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篇一：江西财经大学信息管理学院学生干部换届任免公示
学生干部换届任免公示
江西财经大学信息管理学院201X-201X届分团
委学生会干部任免公示
学院各团支部、各班级:
为了切实做好学院分团委学生会干部的换届工作，广泛选拔品学兼优的同学充实到学生干部队伍中来，把我院的团学工作推向新的台阶。通过学院各班级、各部门推荐与个人自荐相结
合的方式，经层层面试选拔，学院分团委老师、辅导员老师、学生会原主席团成员现拟定信息管理学院201X-201X届分团委学生会干部名单，公示如下： 一、主席团：
余涵信息管理学院分团委学生第一副书记
蒋恒彪信息管理学院学生会主席
信息管理学院分团委学生第二副书记
杨 威信息管理学院学生会副主席 白 涛信息管理学院学生会副主席 侯文娅信息管理学院学生会副主席
彭颖妍信息管理学院学生会副主席 谭仁义信息管理学院学生会副主席 徐 娇信息管理学院学生会副主席
共青团江西财经大学
信息管理学院委员会
201X年12月24日
抄送：学院各团支部 各班级共青团江西财经大学信息管理学院委员会
篇二：江西省南康市龙岭镇老表干部实绩公示
江西省南康市龙岭镇老表干部实绩公示 还百姓明白（走基层·一线见闻）
xujiao“人都不认识，哪晓得他干了啥没干啥。”“镇里干部跟老百姓交账，这还真是头一遭”??走进江西省南康市龙岭镇邱边村，老表们你一言我一语，跟记者聊起了乡镇干部的实绩公示。在刚刚结束的县乡换届工作中，邱边村每家每户都收到了一本薄薄的小册子，里面是龙岭镇所有党委班子成员的“实绩”介绍。
在村里挂点的龙岭镇党委书记李绍武说，以往领导干部都是在党代会上或单位内部述职述廉，报喜不报忧的情况多，“注水”、“掺假”的现象多，“现在是全民监督，谁也不敢写虚话套话、玩数字游戏”。
“看不懂的地方，就直接给他们干部打电话问。”村民蓝光灿说，“事情做没做，大家都明白着呢。”
按照赣州市的统一要求，乡镇党委班子成员的实绩公示材料不仅要在政府网站和镇、村公示栏张贴，还要发放到所有农户家中。为做到一家不漏，乡镇、村组干部前前后后忙活了好几天，发放材料的过程让许多干部有了不少收获。“进了众的门，少不了要拉拉家常，一下子就能拉近干关系。”作为实绩公示的当事者和具体执行者，龙岭镇组织委员陈矗感触颇深。
赣州市还向社会公布了举报方式，开展民意调查，核实相关情况。县乡换届考察实绩公示后，仅市本级就受理举报160件次，涉及121名干部，其中有26件是反映实绩不实的问题。
按照赣州市的统一要求，乡镇党委班子成员的实绩公示材料不仅要在政府网站和镇、村公示栏张贴，还要发放到所有农户家中。为做到一家不漏，乡镇、村组干部前前后后忙活了好几天，发放材料的过程让许多干部有了不少收获。“进了众的门，少不了要拉拉家常，一下子就能拉近干关系。”作为实绩公示的当事者和具体执行者，龙岭镇组织委员陈矗感触颇深。
赣州市还向社会公布了举报方式，开展民意调查，核实相关情况。县乡换届考察实绩公示后，仅市本级就受理举报160件次，涉及121名干部，其中有26件是反映实绩不实的问题。
江西南康市“三举措”强化村干部绩效考核
为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅颁布的《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，进一步加强对村干部的监督管理，近日，南康市出台了《关于对全市村干部实行绩效考核的实施意见（试行）》，着重采取三项措施，对全市所有在职村干部实行绩效考核。
（一）规范考核方式。 实行季度考核、半年考评、年度总评三种考核方式。一是季度考核，由每个乡(镇、街道)根据各项工作整体完成情况，按本乡（镇、街道）的行政村数15%的比例，分别评出先进村和落后村；市考核办采取抽查方式，对乡（镇、街道）的考核结果进行考评核实，在全市评出25个先进村和25个落后村。二是半年考评。由市考核办根据季度考核结果，采取现场检查或抽查、暗访和众满意度测评等方式，结合平时工作掌握情况，评出25个先进村和25个落后村。三是年终总评。由市考核办根据季度和半年的考评得分，结合年度工作完成情况，对各村进行年度总评分，评出年度25个先进村和25个落后村。
（二）实行绩效管理。 村干部的工作报酬，实行“基本报酬＋绩效报酬”模式管理。基本报
酬由财政部门按月足额拨付，绩效报酬根据对村干部在党风廉政建设、计划生育、“三送”工作等七大方面的绩效考核结果发放。绩效报酬标准为：村党支部书记、村主任每人每月300元，其他村干部每人每月260元。同时，按照“控制总额、奖励兑现”的原则，对评为年度先进村的，市财政每年奖励该村1万元，其他考核达标的村每年奖励5000元，评为年度落后村的不予奖励。
（三）严格奖惩措施。 在季度考核、半年考评、年终总评中评为先进村的，对其村干部给予适当奖励、优先表彰、优先向上级推荐等；评为落后村的，对其村干部给予扣减绩效报酬、进行诫勉谈话、暂停工作、停发各项报酬、班子整顿、取消一切评先评优资格、媒体曝光等处罚。对年终总评中全市评出的25个落后村，驻（包）村干部一年内不能调整重用，乡（镇、街道）党（工）委派出工作组进行集中整顿，问题特别严重的落后村，直至予以组织处理。对各村的考核排名情况，将作为对乡（镇、街道）班子年度考核的依据。
篇三：江西省201X年申报高级职称评审通过人员公示名单
江西省201X年申报高级职称评审通过人员公示名单（三）
根据《江西省专业技术资格评审办法》（赣人社发〔201X〕37号）规定，现将我省201X年有关系列高级专业技术资格评审委员会评审通过的人员名单予以公示，以接受社会各界监督。若有异议，请在201X年12月3日前向江西省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处或监察室反映。 邮编：330046 地址：南昌市省府大院南一路10号 电话：0791-86386293、86385941
江西省职称工作办公室
201X年11月26日
一、江西省煤田地质局地质勘查工程高级专业技术资格评审通过人员公示名单
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
姓名 张荆桥 李继刚 黄志 陈冬生 刘少华 杨培全 程润江 柳富明 柳勇 俞非 李雄甫 刘毅华 刘秋发
性别 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男
工作单位
江西省煤田地质局195队 江西省煤田地质局195队 江西省煤田地质局195队 江西省煤田地质局223队 江西省煤田地质局224队 江西省煤田地质局224队 江西省煤田地质局224队 江西省煤田地质局226队 江西省煤田地质局226队 江西省煤田地质局227队 江西省煤田地质局227队 江西省煤田地质局227队 江西中煤建设集团有限公司
申报资格 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师 高级工程师
申报专业 地质机械 水文地质 钻探工程 水文地质 地质工程 钻探工程 地质机械 钻探工程 岩土工程 地质机械 水工环 水工环 岩土工程
二、江西省党校教师高级专业技术资格评审通过人员公示名单
序号 1
姓名 谈慧娟
性别 女
工作单位 江西省委党校
申报资格 教授
申报专业 英语
2 潘泽林 3 官盱玲 4 卢文华 5 杨会清 6 金文玲 7 梅黎明 8 王乐平 9 姚亮 10 温焜 11 徐鹏 12 胡俊 13 汤亮 14 姚满林 15 周振福 16 张瑞琴 17 欧阳慧 18 朱文鸿 19 聂金山 20 朱全秀 21 张弛 22 赵艳婷 23 段克和 24 章淑珍 25 熊艳萍 26
黄雪松
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