1. 初期组织结构（1998-2004）：腾讯成立初期，组织结构比较简单，只有创始人马化腾和一些技术人员组成的技术团队。发给领导感谢新年祝福语简短
2. 业务拓展阶段（2004-2010）：随着腾讯业务的不断扩大，组织结构开始逐渐完善。2004年，腾讯成立了QQ事业、互动娱乐事业、技术工程事业等多个事业体系，形成了一种多事业、分层管理的组织结构。
大文件传输3. 多元化发展阶段（2010-2015）：腾讯进入多元化发展阶段，开始涉足金融、电商等领域，组织结构也发生了变化。2012年，腾讯成立了互联网平台事业、移动互联网事业、网络媒体事业、技术工程事业等四个事业体系，进一步强化了事业的角和权力。
4. 重组与调整阶段（2015-2020）：2015年，腾讯进行了重大组织结构变革，取消了原有的事业体系，采用了以业务线为主的矩阵式组织结构。同时，腾讯成立了云与智慧产业事业、平台与内容事业、金融科技事业等多个事业，进一步强化了业务线的管理和协作。
5. 新型基础设施阶段（2020至今）：2020年，腾讯发布了“新基建战略”，加大对新型基础设施领域的投入，组织结构也发生了变化。腾讯成立了云与智慧产业事业、工业互联网事业、智慧零售事业等多个事业，强化了在新型基础设施领域的领先地位。
大本张总之，腾讯组织结构的变化历程表明，随着公司业务的发展和对组织效率的追求，腾讯不断调整和优化组织结构，逐步实现了从事业到矩阵式管理的转变，以及在不同阶段对业务线的强化管理等措施。
>qq团>刘芸
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