了解用人单位和职工本人的权益和责任，接受职工监督。同时，社会保险经办机构要充分利用电视、广播、报纸等新闻媒体，向社会公告社会保险费征收情况，接受社会监督，并对不按规定缴纳社会保险费的行为进行曝光。
3 结语
fiash动画养老保险缴费的基数核定工作对企业的发展有着极其重要的现实意义，且关乎我国国民经济的长远发展。企业需要进一步对养老保险的基数核定工作进行有效优化，相关社保经办
人员在工作中需要加强理论学习，了解最新法规，进行更加细致化的工作，确保参保工作的有效性，维护员工的合法权益。社保经办机构需要加强制度化综合管理，建设专业化的人才队伍，提升养老保险缴费基数核定工作的规范性以及准确性，进而体现我国社会主义社会保障制度的先进性。
参考文献
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