企业管理
2019年，泉州分公司党委按照福建石油2019年度工作部署，紧密结合实际，印发了《关于开展创建“红旗党员责任区”活动的通知》，在基层库站共创建22个党员责任区。通过划分党员责任区，明确“责任田”，推行党员责任区“挂牌上墙、责任在心”工作法，划好“责任田”、耕好“自留地”。
一、合理划分、责任到人，实现党员责任区全覆盖
合理划分党员责任区，优选责任人。以基层党支部为创建责任主体，各县片区、油库党支部分别确定2-4个“党员责任区”（其中：县域分公司4座加油站、片区2座加油站、油库2个班组）作为创建“红旗党员责任区”的责任单位。责任区主要围绕重点、难点工作项目创建，如：营销重点项目、管理难点项目、绿企业创建项目、防渗改造项目等。根据党员队伍情况和每个党员的工作岗位、性质不同，合理划分责任区，使每个党员都明确自己的责任区范围，形成“分区负责、责任到人”的格局，在责任区内切实发挥先锋模范作用。同时，各党支部结合实际，按照政治坚定、作风正派、廉洁奉公、业绩突出、责任感强等素质要求，采取“支部提名、党员自荐、民主推荐”等方式，选拔党员责任区责任人，经支委会讨论后确定责任人。2019年，泉州分公司共创建22个党员责任区，其中，县片区20个、油库班组2个。所设立的责任区项目重点涵盖成品油销售、非油品营销、数质量管理、绿企业创建、防渗改造、网络发展、规范化管理等项目，实现基层党支部党员责任区全覆盖。
二、明确思路、严格考核，立足责任区项目抓成效
各党支部按照党员责任区创建项目，制定责任区创建计划，明确创建目标、创建措施，细化党员责任清单。分公司党委将创建党员责任区的具体情况纳入党支部分类定级考核内容，努力打造“三无三优”党员责任区，同时做好挂牌上墙，使党员责任区工作看得
见、争创有目标、评比有标准。责任人
对本责任区思想工作、安全生产、业绩
指标、日常管理负直接责任。重点落实
“三抓三促”：抓支部工作落实和思想
教育，促团队建设；抓安全生产和制度
执行，促管理提升；抓经营管理和规范
服务，促业绩提升，让党员在日常经
营、管理、改革、发展、稳定等方面，
成为广大员工的工作标杆、学习榜样。
各党支部每月召开支委会或支部党员大
会对党员责任区开展情况进行点评，每
季度将考评结果报送政工办公室，并推
荐1个优秀党员责任区参加分公司“红旗
党员责任区”评选。政工办公室每季度
对各党支部推荐的优秀责任区进行综合
考评，将拟推荐的“红旗党员责任区”
报送党委会研究决定，每季度评选出
4-6个“红旗党员责任区”，给予通报表
彰和奖励，并通过“中石化泉州石油”
进行宣传和推介。对未见明
显成效的责任区由挂点联系党支部的党
委委员进行帮扶指导，引导责任区负责
人分析原因，查差距，采取措施，迎
头赶上。
三、扎实推进、成效明显，发挥
责任区示范带头作用
1.发挥了党员的先锋模范作用。晋
江分公司新世纪加油站地处郊区，位
置较为偏僻，原站长带动力不强。2019
年初，加油站规范化管理不到位，现
漫威全部224英雄
场服务差，员工人心涣散。该站无论是
成品油销售、非油品销售，还是规范化
服务考评都排名全区倒数。设立“营销
重点（含成品油、非油品）”责任区项
目后，党支部选派优秀党员翁乾忠担任
新世纪站站长，并经支委会研究确定为
责任区负责人。翁乾忠结合该站实际情
况，完善加油站二次分配办法，制定评
比奖励方案，并严格落实，做到员工多
劳多得，极大地调动了员工工作热情和
开口营销的积极性，站内多位员工收
入提高20%。翁乾忠有效利用“一站一
策”，完善加油站现场设施设备，通过
增加加油数量、加长加油管等措施提
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升加油通过率。工作之余，他带领员工
修剪人行道树枝提高加油站能见度、拓
宽加油站出入口方便大型车辆进出、增
设进站指示牌，进一步提高了加油站销
量。作为党员站长和责任区负责人，翁
乾忠用实际行动发挥党员的先锋模范作
用，统筹责任区整体创建工作，除了忙
于站内事务外，还经常加班加点为客户
配送尾气处理液和润滑油等直营商品，
使很多“头回客”变为“回头客”。他
关心关爱站内员工，顶替生病员工上夜
班，节假日为员工烹饪“美食大餐”，
营造了浓厚、和谐的“家”油站氛围。
2019年第三季度，该站汽油同比平均增
长15个百分点，柴油同比平均增长40个
百分点，环比增长20%；燃油宝、尾气
处理液和润滑油等直营商品均超额完成
任务，经营指标绩效考核均名列晋江分
公司前列。
2.营造了创先争优的浓厚氛围。党
员责任区助力绿企业创建达到新高
度。泉港党支部将“创建绿基层单
位”作为该支部“红旗党员责任区”的
创建项目，以泉港过溪加油站创建亮
丽、清新、绿、安全的全区“绿基
层示范站”为目标。片区经理林胜展以
身作则，主动请缨担任责任区项目负责
人，把党员亮身份、区域亮责任的具体
工作内容和要求作为动态推进创建工作
的总抓手, 确保党员思想觉悟看得出、业
务能力看得见、工作责任看得清。为确
保过溪加油站三级隔油池与驿公里自动
洗车达到污水零排放，林胜展多次与支
部党员、管理人员探讨污水零排放优选
舒淇个人资料方案。经过改造，过溪加油站加油现场
含油污水经过截油沟流入隔油池，隔油红旗
池采用三级油水分离，第三级分离池设
有自动抽水设备，经沉淀分离后的污水
转为清水积蓄到一定高度后抽水泵自动
启动，抽出来的清水对站内花草进行喷
淋，不仅实现污水零排放，保护加油站
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周边自然生态，而且还节约绿化用水，
真正实现绿低碳发展。该站防渗改
赵文琪图片发挥党员模范作用  守好党员“责任田”
——泉州石油创建“红旗党员责任区”活动情况
官晓燕  中石化森美（福建）石油有限公司泉州分公司
【摘　要】聚焦企业重点和难点工作，通过“设一个项目、挂一个牌、带一班人”的形式，以党员为责任主体，充分发挥党员的带动引领作用，发动入党积极分子和员工众一道，共同开展创建“党员责任区”活动，促进党建工作与中心工作深度融合。
【关键词】党员；责任田；红旗党员责任区
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