五险⼀⾦中的医疗保险如何使⽤
五险⼀⾦中的医疗保险怎么⽤?⾦投保险⽹专家指出，通常五险⼀⾦包括社保与公积⾦，五险指的是养⽼保险，医疗保险，失业保险，⼯伤保险与⽣育保险，⼀⾦指的是住房公积⾦。其中，医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费⽤的⼀种保险。职⼯因疾病、负伤、⽣育时，...想要了解更多关于五险⼀⾦中的医疗保险如何使⽤的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
其中，医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费⽤的⼀种保险。职⼯因疾病、负伤、⽣育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。基本医疗保险费应由⽤⼈单位和职⼯个⼈按时⾜额缴纳。不按时⾜额缴纳的，不计个⼈帐户，基本医疗保险统筹基⾦不予⽀付其医疗费⽤。
五险⼀⾦知识：医疗保险缴费⽐例中级会计师网上报名
职⼯基本医疗保险费⽤⼈单位和职⼯共同缴纳。⽤⼈单位医疗保险缴费⽐例为在职职⼯⼯资总额的7.5%，个⼈医疗保险缴费⽐例为个⼈⼯资收⼊的2%。随着经济发展，⽤⼈单位和职⼯缴费⽐例可作相应调整。另外，医疗保险缴费⽐例“因地⽽异”，各地缴纳⽐例不⼀样。五险一金查询
举例说明：
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1、北京市医疗保险缴费⽐例：单位缴纳10%，个⼈缴纳8%+3元张杰谢娜图片
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2、上海市医疗保险缴费⽐例：单位缴纳12%，个⼈缴纳2%
五险⼀⾦查询：医疗保险报销⽐例与范围
1、门、急诊医疗费⽤：在职职⼯年度内(1⽉1⽇~12⽉31⽇)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
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2、结算⽐例：合同期内派遣⼈员2000元以上部分报销50%，个⼈⾃付50%；在⼀个年度内累计⽀付派遣⼈员门、急诊报销最⾼数额为2万元。
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