刘家辉照片第一章 总则
第一条 为了宣传和表彰施工现场文明建设先进典型，激发广大施工人员的工作积极性，营造良好的工作环境和社会形象，特制定本办法。
第二条 本办法适用于全公司范围内的建筑工程施工现场流动红旗评选工作。
第三条 工程施工现场流动红旗，是对在施工过程中，安全生产、文明施工、绿施工、质量工程、标准管理或其他方面表现优良的施工人员授予的荣誉称号。
第四条 本办法参考了国家相关法律法规以及相关行业标准，制定了评选方案、评选条件、评审程序以及奖励措施。所有评选工作庄重、公正、公平。
第五条 本办法适用于所有参与公司建筑工程施工的人员，包括施工工人、管理人员、监理人员等。
第二章 评选方案
第六条 评选周期为每年一次，具体时间由公司安排。
第七条 评选对象为某一周期内在施工过程中表现突出的个人或团队。
第八条 评选分为个人奖和团队奖两个部分。个人奖可根据施工人员在安全生产、文明施工、绿施工、质量工程、标准管理等方面的表现进行评选。团队奖则为对施工单位整体施工过程中的表现进行评选。
第九条 个人奖和团队奖都会聘请公司内外的专家组成评审委员会进行评审。评审委员会的成员应有不少于5人，而且应包括不少于1位独立的监督评审委员。
第十条 评选结果将通过公司内部公告的方式进行宣布。
适合女人创业的项目第三章 评选条件
第十一条 个人奖的评选条件：
文明4配置（一）遵守国家有关法律法规，严格执行施工现场安全生产规定，保证施工作业安全；
（二）保持施工现场的整洁有序，管理规范，确保施工过程的文明施工；
（三）关注环境保护，推广绿施工技术，提升施工工艺水平，减少资源浪费；
（四）严把质量关，确保施工工程达到设计标准和合同规定的质量要求；
（五）严格执行施工现场各项规范和标准要求；
（六）其他相关表现突出的条件。
第十二条 团队奖的评选条件：
（一）施工单位整体在安全生产、文明施工、绿施工、质量工程、标准管理等方面表现突出；
（二）施工单位内部形成良好的协作机制，各科室之间有良好的沟通，协调工作；
（三）施工单位整体管理规范，文化程度较高，员工素质较好；蒋勤勤和孙俪
（四）在施工过程中积极创新，共享施工经验，提高施工管理水平；
红旗（五）其他相关表现突出的条件。
第四章 评审程序
第十三条 评审文件准备阶段
（一）公司设立评审工作小组，负责评审工作的组织协调、评选结果的公布等工作；
（二）组织人员编制评审指南，明确评审内容和流程；
（三）制定评审材料的收集和整理计划，包括相关的申报材料、项目资料、证明材料等；
（四）征求评审委员会成员的建议和意见，明确评选标准和评审方式。
第十四条 公开征集评选对象信息阶段
（一）将评选信息通过公司内部网站、公告栏、等多种方式进行广泛宣传；
（二）评选对象填写申报表，详细描述自己或团队的突出表现和贡献；
工商管理专业学什么（三）企业内部员工可以提名自己或他人作为评选对象，或者企业内外的人员可以推荐评选对象。
第十五条 评审委员会评审阶段
（一）评审委员会对收到的评选对象信息进行初步筛选，确定评审候选人；
（二）通知被选中的评选候选人进行现场答辩和材料汇报，答辩内容包括个人贡献、表现和团队配合情况等；
（三）评审委员会根据评选对象的答辩和汇报情况，进行评分和综合评定。
第十六条 评审结果公示阶段
（一）评审委员会将评选结果提交公司领导审批；
（二）评审结果公示7天，接受内外部人员的监督和意见；
（三）公示期结束后，评审委员会负责对评选结果进行整理和公布。
第五章 奖励措施
第十七条 个人奖获奖者将获得证书、奖金等奖励措施。公司将根据评选结果设立奖金和奖
励金额，具体金额视评选对象表现而定。
第十八条 团队奖获奖者将获得荣誉证书、奖杯、奖金等奖励措施。公司将根据评选结果设立奖金和奖励金额，具体金额视评选对象表现而定。
第十九条 评选工作结束后，公司将对评选过程进行总结和审查，对评选工作中的不足之处进行修正和改进，提升评选工作的质量和效率。
第六章 附则
第二十条 本办法由公司工会制定，负责解释和修订。
第二十一条 本办法自颁布之日起生效。
第二十二条 本办法未尽事宜，由公司工会负责解释和执行。
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