三  语言测试的种类
依据不同的分类标准，可以将语言测试分成不同的类别。这些标准主要是测试的目的、测试的方式、测试语言技能的分合、测试的评分方式、测试时间的要求、测试对用户影响的大小、分数参照的标准等。
1 按照测试涉及的语言使用领域的不同
普通语言测试与专项语言测试。
2 根据测试目的的不同
每一种语言测试都应该具有明确的测试目的。
2．1 水平测试（proficiency test）
这种测试用来测量考生的语言能力，如HSK, CPT(台湾)。水平测试可以用来测量普通的语言能力，但也可以用来测量考生在某一领域或某些领域的语言能力，如BEC（剑桥商务英语证书）是专门测试考生在真实工作环境中英语交流能力，公司企业可用以评估员工和应聘者的
英语水平。水平测试也可以用来测量考生的某项或几项语言技能的水平，如，HSK（基础）只测试听力、语法和阅读的技能水平，HSK（初、中等）测试听力、语法、阅读、综合等技能水平，HSK（高等）测试听力、阅读、综合、作文和口语等技能水。
水平考试的特点：它是一种基于某种语言能力理论（theory-based）的测试，不与一定的课程或特定的教学内容直接关联。
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水平考试一般是大规模的标准化考试，多由专门的考试机构来进行研发和实施。参加水平考试的考生总体成绩一般呈正态分布。
水平测试多用于人才选拔。
2.2 成绩测试（achievement test）
这种测试用来测量考生在某一课程或学习的某个阶段的学习进展或学习成果，如对外汉语教学活动中的单元测验、期中考试、期末考试。也叫“学业测试”。
成绩测试本着“教什么学什么考什么”的原则，与一定的教学内容密切相关，是基于一定教
学内容或教学大纲（syllabus-based）的测试。所以，期中考试、期末考试的命题范围应该以某个阶段所学的内容为限，范围不宜过小或过大。
成绩测试一般由教学人员或教学单位负责命题、组织、实施。
对一个班的成绩测试所得的成绩不一定呈正态分布。可能一个班上的学生学习成绩普遍较高，另一个班上的学生成绩普遍较低。
2．3 学能测试（aptitude test, scholastic aptitude test）
学能测试是在考生学习一种新语言之前对其学习能力的测试，即测试的成绩跟学习者学习这种新语言的成功的可能性相关。
我国的高考也应该是学能测试，它要考查考生适应高等学校学习的能力。
2．4 分班测试（placement test）
也叫“编班测试”。在语言教学活动中，利用这种测试了解学生的语言水平，根据考生的成绩和教学内容及教学大纲把学生编入不同进度或程度的班级，以便于安排实施有针对性的
教学。
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分班测试的设计与试题命制可以基于一定的语言能力理论，也可以基于一定的教学大纲，但无论是根据那种情况，测试本身都应该对考生的语言能力具有理想的区分作用，这样才能利用考试的结果，将考生区分为不同体，以便于安排班级。需要安排的班级层次越多，测试区分考生语言水平的难度越大。
分班测试区分等级的多少取决于办学规模和新生数量的多少。如果新生的数量或教学单位的办学规模与前一学期大体相当，分班测试要区分的等级也可以保持与前一学期一致。如，前一个学期有六个连续层次的班级，新学期可以继续保持这六个层次。但分出的每个层次的人数不一定相同。
一学期刚开学时的分班测试可以以前一学期各个等级所教学或学习的内容为命题范围，以检查新生是否达到某个阶段的合格水平，以便决定该考生是否能够进入更高一个等级学习。如果前一学期有六个连续的等级，在编制分班测试的试卷时就可以以前一学期结束时六个等级所达到的水平为依据分别编制六套分班试卷，考生可以根据自己的水平选择适当等级分班试卷参加考试。为了避免反复测试（由于考生选择了过低或过高等级的试卷而导
致分班测试失效，不得不再次进行测试，直至分班合适），可以事先让考生对即将分出的等级有一定的了解，以便选择更合适的测试。考生可以参加连续几个等级的测试，直到充分展示了他的语言能力。
2．5 诊断测试（diagnostic test）
在教学过程中为了检验学生在某个阶段或在学习某些语言项目上的效果，即掌握了哪些项目，更重要的是要检查考生在哪些项目上有欠缺，以便在教学上采取改进措施。为了这种目的进行的测试是诊断测试。在平时教学活动中经常进行的课堂测验、单元测验、阶段测验都属于诊断测试。
诊断测试的内容是基于一定的教学内容的（syllabus-based）。测试内容可多可少，可以是比较全面的测试，也可以是侧重于某些语言项目或语言点的（如着重考察考生书写某些汉字的情况，也可以考察考生对某些句式掌握的情况）。
3 根据测试的方式的不同
根据测试方式的不同，语言测试可分为直接测试和间接测试两种。（语言测试从一般测量
学意义上说属于间接测量——用非自我测量工具对测量对象进行间接测量，即从语言行为推测语言能力）
3．1 直接测试（direct test）
这类测试要求考生直接运用某项语言技能。比如：
要考查考生的汉语发音情况，可以让考生朗读一段文字或自由发言，从其朗读或说话中可以直接了解考生的发音情况；
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要了解考生的写作水平，可以通过考生写的文章直接了解考生在遣词造句谋篇布局表情达意方面的写作能力；
要了解考生的口语水平，可以通过考生口头谈话（主要是与他人进行口头交流）直接了解考生的口语交际能力；
要了解考生的翻译水平，可以通过考生翻译的作品直接了解考生的翻译水平。
直接测试的特点：
（1）测试形式具有真实性（authenticity），测试内容与现实语境密切相关（close resemblance）（如，口语试题让考生谈环境问题、城市交通问题、大学生就业问题、人口问题、老龄化问题）；
（2）直接测试便于从总体上考察产出性技能（productive skills）；
（3）直接测试的测试目标容易确定；
（4）直接测试的效度比较容易保证；
（5）直接测试的试题的答案通常是开放式的（open-ended）,命题者不提供选择答案项。语言测试中的口语、写作和翻译测试等通常被认为是直接测试。
直接测试的缺陷：
（1）如何制定评分标准；
杨梅怎么保存时间长（2）如何保证评分者信度（评分者之间的一致性、评分者前后评分的一致性）；
（3）如何保证测试手段的有效性（如，口语测试让考生对着话筒进行连续的几分钟录音讲话，未必能真正测得考生的口语能力；写作考试让考生写题材陌生的内容也未必能测得考生的写作能力）；
（4）直接测试的试题数量很受限制，不能过多。
3．2间接测试（indirect test）
间接测试是通过测试考生在与某种技能相关的语言项目上的反应来间接考查考生的某种语言能力。如：
让考生从一组语音形式中，挑出某个词语的正确发音（考生并没有直接发出这个词语的音）；
让考生从一组释义项里选出某个词语的正确释义（考生并没直接提供该词语的释义），可以考查正确理解词义的能力；
让考生改正或选择某个语法形式，实际上考查的是考生正确使用某种语法形式的能力，这也是运用汉语正确表达的能力。
间接测试的特点：
（1）间接测试不追求测试形式与真实交际的密切相关（如，多项选择题、改错题、完形填空题等，在真实交际活动中并不常用）；
（2）间接测试便于较少受语用条件或语用环境的制约，便于采用较多的分立式试题以测试更广泛的语言项目（可用更多的试题）；
（3）间接测试试题的答案往往是唯一的（评分时往往只须在“对”或“错”之间选择其一。）听力理解、阅读理解、语法结构等项目的测试多采用多项选择题；
（4）间接测试的评分者信度比较容易得到保证。
间接测试的缺陷：
（1）间接测试试题的目的不易确定，一道试题是测试哪种微技能往往会产生分歧；
（2）间接测试的试题编制比较困难（语料的选择、题眼的确定、选项的编制、试题难易程度的把握等方面都十分困难）；
（3）间接测试的效度不易保证。
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4 根据测试语言技能的分合的不同
根据测试语言技能的分合的不同，语言测试可以分为分立式测试和综合式测试。
4．1 分立式测试（discrete point test）
进行分立式测试是把语言分成语音、词汇、语法等要素，再从这些要素中分出许多语言点，针对这些语言点设计试题，一道试题往往只测一个语言项目。一般的词汇或语法结构试题属于分立式测试题。
分立式测试的特点：
（1）分立式测试试题所测的语言项目明确（如果所测的语言点是某个词词义的理解，考生答对了这道题，就表明考生掌握了这个词的词义）；
（2）分立式测试较多采用多项选择题；
（3）分立式测试的信度比较容易保证。
分立式测试的缺陷：
（1）受结构主义语言学理论的影响，分立式测试把语言分成许许多多分散的项目，很难考查考生在真实交际活动中的语言交际能力（容易出现“高分低能”的情况——考试分数高，但不能与人交流）；
（2）分立式测试的测试效度难以得到保证（难以确定是否真的考出了考生的语言能力）。
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4．2 综合式测试（integrative test）
这类测试要求考生在答题时综合运用某些语言知识，而不是一道题目只测试一个语言点。通常运用的听写、完形填空、朗读、作文、口语等试题是综合式测试常用的题型。
综合式测试的特点：
（1）综合式测试是在一定的上下文或语境中测试考生对语言项目的综合运用情况；
（2）综合式测试试题（主要是口语测试、作文测试等）比较接近真实的语言交际。
综合式测试的缺陷：
（1）综合式测试中的要求考生提供开放性答案的试题（完形填空、作文、口语等），评分者信度较难保证；
（2）综合式测试试题涉及哪些语言点或考生在答题时体现哪些微技能不易确定。
5 根据测试所用手段的不同
根据测试所用手段的不同，语言测试可分为纸笔测试、口试和计算机辅助测试。
5．1 纸笔测试（paper-based test）
传统的考试形式，也是目前最常用的形式。
纸笔测试的特点：
（1）测试的时间可以可长可短。长的可以用2-3个小时。
（2）测试的题量可多可少。多的可以有几十到一百多题。
（3）测试的内容可以比较广，适用的范围也比较广。
（4）测试题型比较多（多项选择题、是非判断题、综合填空、改错、简答题、作文题等）。
（5）可以组织大量人员同时参加测试。
纸笔测试的缺陷：
（1）很难测试考生的口语能力；
（2）测试交际能力不够全面，较难保证真实性。