思八达《一伙人智慧》笔记
              张亚峰老师主讲
8月25日 上午
    空
(空就是没有,没有才能有)
如:思八达一直鼓励员工买车
(有房不一定有车,有车一定就有房)
1、学习不是为了增加,而是为了删除
(如:删除没用的,留下有用的,释放负能量的东西都删除)
2、挣钱不是为了存,而是为了花
(你活在哪个层次,你就能吸引哪个层次的人)
员工与公司是什么关系:
1、合作
2、互利
3、相互利用
4、双赢
5、主人与财产
6、雇佣
7、成就与被成就
8、个人与团队
9、管理与被管理
10、家庭
一个公司有家庭的氛围,但绝对没有家庭的关系
只有一种关系,就是合作
有三种合作关系:
1、松散式合作(赚钱最少)
2、章子怡个人半紧密式合作(赚钱比较多
3、紧密式合作(赚钱最多)
行深一步,每个人自问:
1.我这辈子能不能做成点事
2.能做成什么事?
3.是自己做还是与别人合作
4.有没有想过和现在的老板合作
5.老板凭什么会和我合作
   
(方向),有方向才有心定
只要把方向准,谁都会美
由以上三种合作方式推出员工工作的三种境界:
第一板块境界
一、何为境界?
境:入境、进入
界:边界、宽广
所谓境界就是心在哪,境界就在哪,心到哪了,境界就到哪了。
如:心里装五个人与心里装五十个人(谁的境界高?佛祖心里装众生)
一转身明白,心里装多少人,就能领导多少人,能领导多少人,就能成多大的事
更深一步明白:任何人成长最快的通道也大不过“”的打开(心里装的人多)
老虎的野性被磨灭了
养肥了在吃
老虎的心里装着猪,就不吃了
老虎的眼中是老虎,像佛祖一样都是佛
老虎等着生一窝猪再吃
和谐生活
老虎不滥吃,吃饱了就不吃
老虎的惰性,猪的能量太大
老虎被猪的环境所影响
老虎感觉这两只猪迟早都是它的
消化 : 老虎与猪
A:领导力决定了团队的一切
B:团队或部门领导就像一顶盖子,挡住了很多需要突破的人(打乒乓球不好,更好的,请他吃饭,后来自己成为高手,和高手在一起,消化高手)