中国古代科举制度 年终奖是每到年底都会让大家欢喜的福利，但是也伴随着纳税问题。在中国，年终奖的个人所得税由企业代缴。那么，如何计算年终奖应缴纳的个人所得税呢？
超额累进税率是指：税率不是在全额工资上按照固定的税率计算，而是根据不同的薪资段逐级递增。
广州市劳动合同范本 具体的计算方法如下：
1. 合并计算纳税年度内所有月份的工资、薪金所得。所得额=工资、薪金所得-五险一金-专项扣除。
大学生恋爱的利与弊 2. 扣除标准。根据个人情况可以选择适用较高的标准。如：子女教育、赡养老人、租房、继续教育、大病医疗、住房贷款利息等。
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3. 适用税率和速算扣除数。2019年，适用税率共7档，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。
税务部门会根据个人实际情况进行个税计算。
那么，如何计算年终奖的个税呢？一般来说，企业会采取两种方式进行个人所得税的计算。
第一种是年终奖按照年度个人所得税综合所得额的计算方法，由企业代扣代缴个人所得税。
第二种是年终奖按照月度个人所得税计提部分的计算方法进行缴纳。
红军长征的故事 对于第一种方式，如果员工在一个纳税年度中的综合所得额不超过6万元的，按照应税所得额乘以20%的税率计算个人所得税，减去速算扣除数。
如果综合所得额超过6万元的，则按照分档逐级计算税率，直到计算出对应的个人所得税。
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对于第二种方式的计算，企业会根据员工实际的月度工资计算个人所得税，并在年底考虑年终奖的计量进行修正。
需要注意的是，员工在领取年终奖时是按照税前工资计算的，所以领取年终奖后的纳税所得额会增加，从而影响个人所得税的计算。
在计算年终奖个人所得税时，员工可以通过以下几种方式减少税负：
2. 尽可能让年终奖按照月度个人所得税计提部分计算，通过年度调整来降低个人所得税的负担。
3. 通过养老保险、住房公积金等途径增加五险一金支出的额度。
年终奖的个人所得税计算不应忽视，正确的计算和避税方式能够减轻员工和企业的负担，让年终奖更加实惠。
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