文章属性
∙【制定机关】铜仁市人民政府办公室
∙中秋节的四句诗【公布日期】2020.02.13
∙【字 号】铜府办发〔2020〕8号
∙【施行日期】2020.02.13
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】基本医疗保险,生育保险
正文
铜仁市人民政府办公室关于印发铜仁市生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法的通知
季氏将伐颛臾 各区、县、自治县人民政府，铜仁高新区、大龙开发区管委会，市政府各工作部门：
《铜仁市生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
铜仁市人民政府办公室
2020年2月13日
铜仁市生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法
（试行）
第一章 总 则
第一条 为规范生育保险、职工基本医疗保险关系，切实保障生育对象合法权益，拓宽生育保险制度覆盖面，有效提升基金共济能力和抗风险能力，根据《中华人民共和国社会保险法》《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（国办发〔2019〕10号）、《关于贵州省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（黔医保发〔2019〕49号）文件，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市行政区域内的机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业等单位（以下简称用人单位）及灵活就业人员。
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第三条 生育保险和职工基本医疗保险合并实施，实行市级统筹。全市统一参保缴费、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务。
第四条 市级医疗保障部门负责全市生育保险和职工基本医疗保险的管理工作，县级医疗保障部门负责本行政区域内生育保险和职工基本医疗保险的管理工作；财政部门负责职工基本医疗保险基金监督管理工作；卫生健康部门负责计划生育政策以及医疗机构对生育保险和职工基本医疗保险合并实施有关政策执行的监督工作；税务部门负责职责范围内的生育保险和职工基本医疗保险费用征缴，配合编制医疗保险费年度预算收支草案；审计部门负责对职工基本医疗保险基金的规范使用进行审计。
第二章 参保缴费和基金管理
第五条 生育保险和职工基本医疗保险由医疗保险经办机构统一经办管理。参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。
第六条 用人单位按缴费基数6.5%的费率缴纳职工基本医疗保险费（职工基本医疗保险6%，生育保险0.5%），职工个人按2%的费率缴纳职工基本医疗保险费。
缴费基数按职工基本医疗保险缴费基数相关规定执行，即以铜仁市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资作为缴费基数，职工个人工资收入超过全市全口径城镇单位就业人员月平均工资300%的，以300%为缴费基数，低于100%的，以100%为缴费基数。
第七条 生育保险基金并入职工基本医疗保险基金统一征缴，不单列生育保险基金，职工基本医疗保险统筹基金待遇支出设置生育保险待遇支出项目。职工基本医疗保险基金专款专用，任何单位和个人不得违规投资运营，不得用于平衡政府其它预算，不得违反法律法规挪作其它用途。
第三章 生育保险和职工基本医疗保险待遇
第八条 职工基本医疗保险待遇按《铜仁地区行政公署办公室关于印发铜仁地区城镇职工基本医疗保险地级统筹实施方案的通知》（铜署办发〔2011〕156号）、《铜仁市人民政府关于调整城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》（铜府办发〔2017〕146号）等文件规定执行。汽车打蜡多少钱
第九条 生育保险待遇包括：生育医疗费用和生育津贴。
用人单位参保的在职女职工本人符合法律法规规定生育或施行计划生育手术的，享受生育医疗费用和生育津贴待遇。用人单位职工按规定参加生育保险和职工基本医疗保险，并按时足额缴费的，从首次缴费次月享受生育医疗费用待遇；连续足额缴费3个月以上的，可享受生育津贴。
参保的灵活就业人员享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。灵活就业人员按规定参加职工基本医疗保险，并按时足额缴费的，从首次缴费起满6个月后享受生育医疗费用待遇。
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。
第十条 生育医疗待遇基金支付范围按照贵州省基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准的规定执行。生育医疗待遇包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用及法律法规规定的其他项目费用。待遇标准如下：
（一）门诊发生的医疗费用，政策范围以内按50%报销；
（二）住院发生的医疗费按职工基本医疗保险现行相关政策执行。
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第十一条 生育津贴的享受期限按计划生育政策规定的计划生育产假计算，由职工基本医疗保险基金支付。凡参加生育保险和职工基本医疗保险的女职工，在法定的产休假期内，按规定享受生育津贴待遇，支付标准按照女职工所在用人单位上年度在职职工月平均缴费基数÷30天×产（休）假天数标准计算。生育津贴与女职工本人工资不重复享受。机关和全额
拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，失业女性人员由人社部门发放失业金，如本人工资或失业金低于生育津贴的，差额由职工基本医疗保险基金补齐；属于企业、自收自支事业单位女职工，由医疗保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由用人单位补齐。
参保职工所在用人单位成立不满1年的，按照单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数÷参保职工人数作为生育津贴的计发基数。
第十二条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》、《贵州省人口与计划生育条例》等法律法规规定的产（休）假期限执行，参保女职工符合计划生育政策规定生育、流产、施行计划生育手术的，享受以下产（休）假生育津贴待遇：
（一）女职工流产计发天数：女职工怀孕不满4个月享受15天；怀孕满4个月以上的享受42天。
（二）女职工分娩计发天数：达到法定婚龄女职工符合政策生育的享受158天；难产的增
加15天；生育多胞胎的每增加一
个婴儿增加15天。
（三）计划生育手术计发天数：放置宫内节育器享受2天；取出宫内节育器享受1天；单纯输卵管结扎享受21天；产后结扎输卵管增加14天。
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