军队⽂职科级副职的定级、晋升标准,都在这⾥!
公众平台登录页⾸先,⼤家需知道的⼀点就是:军队⽂职科级副职在部队是没有军衔的。根据《总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部军队⽂职⼈员管理规定》,军队科级副职⼈员在定级、晋级等⽅⾯也是严格按照该⽂件相关规定加以执⾏的。下⾯中公⼩编就来给⼤家详细解读各位考⽣所关⼼的相关问题:
⼀、军队⽂职⼊职定级的标准
1.⽂职⼈员岗位等级
⽂职⼈员岗位分为管理和专业技术两类。
(1)管理岗位
管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的⼯作岗位,岗位等级由⾼到低设置9个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
(2)专业技术岗位
专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能⼯作,具有相应专业技术、专业技能⽔平和能⼒要求的⼯作岗位,分为⾼级、中级、初级岗位,由⾼到低设⼀级⾄⼗三级。
其中:
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⼀级⾄四级——为正⾼级专业技术岗位;
五级⾄七级——为副⾼级专业技术岗位;
⼋级⾄⼗级——为中级专业技术岗位;
⼗⼀级⾄⼗三级——为初级专业技术岗位。
2.⾸次聘⽤到专业技术岗位的⽂职⼈员,其岗位等级为
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(1)⾸次聘⽤到中级以上岗位等级划分
聘⽤到正⾼级岗位——确定为四级;
聘⽤⾄副⾼级岗位——确定为七级;
聘⽤⾄中级岗位——确定为⼗级;
(2)⾸次聘⽤到初级岗位等级划分
聘⽤⾄初级岗位的⽂职⼈员,根据学历确定为⼗三级⾄⼗⼀级,其中:
⼤学本科和⼤学专科学历——确定为⼗三级;
硕⼠研究⽣学历——确定为⼗⼆级;
博⼠研究⽣学历——确定为⼗⼀级。
⼆、军队⽂职⼈员晋升与职务任免
1.军队⽂职晋升的⼯作年限
⽂职⼈员晋升岗位等级,在现等级岗位任职的最低年限:
管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职⾄科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年;
专业技术⾼级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。
⽂职⼈员的岗位等级,⼀般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、⼯作特别需要的可以越级晋升。
关于exo的网名2.⽂职⼈员职务的任免权限:
(1)部级副职岗位,专业技术⼀级⾄专业技术三级岗位,由中央军事委员会审批;
(2)局级正职⾄处级正职岗位,专业技术四级⾄专业技术七级岗位,由战区级单位审批;
双11 快递(3)处级副职和科级正职岗位,专业技术⼋级⾄专业技术⼗级岗位(中级技术岗位),由军级单位审批;
(4)科级副职以下和专业技术⼗⼀级以下岗位(初级岗位),由师、旅级单位审批。
三、科级副职发展前景
2017年新《条例》颁布实施后,军队⽂职⼈员的相关待遇有了明显提升,诸多优惠政策开始落地实施,这⽆疑给与军队⽂职⼈员极⼤的⿎舞与激励。
(⼀)相关待遇变化
张馨予拍的电影就这次改⾰来说,⽂职⼈员总体变化是,从原先参照地⽅标准,变为参照现役军官。主要体现以下⼏点:
1.⼯资待遇
取消原来的属地化政策,参照现役军官,建⽴统⼀的⽂职⼈员⼯资制度。
2.住房保障
以前⽂职⼈员可买经济适⽤房,条件困难才能申请住宿舍;现在是实⾏社会化、货币化保障政策,可以租住⽤⼈单位的宿舍,符合条件的可以租住公寓住房。不论是住房公积⾦、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执⾏。
3.社会保险
⽤⼈单位及其⽂职⼈员按照国家规定参加所在地职⼯基本医疗保险、失业保险、⽣育保险,缴纳保险费。军队根据国家有关规定,为⽂职⼈员建⽴补充保险。平时看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;执⾏军事任务期间免费医疗。
(⼆)相关政策落实
1.培训体系
为提⾼⽂职⼈员可持续职业能⼒,确保⽂职⼈员素质始终适应⼯作需要,⽂职⼈员培训纳⼊军队⼈员培训体系,并接受军事职业教育,区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型,分级分类组织实施。军队可以利⽤国家和社会资源对⽂职⼈员进⾏教育培训。
2.考评机制
⽂职⼈员考核评价突出思想品德、业务⽔平和⼯作实绩,坚持靠素质⽴⾝、凭实绩发展的政策导向。⽂职⼈员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核,以及试⽤期考核、晋升领导职务的任职前考核等。
3.任⽤交流
⽂职⼈员实⾏委任制和聘⽤制相结合的任⽤⽅式。⽂职⼈员可以在⽤⼈单位内部交流,⼯作特别需要的也可以在本专业领域跨⽤⼈单位交流。
4.等级调整
⽂职⼈员晋升岗位等级,在现等级岗位任职的最低年限:
(1)管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职⾄科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年。
(2)专业技术⾼级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。
综上分析可知,作为军队⽂职⼈员的未来发展前景是相当可观的,这不仅仅体现在薪资福利待遇⽅⾯,在职务晋升⽅⾯也更加规范、更加严格。作为⽂职⼈员的岗位等级,⼀般会逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,有的也会根据⼯作特别需要⽽越级晋升。
作为科级副职⼈员在本岗位任职三年,且年度考核达到合格及以上即具备晋级资格,⽽⼯作业绩特别突出、综合评价特别优秀的科级副职⼈员,在职级晋升上则更具优势,报请上级单位审批则更容易通过。因⽽作为⼊职后的科级副职⼈员,既然选择该岗位就要⼲⼀⾏、爱⼀⾏,在本职⼯作岗位上不忘初⼼、砥砺前⾏,脚踏实地、勤奋努⼒⼯作,机会总是留给那些有准备⽽⽆私奉献的优秀⼈才的。作为想报考2020年军队⽂职科级副职岗位的你做好准备了吗?!