工龄是如何计算的关之琳演过的电影>此情可待歌词
圈梁钢筋计算工龄怎么计算 工龄是如何计算的？
1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2.分拆计算法，也叫做分拆排序已连续工龄。就是指职工的工作经历中，通常非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间计入，间断前后两段工作时间分拆排序。例如精简去职的工人和职员，去职前和再次出席工作后的已连续工作时间可以分拆排序。
金钟铉提起申世京 3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在排序通常工龄时，应当包含本企业工龄在内，但排序已连续工龄时不应当包含通常工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间就可以排序为通常工龄）。确认职工保险福利待遇和与否具有卸任条件时，通常就用已连续工龄。所以通常工龄已经丧失意义。推行基本养老保险个人交费制度以后，以实际交费年限做为卸任和累进税制养老保险待遇的依据，之前的已连续工龄视同交费年限。工作年限或已连续工龄排序应当按国发[1978]104号文件的规定排序，即为“八十”一个周年就可以算是一年。
工龄分为两种，一种是“连续工龄”，即累计工作的时间年限；另一种是“本企业工龄”。
如何排序企业已连续工龄？1、企业受让、改组分拆旧有职工仍领企业工作的，其在受让、改组分拆前的工龄扣除本企业工龄。2、职工因工身负重伤暂停工作的医疗期间，全部扣除本企业工龄。3、职工因患疾病或非因工身负重伤暂停工作的医疗期间，在6个月内的，扣除本企业已连续工龄。4、少于6个月痊愈后仍未分房企业工作的，除少于6个月的期间不扣除工龄外，其前后本企业的工龄仍应当分拆排序。5、职工留职停薪期间、委以重任实地考察期间，扣除本企业工龄。
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