五⼀哪天算三倍⼯资
五⼀节假⽇加班的话，可以算三倍⼯资，但是，并不是五⼀三天都是三倍⼯资，只有⼀天才是三倍⼯资。只有知道哪天是三倍⼯资，才能够在计算⼯资的时候⽐较清楚，五⼀哪天算三倍⼯资?针对相关问题店铺⼩编做了详细介绍。发国外快递
⼀、五⼀哪天算三倍⼯资
5⽉1⽇这⼀天有三倍⼯资。
《全国年节及纪念⽇放假办法》第⼆条
全体公民放假的节⽇:
(⼀)新年，放假1天(1⽉1⽇);
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(⼆)春节，放假3天(农历正⽉初⼀、初⼆、初三);
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(三)清明节，放假1天(农历清明当⽇);
(四)劳动节，放假1天(5⽉1⽇);
(五)端午节，放假1天(农历端午当⽇);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当⽇);
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(七)国庆节，放假3天(10⽉1⽇、2⽇、3⽇)。
⼆、⽤⼈单位能否⾃定加班⼯资
加班⼯资也就是加班费，是指劳动者按照⽤⼈单位⽣产和⼯作的需要在规定⼯作时间之外继续⽣产劳动或者⼯作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了⼯作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者⽽⾔，加班费是⼀种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于⽤⼈单位⽽⾔，⽀付加班费能够有效地抑制⽤⼈单位随意地延长⼯作时间，保护劳动者的合法权益。
⽤⼈单位可以⾃定加班⼯资的⽔平，但必须⽐国家规定的更⾼。150%、200%、300%，这三个延长⼯时的⼯资⽀付倍数，是国家规定的，⽤⼈单位在执⾏时，只能⽐它⾼，⽽不能降低。
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笔记本数字键盘切换五⼀哪天算三倍⼯资?劳动者要是有在五⼀的时候进⾏加班，但却没有拿到三倍⼯资，那也可以就此提出劳动争议。节假⽇有加班应该要算三倍⼯资，但是劳动者没有拿到三倍⼯资怎么做才好，可以店铺上的律师帮助你。