南京公务员考试职位表2022
南京市公务员考试招录是南京市为满足公共机构事业单位及其他事业单位用人的需要，通过公开考试选拔人才，并按照公开、平等、竞争、择优的原则确定人选，用于各级组织机构的公务员的一项重要工作。以下是南京公务员考试职位表2022。
一、南京市直属机关部门
1. 行政类
（1）主任科员：要求具有行政管理、公共管理相关专业本科及以上学历，具有连续工作两年以上的行政管理、公共管理相关工作经历。
（2）科员：要求具有行政管理、公共管理相关专业本科及以上学历，具有连续工作一年以上的行政管理、公共管理相关工作经历。
（3）助理科员：要求具有行政管理、公共管理相关专业专科及以上学历。
2. 事业类
（1）主任科员：要求具有法律、教育、卫生、执业医师、公共卫生管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具有连续工作两年以上的与拟聘岗位相关职业工作经验。
（2）科员：要求具有法律、教育、卫生、执业医师、公共卫生管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具有连续工作一年以上的与拟聘岗位相关职业工作经验。
（3）助理科员：要求具有与拟聘岗位相关专业专科及以上学历。
二、南京市区县机关部门
1. 行政类
（1）主任科员：要求具有行政管理、公共管理相关专业本科及以上学历，具有连续工作两年以上的行政管理、公共管理相关工作经历。
（2）科员：要求具有行政管理、公共管理相关专业本科及以上学历，具有连续工作一年以上的行政管理、公共管理相关工作经历。
（3）助理科员：要求具有行政管理、公共管理相关专业专科及以上学历。
2. 事业类
（1）主任科员：要求具有法律、教育、卫生、执业医师、公共卫生管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具有连续工作两年以上的与拟聘岗位相关职业工作经验。
（2）科员：要求具有法律、教育、卫生、执业医师、公共卫生管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具有连续工作一年以上的与拟聘岗位相关职业工作经验。
2022国考职位表（3）助理科员：要求具有与拟聘岗位相关专业专科及以上学历。
三、南京市事业单位
（1）工程师：要求具有工程学、土木工程、电子信息工程、计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化等相关专业本科及以上学历，具有三年及以上工作经验。
（2）人事主管：要求具有人力资源、管理学、心理学、社会学、公共事务管理等相关专业本科及以上学历，具有三年及以上工作经验。
（3）文员：要求具有行政管理、公共管理、计算机等相关专业专科及以上学历，具有一年
及以上工作经验。
以上是南京市2022年公务员考试职位表，各位考生正在准备考试的时候，要根据自身情况理性选择报考岗位，制定科学的复习计划，并认真备考，争取取得优异的成绩。同时，提醒考生，公务员考试对于政治、法律、大众文化等知识的要求较高，因此除了准备基础学科知识外，还需要加强对当前政治、法律及社会热点问题的了解和掌握，以及提高写作和表达能力，更好地应对考试。加油！