主题咖啡厅创业计划书优秀8篇
主题咖啡厅创业计划书 篇一
    云山水榭咖啡屋位于大学城的广外,与北校区的`云山咖啡屋有着一脉相承的关系,但都作为广外大的一道风景。与北校区所不同的是南校区有着更广阔的市场。在格调方面,云山水榭咖啡屋仍为温馨浪漫的风格,为顾客提供优质的服务,给顾客最好的享受。咖啡屋面向的消费体主要是本校的学生及教职工人员,同时也面向大学城各高校的师生,学生家长及参观人士
    咖啡屋内食品初期定位于中等价格水平,因为考虑到大学城内多为大一新生,消费意识不强,所以我们在价格方面会考虑得较全面,多推出大众价格的饮品;当大学城逐渐完善,学生层增多时,逐渐将咖啡屋的格调提升到中高层次,增加高格调的消费产品,同时保证价位的平衡,在不降低咖啡屋格调的前提下尽量满足各种档次的消费需求
    咖啡屋将划分一部分区域进行书吧式服务,在这里提供一些比较时尚的或畅销的书籍,但对在这部分区域进行最低消费的设置,以保证成本的回收
    管理理念
    尊重餐饮业人员的独立人格
    下管一级:上级对下级进行规划管理,下级应服从上级的工作指导,尽力完成上级发放的任务
    互相监督:管理层监督员工的工作,同时员工也可以向上级提出自己的意见或见解
    营造集体氛围:既要上下属感受到咖啡屋纪律的严明,也要关怀员工,让员工感受到来自集体的温暖,有利于加强凝聚力,提高工作积极性
    公平对待,一视同仁,各尽所能,发挥才干
    部门设置与职责
    店长
    店长负责综合协调和管理店内各部门工作,督促员工工作,同时接受学校的监督,做好
咖啡屋与学校的交流工作。工作内容:督促各部长及员工的工作,鼓舞员工的工作热情,听取员工的意见。综合决策各种工作的运行。代表咖啡屋与学校进行交流,向上反映员工的意见及要求,向下传递学校所要求的工作
    行政人事部
    主要职责
    人员到职与离职的相关办理
    各类人事资料的汇总,建档及管理,员工档案资料管理
    员工请假,调休假作业,出勤状况,稽查,统计作业
    员工考勤,督导并薪资核算
    对本店各项工作的纪律检查
    做好每次会议的会议记录
    做好咖啡屋每次招待知名人士的经验记录,以便下次招待借鉴
    协调本部门与其他部门的联系
英语四级怎么算分    人员分配:本部设正,副部长各1名,档案管理员1名
    薪酬制度:记时工资制
    不同类型的工作人员时间上的薪酬不同;采用此制度比较灵活,可以准确地记录各个工作人员的工作时间,准确地计算出职工的工资
    工作轮班组织:固定单班制
    在一开始的人员招聘中,我们首先会搞清楚每个应聘者的空闲时间段(包括每个星期中哪一天及这一天中的哪个时间段有空)然后根据时间段确定一个星期中每天的工作人员。
咖啡店创业计划书 篇二
    一、项目战略
    第一章:计划摘要
    1、店名:时尚DIY咖啡屋
    2、产品范围:DIY、蛋糕、巧克力、奶茶、卡布奇诺
    3、市场范围:白领人士,年轻人市场
    4、营销策略:写字楼、高校周边商家加盟
    5、经营方式:顾客DIY制作,员工指导模式
    6、市场现状:竞争优势明显,市场前景广
    7、组织管理模式:店长责任制
    8、财务计划:前期投入2万,一年成本2万
    9、资金需求量4万元每年
    第二章:咖啡屋创业计划书项目介绍
    一、宗旨:时尚DIY甜品是针对年轻人个性追求应运而生的新型自制式商店,目的在盈利同时也满足白领人士及年轻人市场的需求。
    二、店面简介:
    店面是类似于KFC同时又与冰激凌站点相同的新型店面。是一个全面的一站式自制屋。
    三、店面战略:
    参与市场竞争,同时注重环境卫生,选择相对安静同时有一定人流量的地址。以价优物美,随心自制为原则,为顾客提供优质服务。
    1、产品及服务A:按照师傅及书籍指导自制西式糕点、甜心、巧克力等糕、甜点。
    2、产品及服务B:按照师傅及书籍指导或自己选择自制奶茶、卡布奇诺、新鲜果汁等饮品。
    3、客户合同的开发、培训及咨询等业务:店面开张之前对所有员工进行专业培训,由专业糕点师进行指导,同时根据时下流行的中、西式做法开创一些新品种。对本店客户施
行会员卡积分制度,定期兑换礼品及转介绍开发新客户。
    四、技术 袁珊珊个人资料
    专利技术:相关的面包糕点制作机器及新式的榨汁设备。开发的新产品可申请专利号及专利名。
    五、价值评估:
    一站式自制咖啡屋是集众多自制商店为一体的专业化DIY商店,它又很强的可操作性及强大的市场竞争力。即投即产的快速盈利模式有利于白领人士创业,同时相对的低成本为让它又很强的生命力。方便快捷的生产模式更加简化了生产工艺。
    六、项目管理
每当我走过老师窗前歌曲    1、管理队伍状况:店长负责制,请一名专业的甜点师傅,一名花式咖啡师,同时请两个员工。
BY2恋情    2、外部支持:店面的选址在写字楼、大学周边,所以可以与公司、大学里的协会联系
帮助推广,与连锁加盟店进行资源共享或交换,增加品种数量。
    七、组织、协作、对外关系:
    加强和竞争对手的联系,即使增加品种。注重产品及店面形象的推广,强化内部管理措施,定期组织参加专业培训,增加技能及服务意识。
    八、知识产权策略:
    对原创及新开发的产品申请国家专利保护,保护店名及店面的价格底线。
    九、场地与设施:
    店面场地要求六十平方店面一个,地址在大学周边及商业步行街中心位置。
    十、风险:
    前期投入相对来讲比较小,但爱开发市场上又一定难度,风险系数较高,维持期会比较长。但大多投入时实际物品的成本可重复利用。
    第三章:咖啡屋创业计划书市场分析
李光洁父亲
    一、市场介绍
    从网络调查和实地考查都可看出目前市场上没有或很少存在专业而且全面的DIY甜点屋,大多因为产品单一,服务系统化,但即便是这样,他们的生意仍旧很好。且目前是对白领人士及年青人市场的开发期,这样一个全面的一站式咖啡屋是很有市场的。
    二、目标市场
    针对白领人士的消费心理,年轻人的购买习惯,我们这样的价优物美是必然的要求。大学城周边的市场及消费能力还有很大的提升,新式自主自制消费模式是市场的新宠儿。
    三、顾客的购买准则
    求新的消费心理让顾客选择,求美的消费观也让顾客心动,求实的消费习惯又让顾客向往。
    四、销售策略
    健全消费积分制度及转介绍奖励制度,推广咖啡屋。低价的促销和DIY比赛再加上免费品尝风一系列的活动,让物美的目标顾客向我们靠拢。
    第四章:竞争性分析
    一、优势
    一站式DIY甜品自制屋是一家全面的甜心小屋,它的产品覆盖面广,价格适中,市场定位的选择空间大。可操作性强,同时产品质量安全有保障。装修环境优雅,为白领人士提供一个安静舒适的消费环境。多产品可供选择,你可以做了送人,请客,或者按照自己的意愿设计,创造。满足生理的同时也满足心理精神上的需要、市场潜力大,可开展加盟连锁经营。启动资金用量少,员工管理方便。
    二、劣势
    与其他加盟品牌相比,我们的咖啡屋还在发展阶段,相对管理模式没健全,产品原料的来源还不明确,对市场可变因素的把握不准确。新客户的开发还有很大难度。
    第五章:经营及发展
    时尚DIY自制蛋糕店是适应现代年轻人消费需求的产物、在大学周边开的店面有一定时间后就会有一定的稳定顾客,这样我们的咖啡屋就有了一定的生存空间,我们利用大学社团等集体资源为我的产品做宣传,做推广,树立一个良好的店面形象。甜品是没有季节限定的,是不会过时的们无论男的、女的都喜欢甜食,甜的东西会让人们心情美好。这是我们服务的宗旨,亲手制作一分自己的甜品,你的心情将更好!
    第六章:经费预算
    一:硬件设施6000元
    二:软件设施2000元
    三:店面装饰1000元
    四:店面租金500元每月
    五:甜点师傅1000元每月
    六:员工薪水700元每月
    七:每月原料:700元
    其他费用:500元每月
    预计收入:2000元每月(纯利)
    第七章:总体评价
    DIY咖啡屋比较适合白领人士创业,不仅可以提供几个新的就业机会,而且可以促使创业者对新市场进行大胆的开发与尝试。咖啡屋的新颖形象是象征年轻人敢想、敢做的态度,希望这份咖啡屋创业计划书能够给创业的你一些启迪。
咖啡店创业计划书 篇三
    咖啡是世界三大饮料之一,作为西方的舶来品,在中国确是家喻户晓,有着极为深远的历时背景和现实意义。随着时代的发展和人们生活理念的进一步改变,咖啡业也在以一种迅猛的速度发展。开一家咖啡店,要做出完善准确的经营计划方案,必须要切实可行。
    一、受众分析
    年龄:18—35岁
    特点:在我国他们拥有较高的知识文化水平,有区别于其他体独有的价值观。他们追奇求新,尊重个性,紧跟潮流,渴望独立,寻求刺激,却又带有些许怀旧,希望获得成就感、归属感和安全感。
    二、价格定位
    据调查结果显示,消费者认为每杯咖啡价格在31-50元的选择比率最高,达到39.0%;其次是认为每瓶咖啡的价格在51-100元最适合的比率为28.6%;选择在30元以下的占18.7%;认为每瓶咖啡的价格在101-150元的消费者选择比率为9.8%;选择其它价格区间的消费者比率很少。从调查数据中我们可以得出,消费者认为每瓶咖啡价格定在31-100元之间都是适合的。该项消费者需求的调研数据是咖啡生产企业为每瓶咖啡产品进行价格定位的重要依据。
    三、人员设置:
    店长1名;
    行政人事部:正、副部长各1名,档案管理员1名;
    财会部:部长1名,会计1名,收银员1名;
    市场部:部长1名,成员3名;
    采购部:设部长1名,采购人员若干,记录员2名;
    酒水服务部:部长1名,服务员4名,调酒师2名,点心饮品师傅若干;