合同结算期限怎么写
1. 合同期限怎样写
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定合同终止时间的劳动合同。
一般书写格式：本合同为有固定期限合同：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同。
剪辑软件一般书写格式：本合同为无固定期限劳动合同，本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。
三、以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者商定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
一般书写格式：本合同为以完成肯定的工作为期限的劳动合同：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
2. 合约期限怎样写
合同的有效期就是指合同从生效到合同效力终止的这段时间，以合同生效和合同终止为次要的两个结点，依据不同的生效时间和终
止时间，合同的有效期也不一样。
一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；假如双方没有商定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效；当事人采纳合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立；当事人采纳信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书；签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间；假如合同中未商定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。其次，关于合同的终止时间，依据合同法九十一条规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债权已经根据商定履行；（二）合同解除；（三）债权相互抵销；（四）债权人依法将标的物提存；（五）债务人免除债权；（六）债务债权同归于一人。
法律依据：《中华人民共和国合同法》第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
3. 合同期限怎样写
甲方（用人单位）：________________________ 乙方（职工姓名）：________________________ 乙方姓名：________________________________ 性别：____________________________________ 身份证号码：______________________________ 籍贯：_________省_________市
_________（县）家庭住址：________________________________ 文化程度：________________________________ 工种：____________________________________ 甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。
甲乙双方依据国家有关劳动法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：试用期限为______月。
李治廷个人资料试用期内如发觉乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方接受甲方支配的以下生产（工作）任务_____________________。
三、甲方依据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动酬劳形式，按时向乙方领取劳动酬劳。经协商拟领取乙方：_________。
并依据乙方完成生产（工作）任务状况，以及本单位经济效益情况和物价变化状况适时调整乙方劳动酬劳，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方形成经济损失的，应依据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。五、双方认为需要订明的其他事项1._________________________________________________
2._________________________________________________
3._________________________________________________
4._________________________________________________
5._________________________________________________ 六、甲乙双方基本权利和义务（一）甲方拥有以下基本权利： 1.依据本单位生产（工作）需要支配和适当调整乙方生产（工作）任务； 2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施； 3.对违反本单位规章的乙方依法赐予惩罚； 4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
覃姓读tan还是读qin（二）乙方拥有以下基本权利： 1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参与甲方组织的专业技术培训； 2.在国家规定的平安和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严峻违反国家规定的劳动平安卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同； 3.根据个人的力量以及劳动的数量、质量领取劳动酬劳； 4.参与本单位民主管理和参与党、团、工会组织以及参军等； 5.法律、法规和本合同规定的其他权利。（三）甲方应担当以下义务： 1.恪守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、平安生产等训练和技术业务培训； 2.依据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方供应符合法定平安卫生标准的生产（工 3.按时足额领取乙方劳动酬劳和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇； 4.对乙方以礼相待，不得实行有损其人格尊严的行为； 5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给； 6.支持本单位工会组织的
正常活动； 7.在劳动合同终止、解除时，应供应给乙方一份证明书。
（四）乙方应担当以下义务： 1.根据本合同规定，盲目地进行工作，努力完成生产（工作）任务； 2.恪守单位的规章制度，恪守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务隐秘； 3.严格根据生产规程和平安规程进行生产（工作）； 4.爱惜设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。
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八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关劳动法律、法规执行。
需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方状况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申述。
不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。
十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。甲方（公章）法
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