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绝密 ★ 考试结束前
全国2012年10月高等教育自学考试
社会保障概论试题和答案
课程代码：00071
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项：
1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦
干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共l5小题，每小题1分，共15分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．关于英国1601年颁布的《济贫法》，说法正确的是（ D ）1-9
A．承认社会救助是一种公民的权利
B．承认社会救助事业需要专门的知识和人员
C．承认社会救助是政府的义务
D．带有传统的慈善事业的特征
2．以下社会保障模式中，社会保障费用由政府、雇主和个人分担的是（ B ）1-20
C．企业型社会保障制度 D．国家型社会保障制度
3．提出“生育假期至少为12周即84天，并且产前和产后均应有假期”建议的是1952年国际劳工组织通过的（ B ）2-50
A．《女职工劳动保护公约》 B．《生育保护公约》
C．《劳动保险条例》 D．《生育保险公约》
4．根据1988年6月国务院通过的《女职工劳动保护规定》，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假（ C ）2-53
A．5天 B．10天
C．15天 D．20天
5．失业有多种形态，给社会带来冲击最严重的是（ C ）3-57
A．临时性失业 B．短期性失业
C．周期性失业 D．摩擦性失业
6．职业性疾病的特征是（ D ）4-87
A．形成时间短 B．可以痊愈
C．属于可逆性损伤 D．属于不可逆性损伤
7．1964年，国际劳工组织第121号公约名称为（ A ）4-94
A．《工伤津贴公约》 B．《工伤安置公约》
C．《工伤医疗公约》 D．《工伤疗养公约》
8．与劳动者非因工伤残联系密切的因素是（ D ）5-125
A．财富多寡 B．子女数量
C．社会地位 D．自身的身体素质
9．根据我国《劳动保险条例》及其实施细则修正案的规定，以下医疗费用由企业负担的是（ C ）5-127
A．营养费 B．就医路费
C．诊疗费 D．住院膳食费
10．在小私有经济中，人类养老承担的主体是（ B ）6-148
A．作坊主 B．家庭
C．社会 D．国家
11．确定商业人寿保险待遇给付需要考虑的因素是（ C ）6-153
A．投保人的基本生活 B．劳动者的贡献
C．缴纳保费多少 D．投保人供养人口数
12．我国农村养老保险筹资的原则是（ A ）6-185
A．个人交费为主，集体补助为辅 B．政府全额负担
C．个人不缴费 D．集体和国家共同负担
l3．现代社会救助的特点是（结婚要买些什么 D ）7-196
A．救助不需要管理 B．救助不需要专门的机构
C．救助多少依据施舍者的主观意向 D．采取以工代赈的方式
A．综合投保费率 B．缴纳绝对额
C．依据保险金额确定个人投保费率 D．缴纳相对额
15．下列关于社会保险基金投资说法正确的是（ C ）10-278
A．社会保险基金不可以投资于国债
B．社会保险基金投资于银行存款，不会承担基金贬值的风险
C．社会保险基金投资于国债，也可能会承担基金贬值的风险
D．社会保险基金不能存入私营银行
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
16．从19世纪80年代起，德国陆续颁布了一系列社会保险法案，其原因是（ ABC ）1-10
A．调和劳资关系 B．加快工业发展
C．加强对外扩张 D．模仿其他工业国家
E．提高全体社会成员的生活水平
17．实行人口控制政策的典型国家有（ A BDE ）2-47
A．泰国 B．印度
C．美国 D．印尼
E荷叶减肥茶．中国
18．在工伤保险发展过程中，曾经使用过的概念有（ CDE ）4-86
A．健康保险 B．慈善救助
C．工伤津贴 D．工人的补偿
E．职业伤害
19．改革开放以来，我国社会救助的方针是（ ABCD ）7-205
A．依靠众 B．依靠集体
C．互助互济 D．辅之国家必要的救济和支持
E．慈善救助
20．我国社会福利企业通常具备的条件有（ ACDE ）8-213
A．安置残疾人员达到生产人员总数李小璐贾乃亮的家35％以上
B．安置残疾人员达到生产人员总数25％以上
C．生产和经营项目符合国家产业政策，并适宜残疾人从事生产劳动或经营
D．企业中每个残疾职工应有适当的劳动岗位
E．有必要的适合残疾人生理状况和安全生产条件的劳动保护措施
非选择题部分
大自然作文注意事项：
用黑字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。
三、填空题(本大题共15小题，每空1分，共15分)
21．社会保障是政府对每一个社会成员应承担的___基本义务___。1-1
22．代表现代社会保障制度萌芽的是19世纪30年代英国颁布并实施的___《济贫法》___。1-9
23．20世纪中叶，社会保障进入了新的发展阶段，其主要标志是___普遍福利政策___政策的广泛实施，福利国家纷纷出现。1-11
24．在部分实行“人人皆福利”的“福利国家”，生育保险对象扩大到__全体妇女____。2-44
25．我国女职工怀孕和分娩时，其可以报销的费用在___生育保险基金___中支出。2-53
26．美国失业保险制度实施的法律依据是1935年颁布并实施的__《社会保障法》____。3-56
27．为了使失业保险有可靠的资金来源，美国联邦政府规定，失业保险必须走___基金化___道路。3-78
28．建国前，我国制定了一部较为完备的社会保险法规是___《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》___及其《实施细则》。4-100
29．依照国际劳工局的定义，医疗保险又称为健康保险，它包括意外保险、疾病保险、意外死亡残废保险和__医疗费用保险____。5-121
30．职工疾病及非因公负伤期间给付病假工资的依据是___《劳保条例》___。5-127
31．日本健康保险的最高行政监督机关是厚生省__健康保险局____。5-145
32．社会养老是___社会化生产___发展的要求。6-156
33．俾斯麦在镇压工人运动的同时，建立___社会保险___制度。6-149
34．介于现收现付和完全积累筹资模式之间的是___部分积累模式___。6-167
35．我国城镇、街道举办的托儿所、幼儿园的开办费、添置大型设备及房屋维修等开支，由___地方财政部门__在自筹经费中酌情补贴。8-223
四、名词解释(本大题共3小题，每小题4分，共12分)
36．福利型社会保障制度1-20
答：
福利型社会保障制度是在经济较发达、整个社会物质生活水平大幅度提高的基础上实施的一种比较全面的保障模式，又称福利国家型。
37．工伤4-87
答：
最初的工伤仅仅指工作中劳动者因工作环境、工作条件的不良及各种原因所发生的意外事故。而后随着《工人灾害赔偿保险法》的发展，“工伤”概念从单纯的工伤事故造成的伤亡，扩大到职业病所造成的伤亡。
38．社会救助申请制7-197
答：
所谓社会救助申请制，就是需要救助的家庭应当向社会保障机构递交申请书．填写清楚家庭人口数、无劳动能力人口、工作人口以及收入和支出状况，以作为批准救助的根据。
五、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)
39．我国失业保险基金的来源主要有哪几个部分?3-70
答：
（1）企业缴纳的失业保险费。
（2）失业保险费的利息收入。
（3）财政补贴。
40．简述现代社会救助的对象。7-196
答：
（1）无依无靠、无生活来源的公民，如孤儿、无社会保险津贴的劳动者、长期患病者、未参加社会保险且无子女和配偶的老人等；
（2）突然发生灾害造成生活暂时困难的公民，如自然灾害、意外事故等造成财产损失、生
活一时困难者；
（3）有一定生活收入来源但生活水平低于或相当于国家法定最低标准的公民。
41．职工福利的基本特征主要有哪些方面?8-217
答：
（1）普遍性。凡是在举办职工福利事业的单位工作的职工，都有权享受职工福利待遇。
（2）集体性。职工福利中的某些项目，如职工给高三学生加油打气的话生活困难补助虽然直接分配给个人，形成职工个人自己支配的消费基金，但这并不反映职工福利的主要特征。职工福利的本质特征是举办集体福利事业，满足共同的集体需要，具有集体性。
（3）补充性。职工福利具有补充满足职工生活需要的特征。
（4）差别性。传统的职工福利在不同单位之间，由于隶属关系不同、行业不同、所有制不同等原因，具有差别性。
42．社会优抚和安置的特征。9-241
答：
（1）优抚和安置工作是国家和社会应负的责任。
（2）优抚和安置工作既不是单纯的社会保险，也不只是社会福利或社会救助，而是既有社会保险，也有社会福利和社会救助，所以说是一种综合的社会保障制度。
（3）总之，社会优抚和安置保障，通过各种力量和手段，确保优抚和安置对象的生活达到一定的水平。
六、论述题(本大题共2小题，每小题9分，共18分)
董洁短发发型图片43．我国劳保医疗和公费医疗有哪些不同?5-128
答：
（1）劳保医疗其保障水平与公费医疗相似，但经费由享受者所在单位负担，享受人员也主要集中在城镇。
（2）公在保险实施范围上，劳保医疗的实施范围是企业，公费医疗的实施范围是国家机关、社会团体和事业单位。
（3）在保险对象上，劳保医疗的保险对象主要是企业职工，公费医疗的保险对象，是国家机关、社会团体和事业单位的职工及离退休人员，还包括国家正式批准的高等院校在校学生和复原回乡的二等以上残废军人。
（4）在管理体制和经费来源上，劳保医疗，经费按企业工资总额的定比例，连同职工福利费一并提取；公费医疗由各级卫生行政管理部门公费医疗管理委员会下设公费医疗办公室进行管理，其经费全部依靠财政拨款。
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