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男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚；一般晚婚生育者即符合晚育条件。结婚年龄只要比法定日期晚了就是晚婚。《中华人民共和国婚姻法》第六条规定“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。
针对计划生育法，各地有制订过相关条例，里面明确了法定结婚年龄。北京作为大城市，大龄青年众多，很多人结婚都属于晚婚，如果构成晚婚晚育的，夫妻可以享受到北京市相关优惠政策。那么，北京晚婚晚育年龄是多少岁?下面结合当地政策告诉大家。
一、北京晚婚晚育年龄是多少岁?建元是我国哪一个皇帝使用的年号
灾难 我国《婚姻法》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。
晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。晚育是指已婚妇女24周岁及以上持一孩《生育证》生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。
小产权房的房产证二、北京对于晚婚晚育的奖励是什么?
《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
中级会计师网上报名 三、晚婚产假有多少天?
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
通过上面这篇文章，告诉了大家北京晚婚晚育年龄是多少岁。按照北京政策规定，晚于法定结婚年龄三年的，就符合晚婚条件。而晚婚夫妻生育子女，理所应得的可以认定为晚育。北京职工晚婚的，可以享受国家给予的婚假，并且额外享有三天的晚婚假。在产假方面，也可以适当延长。
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