⼀、签了劳动合同是否还算应届⽣
姚贝娜八卦1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业⽣。应届毕业⽣就是在应该毕业的年份毕业的毕业⽣。
简单地说，学⽣在⼤学的最后⼀年，就是应届毕业⽣。如果过了毕业的那⼀年，已经到毕业的第⼆年了，就不算是应届毕业⽣，⽽是往届⽣了。
92号汽油价格最新2、实际公务员招聘中，存在两年内没交社保，就属于应届⽣的情况，因此，具体看单位招聘要求。
3、中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业⽣的界定：
国家统⼀招⽣的普通⾼校毕业⽣离校时和在择业期内(国家规定择业期为⼆年，有些地⽅延长⾄三年)未落实⼯作单位，其户⼝、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业⽣就业主管部门(毕业⽣就业指导服务中⼼)、各级⼈才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业⽣，也按照应届⾼校毕业⽣对待。
⼆、附赠劳动合同范本
劳动合同范本
甲⽅(⽤⼈单位)名称：______________________
⼄⽅(劳动者)姓名：______________________
根据《中华⼈民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲⼄双⽅遵循合法、公平、平等⾃愿、协商⼀致、诚实信⽤的原则订⽴本合同。
第⼀条本合同期限类型为(固定期限/⽆固定期限
三生三世枕上书演员表/以完成⼀定⼯作任务为期限)，⾃______年______⽉______⽇起⾄⽌。其中，试⽤期(有/⽆)，⾃______年
______⽉______⽇起⾄______年______⽉______⽇⽌。
文字控说说第⼆条甲⽅安排⼄⽅从事的⼯作为，⼯作地点为。⼄⽅应按照甲⽅安排的⼯作内容及要求，认真履⾏_______岗位职责，按时完成⼯作任务。
第三条甲⽅安排⼄⽅执⾏⼯时⼯作制(标准⼯时/综合计算⼯时/不定时)。
第四条甲⽅于每______⽉______⽇前以现⾦或转账形式及时⾜额⽀付⼄⽅⼯资，⼯资(计时/计件)标准为。其中，试⽤期期间的⼯资标准为。
第五条甲⽅应当按照国家和地⽅有关规定为⼄⽅缴纳社会保险费，具体项⽬为。⼄⽅负担的部分由甲⽅负责代扣代缴。
第六条甲⽅为⼄⽅提供安全⽣产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫⽣条件和必要的劳动防护⽤品。安排⼄⽅从事有职业危害作业的，
应当定期为⼄⽅进⾏健康检查。⼄⽅在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
⼄⽅发⽣⼯伤时，甲⽅应当及时采取措施使⼄⽅得到救治，并按照《⼯伤保险条例》的规定，向⼄⽅⽀付相应的⼯伤待遇。简易劳动合同书范本第七条甲⼄双⽅应当按照《劳动合同法》的相关规定履⾏、变更、解除、终⽌本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲⽅应当依法⽀付⼄⽅经济补偿。
第⼋条甲⽅违法解除或者终⽌本合同，⼄⽅要求继续履⾏本合同的，甲⽅应当继续履⾏;⼄⽅不要求继续履⾏本合同或者本合同已经不能继续履⾏的，甲⽅应当依法按照经济补偿标准的⼆倍向⼄⽅⽀付赔偿⾦。
古代名诗第九条双⽅约定的其它事项：
第⼗条劳动合同未尽事宜，按国家和地⽅有关规定执⾏。
第⼗⼀条本合同⾃甲⼄双⽅签字或者盖章之⽇起⽣效。本合同⼀式⼆份，甲⼄双⽅各执⼀份。
甲⽅(公章)_________________________⼄⽅(签字)_________________________
法定代表⼈(主要负责⼈)或者委托代理⼈签字_________________________
杏梨签字⽇期：_____ 年______⽉______⽇签字⽇期：_____年______⽉______⽇
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