幼儿园教师招聘、调动、解聘、退休制度
1.学校需要岗位申报制度
信息管理与信息系统是学什么的1）幼儿园根据实际情况，每年可以提出岗位需求，向区教育局提出书面申请；
2）XX区教育人才服务中心进行招聘工作；
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3）XX区教育局人事部门负责进行配置；
七夕 祝福语>人来人往的意思4）幼儿园根据教育局人事部门的要求（人员、数量、材料），进行办理相关进编手续。
2.在编人员进入管理程序
1）根据教育局配置名单，幼儿园人事部进行落实管理；
2）所有在编人员的人事工作业务均由人事部门负责进行和落实；
3）在编人员聘任以及学校内部的奖惩制度均由全教会和学校学术委员会决定，人事部门执行；
4）在编人员的工资、奖励、推优、评优、晋升、退休、辞职、解聘等工作，均由人事部门执行；
5）人事部门根据教育局规定，做好每个人员的信息资料积累、归档工作。
3.调动工作
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1）本区内的调动，个人提出书面申请，如果与学校签订的合同期未满，应与学校进行协商，征得调出、调入学校同意；
2）本区内的调动，由本人填写教育局同意表格；
3）在教育局规定的时间内上缴人事部门，资料完整、符合要求；
4）本人的调动申请及征求意见，一般应在当年的寒假结束前完
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