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明确院长办公会议的职责，保障院长在党委领导下召开院长办公会议，对医院医疗、教学、科研、行政管理工作重要事项进行处理和决策。合理划分党委、行政职责，将公立医院党委领导下的院长责任制有效发挥出来，强化“四个意识”，才能保证党的领导能够统一大局、调度各方。
（二）完善基层党组织建设，提高党建工作水平。基层党组织建设搞得好，党员干部的积极性、主动性和创造性就发挥得好，党员干部的思想觉悟和思想境界就提高得快。公立医院要充分发挥基层党建的核心作用，切实提高基层党员干部的责任意识和政治意识，引领干部众做好医疗服务工作。主要包含以下几个方面：1.加强基层党组织班子建设，严格履行换届选举程序选拔党组织班子成员，将业务能力扎实、创新意识强的骨干力量吸引进班子，坚持开展集中学习教育，提高班子成员的综合素质，提升团队管理效能。2.加强党支部规范化建设，发挥“一规一表一册一网”载体优势，严格落实党支部主题党日制度，开展党支部之间的经验交流活动，支部书记相互借鉴取经，共同提高，推动党内各项组织生活正常规范、严肃认真。3.加强党建阵地建设，充分利用展示板、宣传栏等进行思想政治教育，严格落实意识形态工作责任制度，积极开展正面教育，不断增强意识形态工作的主动权。4.加强中层干部管理，全面实施公开竞岗和管理干部聘期管理，每年组织干部述职述廉和考核考评工作，落实转岗机制，畅通管理干部能进能出的通道。建立后备干部库，实行后备干部由所在党支部书记、科室主任“双推荐双把关”的制度。严格党风廉政建设一票否决制度，对于不合格人员坚决不予任用。5.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的标准，做好发展党员工作，严格遵守发展党员的“5个阶段、25个步骤”，将政治立场坚定、入党动机纯正的同志吸纳到党员队伍中来。
网上申请电动车牌照（三）创新党建工作形式，增强吸引力和凝聚力。新形势下的党建工作，要不断创新活动载体、丰富工作内容，积极探索党建工作与医疗护理工作有机结合的新路子，确保党建工作在推进公立医院发展中发挥更大作用。1.建立“党委—党支部—党员—众”网格化管理体系，实施党委班子成员联系党支部、党支部班子成员联系党员、普通党员联系众的接对子模式，定期开展谈心谈话，传递正能量信息，同时了解众心声和基层意见，为不断改进党建工作方法提供有力的依据。
2.打造主题突出、特鲜明的主题党日活动。结合本地区本系统的学习教育资源，组织党员外出观摩学习、开展送医下乡、建立医院学校合作、医院社区合作等，使专业技术优势与服务众有机结合，实现党员受教育，众得实惠的目标，有效提升党组织的亲和力。
3.有效运用网络资源，开展线上线下的学习教育。利用“学习强国”、党员E先锋等，丰富党员学习内容，采用推送等形式，开展知识竞赛和趣味问答，将党务知识融入到答题竞赛中，提升学习的趣味性，强化党建的吸引力。
（四）健全党建考核和激励机制，压实党建责任。建立健全党建考核体系，是评价党建工作优劣得失的重要手段。公立医院要综合党建工作和业务工作的具体情况，创建科学、合理、规范又方便操作的考评制度。一是加强对党支部的考核。考核内容围绕贯彻落实习近平新时代中国特社会主义思想、年度基层党建工作重点任务、意识形态工作责任落实情况、主体责任和监督责任落实情况，以及党建
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四、结语孙逊老婆
目前，将现代化背景下公立医院党建活动作为长久而艰巨的任务来执行，需要充分理解与增强党的整体性领导的含义，遵从新时代下党的卫生工作方针和健康工作方针，采用新型的工作观念，赋予公立医院党建活动以全新的内容，对公立医院党建活动的新方式进行自主探索，同时在探索中进行持续改革和创新，有效增强公立医院党建活动的预见性、对应性，促进新时代医院党建活动的良性发展。
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2020/12  工作指导  总第353期