调节心情的方法国庆节三倍工资和二倍工资是哪几天
国庆节三倍工资和二倍工资是哪几天
三倍工资：10月1日、10月2日、10月3日
二倍工资：10月4日、10月5日、10月6日、10月7日
老狼个人资料简介 国庆节三倍工资和二倍工资计算公式
三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。
二倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。
国庆节加班的三倍工资指的是基本工资吗
1、国庆节加班的三倍工资指的是基本工资。
2、节日加班的三倍工资指的是基本工资。
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;dnf二次觉醒任务
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班可以调休吗
上海介绍 1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。
2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。
3、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。
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4、公休日调休，劳动者公休日加班后，用人单位不能及时安排补休的，应当支付劳动者日工资的二倍工资。
国庆节公司不给加班费怎么办
第一、可以向劳动行政部门投诉。
第二、可以到下列调解组织申请调解：
香港三级经典全部 (一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
第四、提请劳动仲裁到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。
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