岗位⼯资和薪级⼯资怎么计算
工龄怎么计算我们知道就是对于职⼯来说⼯作岗位不⼀样，公司所发的⼯资也是有所不同的，有分岗位⼯资还有薪级⼯资，那么对于这两样来说具体应该要怎样计算的呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、岗位⼯资和薪级⼯资怎么计算成龙 吴绮莉
1、岗位⼯资计算公式如下：
S=K×(1+N×Q)
S-岗位⼯资;K-职层⼯资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数
怎么样设置开机密码(1)事业单位的基本⼯资分为：岗位⼯资和薪级⼯资，其中岗位⼯资是由职称或职级决定的，⽽薪级⼯资是由可计算⼯龄的在校时间和⼯作时间决定的。
(2)可计算⼯龄的在校时间是指全⽇制专科以上学历的，从⼊学的那⼀年起计算⼯龄。⽐如学历是本科，⼯龄就从本科⼊学的那⼀年起算再加上⼯作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级⼯资的档次，假如晋升职称的时间⽐别⼈要晚的话，⼯资也会有很⼤差别的。⼯资不⼀样，⼀是要看学历和⼊学时间，⼆是看晋升职称的时间。
2、薪级⼯资计算：
韩庚郑爽勇往直前主要体现⼯作⼈员的⼯作表现和资历。薪级⼯资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术⼈员和管理⼈员设置65个薪级，对⼯⼈设置40个薪级，每个薪级对应⼀个⼯资标准，⽽“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
法律规定：
《中华⼈民共和国劳动法》第四⼗七条规定：“⽤⼈单位根据本单位的⽣产经营特点和经济效益，依法⾃主确定本单位的⼯资分配⽅式和⼯资⽔平。”
⼆、事业单位岗位等级是怎么划分的
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和⼯勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、⼯勤技能岗位分别划分通⽤的岗位等级。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的⼯作岗位。管理岗位分为10个等级，即⼀⾄⼗级职员。事业单位现⾏的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位⼀到⼗级职员岗位。
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专业技能岗位指从事专业技术⼯作，具有相应专业技术⽔平和能⼒要求的⼯作岗位。专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，包括⾼级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：⾼级岗位分7个等级，即⼀⾄七级；中级岗位分3个等级，即⼋⾄⼗级；初级岗位分3个等级，即⼗⼀⾄⼗三级。⾼级专业技术职务正⾼级的岗位包括⼀⾄四级，副⾼级的岗位包括五⾄七级。
⼯勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的⼯作岗位。⼯勤技能岗位包括技术⼯岗位和普通⼯岗位，其中技术⼯岗位分为5个等级，即⼀⾄五级。普通⼯岗位不分等级。事业单位中的⾼级技师、技师、⾼级⼯、中级⼯、初级⼯，依次分别对应⼀⾄五级⼯勤技能岗位。
武汉珞珈学院通过上⽂的解释，我们可以了解到就是岗位越⾼，⼯资也就越⾼，同样的，薪级越⾼，那么⼯资待遇就越好了。希望⼤家可以明⽩。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。