王健林的人生格言
王健林的人生格言
  1.创新企业精神的核心要素,万达集团最重要的精神就是创新,而且是永远创新,创新的停止意味危机的到来。
  2.企业创新有很多种,管理创新、体制创新、营销创新,我觉得核心是观念的创新,也就是说要解放思想。
  3.什么是创新精神?有多种多样的解释,我的看法是:创新精神某种意义上就是冒险精神。中国有句古话说,“富贵险中求”,就是说只有冒一定的风险才能求得富和贵,不敢冒风险是不可能有发展的。从发展历史来看,万达也是富有冒险精神的。
  4.企业的创新绝非是点子主义,也绝非是灵感的闪念,任何企业创新都是在实践中慢慢完善的。
  5.万达做购物中心也是这样,我们一开始做单店、组合店到后来的第三代购物中心,如果不
是有一种坚持不懈的精神,不是咬牙坚持自己走的路,就不会有今天。我相信有了好的创新思想,有了好的创新方法,就多一点坚持精神,肯定会成功。
  6.全球创新理论的发明者是美国的知名经济学家熊彼特先生,他曾经说过一句非常有名的话:“创新是企业发展的`根本动力。”
王健林的岳父  7.那么在企业的创新中,最重要、最关键的是什么创新呢?我认为是商业模式的创新、赢利模式的创新,远比技术、管理层面的创新更重要。企业只有在赢利模式上有所创新才能在市场份额、利润空间上有更多的回报。
  8.如何形成持久创新能力:1.形成保障创新的制度 2.形成创新文化
  9.万达创新有两个特点。第一,不是靠外力推动,而是企业追求卓越的内力驱使;第二,不只是靠万达高层的推动,有鲜明的全员创新文化。这使万达形成一种创新传统。
  10.创新的目的是什么?不是为了创新而创新,不是为了出名而创新,也不是为了获奖创新,更不是为了利益创新。
  11.哲学讲,真理和谬误只差一小步。企业创新并不是越新越好、科技含量越高越好。创新要适度,否则就走到反面。
  12.万达发展到今天,成功最核心的原因是勇于创新,可以说,万达22年的发展史就是一部创新史,就是敢想别人不敢想、敢做别人不敢做的事。
  13.万达的创新过程总结起来就是四步棋,叫作搞旧改、跨区域、创模式、做文化。
  14.在所有的创新当中,我自己觉得,商业模式的创新是最重要的,比技术创新、管理创新等等要更加重要。
  15.创新的目的是为了获得市场竞争优势,为创新而创新会误入歧途。
  16.万达能在民营企业中脱颖而出,根本原因是创新,万达的历史就是不断创新的历史。这几年我经常讲一句话:“什么清华北大,不如胆子大。”中国古人也有一句话叫“富贵险中求”,就是说想得到富贵就要冒险,成功除了智慧、勤奋外,非常重要的一点就是敢闯敢试。敢闯敢试和蛮干乱干是有区别的,敢闯敢试是看准了就去干,不怕失败。蛮干是没有计划、没有目的,想到什么就干什么。这些年来,正是在创新精神的指引下,万达得到快
速发展。
  17.企业创新有很多种,如技术创新、管理创新、文化创新等等,其中很重要的是模式创新,我一直认为商业模式创新的价值远远大于技术创新和管理创新。
  18.我认为不管是传统产业还是新兴产业,只要善于创新商业模式,一样可以获得超额利润,而且生命周期更长。因为既然称为传统产业,就是能延续成百上千年的产业,所谓先进的东西,寿命反而不一定很长。
  19.我在一次演讲当中,讲了一句话,“什么清华北大,不如胆子大”,现在我也告诉你,什么哈佛耶鲁,不如自己敢闯,因为机会是闯出来的,哪有算出来的?首先要敢闯敢试,企业成功,以我自身的经历和接触过的许多成功企业家,最重要的体会就是敢闯敢试。
  20.我们创新不仅是不动产,现在还包括文化,包括旅游方面,这都是创新,很多创新不光是来自于我、来自我的同事,还来自外国人。创新全来自我一个人,那我可能早累死了,那不可能,这江湖传言是不可信的。
关于王健林的人生格言
  1、胆子大,脸皮厚;走遍天下都有万达。
  2、什么清华北大,都不如胆子大。
  3、只要万达进入的行业,其他企业无论国企央企,都没机会做老大。
  4、做一家让世界尊敬的中国企业,且下一任后还能保持。
  5、富贵险中求!凡是成功的企业家或者卓越的企业家都接近神经病。
  6、我始终有一个观点,13亿人就是最好的市场,就是我最大的依靠。13亿人穷的时候是负担,可是13亿人富了以后就是最大的市场。7、一马当先,万马奔腾。人不可能永远都清楚,马马虎虎。
  8、优秀的企业在好的时候要做坏的打算,坏的时候要做好的安排。
  9、富贵险中求,敢闯敢干竞风流。
  10、万达是知恩图报,有理想有文化有道德有纪律的公司。
  11、什么叫企业家精神,最重要的两条标准,一是创新或者叫敢闯敢试,二是坚持精神。自己相信自己这个故事,相信我能做成,失败5次、10次甚至更多次也不怕,接着再干。一个人没有这种坚持、锲而不舍的精神,太圆滑或者太容易放弃,是不会成功的。
  12、有传言很正常,万达从大连走出来,发展得如此快,容易引起猜疑。但万达敢说不行贿。做纯地产不行贿太难!但是我们选择了不走寻常路。创新决定格局。
  13、人追求最高的追求是精神,企业的最高层次是经营文化。
  14、我的历来一个观点,说自己好可以,不要说别人坏,这是我人生的哲学。
  15、商战经年财富雄,向来万事皆成空。唯有余生管行善,一片净土十世功。
  16、香港的企业不是市场化企业,是在特殊的环境下成长起来的,现在进入内地放在同一个竞争平台上就不如内地企业家。香港的企业和企业家很多人都没有学历,除了天生的商业感觉,企业本身不是靠组织体系和文化赚钱。
  17、大学生要改变就业观念。现在的大学生已经不是过去包分配, 或者是天之骄子的时
代了,大学生应该拓宽自己的就业观念,不一定非得去政府、去事业单位,到民营企业就业,这样就业的路子会更宽一些。
  18、今天民营企业已经不是过去了。如果出现一批500亿规模、未来上千亿的企业,民企也能办大事,国企就会彻底没戏。
  19、企业家要有爱心和责任心,只有这样你的企业才能真正发展好。