张铭恩个人介绍北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组
职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男
方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商
户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会
遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对
其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
婚假的一般法律规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天
(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。seem用法
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
1、新《人口与计划生育法》取消晚婚假
游戏制作学习原《人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获
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得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”
新《人口与计划生育法》第二十五条修改为：“符合法律、法规规定
生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”
2、2022年1月1日后婚假及晚婚假如何休
通过新旧条文的对比可以看出，国家取消了给予晚婚公民延长婚假的
发展党员的程序奖励，即从2022年1月1日起，公民即便晚婚也无法享受延长婚假的奖励。但是对于具体的假期天数没有明确规定，其具体奖励天数体现在各地
方针对《人口与计划生育法》出台的实施细则中。
目前只有广东省出台了新的《人口与计划生育条例》，正式取消晚婚假。而其他各地还未针对新的《人口与计划生育法》的规定调整本地区的
晚婚假与晚育假。因此，对于这些地区，只有在其《人口与计划生育条例》出台之后，当地的晚婚假才会正式取消。
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对于大部分职工比较关心的“2022年1月1日之前领证但未休晚婚
假的职工，还能否享受晚婚假”的问题，需要看各地新规的具体规定。原
则上，根据法不溯及既往的原则，在2022年1月1日之前已领证但尚在
单位规定的婚假有效期内的，应当按照原规定享受晚婚假。若在2022年
1月1日之后，当地新条例出台之前领证结婚的，也应当依据现行的条例
执行晚婚假。
北京晚婚婚假规定2022：1月7日北京市卫计委首次回应北京如何实
施“全面二孩”：2022年起将取消晚婚晚育假，符合规定生育子女的夫
妻享受的奖励产假及其他福利待遇将按照即将修改的《北京市人口与计划
生育条例》执行。
1、北京2022年婚假多少天中金网1月8日，此前，北京市婚假共
10天，包括国家规定的3天婚假以及7天晚婚奖励假。此次取消晚婚假，意味着初婚年满23周岁的女生及年满25周岁的男生将只能休3天。
2、北京2022年产假多长时间根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。这就意味着，今年元旦前，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规
定的98天产假及30天奖励假。此外，如果难产，产假增加15天，为
143天，生育多胞胎，每多生育一个，增加15天产假。
3、实施全面二孩，晚婚晚育假还有吗昨日，市卫计委首度回应，今
年元旦起登记结婚的夫妻将不再享受晚婚假，今年起生育子女的夫妻也不
再享受晚育假。此次取消晚婚假，将意味着减少30天产假。未来，24周
岁已婚初育女子的产假将缩至98天。
市卫计委表示，符合规定生育的夫妻将享受奖励产假和其他福利待遇，将按照即将修改的《北京市人口与计划生育条例》执行。如果按照已完成
修订的广东省推算，其修改后的奖励假为30天。那么，北京市产假仍为128天，且对于此前不享受晚育假的女性而言，则为新增30天产假。
对此，中国人民大学社会与人口学院教授翟振武认为，具体休多少天，仍要看《条例》如何修订
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