无非这三点！
时候面试通过的几率相当大，应届生工作还是比较容易。可是等老师节祝福
这些应届毕业生工作一年之后，打算换工作的时候，却发现想一
份好的工作十分困难，那么这到底是什么原因导致的呢?其实原因很
现实，无非下面这3点!
1.资历问题
首先就是资历问题。往届生至少都工作了一年，也算是积累了一
定的工作经验，所以当往届生辞职后再工作的时候，对工作的要
求就比较高，都不愿意从底层做起，有点过于自大，以为凭借自己
几年的工作经验就可以跟公司讨价还价。
而应届生刚刚从学校毕业，知道自己资历尚浅，也不会计较公司
的工作内容是否太多，反而会以一个积极的态度去学习，而且对工
作要求也不高。相比往届生，这种有学习精神而且能吃苦耐劳的应
届生更容易得到公司的喜爱，所以很多公司宁愿要应届生也不要往
届生，这个原因也是比较现实了!
2.工资问题
其次是工资问题。有一定社会阅历的往届生，工作的时候看重
的是公司给的薪资高不高，工作任务累不累，以后有没有升职加薪
的机会，所以往届生工作的时候会比较挑，可能在面试的时候就
会跟面试官讨价还价，觉得自己的工资给少了，这样一来面试官肯
张睿李晟背后的故事定对往届生的印象就会比较差，大部分情况都会直接PASS。
应届生本身就没有什么社会阅历，往届生工作的时候考虑得比
较多，而应届生就只想毕业之后能到一份工作就行了，先混混底薪，过了一年之后在考虑，对于工资的要求也比较低，差不多能够
董洁的儿子供自己吃喝住行就够了。那么公司在招人的时候肯定会偏向应届生，因为他们的社会阅历低，工作成本也低，这样对于公司来说，是一
个不错的用人方案，这个原因也比较现实，毕竟开公司的都是能省
就省，省省就是一个亿。
马拉松比赛的起源3.心理问题
最后是心理问题。往届生过的公司比较多，可能有被一些公司坑过的经历，所以继续公司的时候会特别小心，同时常年在外打拼，对于工作的兴趣跟激情也已经被消磨殆尽了，只想要一份稳
定的工作。
伊芙蕾雅4p门事件应届生刚刚工作的时候，肯定是对这份工作充满了激情，刚毕业出来还是满腔热血的少年。而这么有斗志的应届生，公司也是格
刷乳胶漆外喜欢，因为这些学生的热情会转化为工作动力，能为公司提供更
大的利益。
上面就是往届生比应届生更难工作的三个原因，原因也是比较现实，相信在座的各位工作几年之后也成为了往届生，相比刚从学
校毕业的时候，成熟了不少，工作的要求也会增加不少，最后希
望大家都能到一份满意的工作。对此，你觉得往届生比应届生更
难工作的原因还有哪些呢?欢迎补充!
本文编辑：小明
(图片来源网络，侵联删)
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