2023年关于休假通知六篇
休假通知 篇1
  ____年五一在即,为了便于公司同仁提前安排好工作和生活,现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策,将“五一”期间的放假安排通知如下:
  5月1日(星期__)至3日(星期日)放假,共____天,5月4日(星期一)上班,其中,国家法定的五一假期为5月1日至3日,共3天;公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2__日至5月__日,共__天。
  温馨提示:
  1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间__天,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
  2)在节日期间,建议大家多参加有益的活动,注意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等情况,请在旅途中注意财产和人身安全。
  ______行政部部
  5月____日
休假通知 篇2
  各所属单位:
  根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定,参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见》(鄂人〔〕19号)和孝烟人〔〕38号文的有关精神,为合理安排员工工作和休息时间,维护员工休息休假权利,调动员工工作积极性,结合实际,现就员工带薪年休假(以下简称年休假)有关问题通知如下:
  一、在职员工(含在册员工、人事代理、劳务派遣人员,下同)凡在本单位连续工作一年以上的,均可享受年休假待遇。休假期间工资照发,各项福利待遇不变。
  二、员工年休假期为:
  1、员工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;
  2、员工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;
  3、员工累计工作已满20年的,年休假15天。
  4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
  三、满规定工作年限人员的年休假安排:
  1、员工累计工作满一年的,从下月起享受规定的年休假天数;
  2、当年11月底以前累计工作满10年或20年的,可在当年11月底前按规定的休假天数享受年休假;
  3、当年12月1日以后达到规定的工作年限的,从下年度起享受规定的年休假。
  四、员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
  1、员工请事假累计20天以上,且单位未扣工资的;
  2、累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的;
  3、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;
  4、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。
  五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假的,可以分段安排,但原则上不超过二段,每次不少于5天。
  六、员工休年假前,须提前30天向本单位工会提出休假申请,并办理有关手续,未填写《申请表》,视为自动放弃年休假,单位不另行补偿。办理年休假的一般程序为:
  1、向工会提出休假申请,填写《__市烟草专卖局员工年休假申请表》;
  2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核,报分管领导审核,最后由一把手审批。
  3、根据工作需要,部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班,休假时间根据情况再另行安排。
五一节放假几天?2023
  七、局(营销部)班子成员休假按照孝烟人〔〕38号文的有关规定执行。
  八、员工休假申批程序结束后,须将《申请表》复印一式二份,分别报本单位工会和人劳部门备案。
  九、员工休假结束后,应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班的,超期时间按旷工处理。
  十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假,对休假员工工作作统筹部署和调剂。
  十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作,保证休假期间原负责的工作能正常进行。
  十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假,一切费用自理。
  十三、各部门应当保证员工享受年休假,领导干部要带头休假。__市烟草行业工会__分会负责依法维护员工的年休假权利。
  十四、本通知未涉及到的内容,按《员工带薪年休假条例》执行。
  十五、本通知自元月1日起执行。
  __公司
  年 月 日
休假通知 篇3
  各部门:
  为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节,保证春节放假期间公司的生产、经营正常开展,现将春节放假有关事项的通知如下:
  一、__x年春节公司放假时间为:x月x日(农历__)至x月x日(正月x),共10天,x月x日正式上班。
  二、 生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。
  三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的,应办理请假手续,并报送综合管理部备案。
  四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实"三防"措施,重点做好防火、防盗工作,保证用电安全(员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源),杜绝事故隐患,确保假期内公司的安全。
  五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班,值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。
  ____x年x月x日
休假通知 篇4
  公司各部门:
  根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下: 1月1日—1月3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五)为法定节假日,1月2日(星期六)和1月3日(星期日)为法定公休日,范文《元旦休假通知怎么写》。1月4日(星期一)正常上班。
  在节日之际,请各位同事在12月31日下班前将电源,门窗关闭,做好防水、防电和防盗工作。同时做好节日期间的值班和安全保卫工作,严格值班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。
  恭祝各位同仁元旦快乐!
  __公司X部
  12月29日
休假通知 篇5
  公司各部门:
  为维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》,经研究, 现将我公司职工带薪年休假的有关事项通知如下: