国家社保是什么法律规定的？
社保是有《劳动法》，《劳动合同法》以及《社会保险法》等法律来进⾏规定的。⽐如说我们国家的《劳动法》，第72条明确规定，⽤⼈单位和劳动者必须要按照法律当中的规定来参加社会保险，也是⽤⼈单位的义务。
⼀、是什么法律规定的?
社保是由《》、《》、《》等法律规定的，具体的规定如下：
1、《劳动法》
第七⼗⼆条的规定，⽤⼈单位和劳动者必须依法参加，缴纳社会保险费。
2、《劳动合同法》
第三⼗⼋条第三项规定，⽤⼈单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以。
3、《社会保险法》
第⼗条　职⼯应当参加基本，由⽤⼈单位和职⼯共同缴纳基本养⽼保险费。
⽆雇⼯的个体⼯商户、未在⽤⼈单位参加基本养⽼保险的⾮全⽇制从业⼈员以及其他灵活就业⼈员可以参加基本养⽼保险，由个⼈缴纳基本养⽼保险费。
公务员和参照公务员法管理的⼯作⼈员养⽼保险的办法由国务院规定。
第⼗⼆条　⽤⼈单位应当按照国家规定的本单位职⼯总额的⽐例缴纳基本养⽼保险费，记⼊基本养⽼保险统筹基⾦。
职⼯应当按照国家规定的本⼈⼯资的⽐例缴纳基本养⽼保险费，记⼊个⼈账户。
⽆雇⼯的个体⼯商户、未在⽤⼈单位参加基本养⽼保险的⾮全⽇制从业⼈员以及其他灵活就业⼈员参加基本养⽼保险的，应当按照国家规定缴纳基本养⽼保险费，分别记⼊基本养⽼保险统筹基⾦和个⼈账户。
第⼗三条　国有企业、事业单位职⼯参加基本养⽼保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养⽼保险费由政府承担。
基本养⽼保险基⾦出现⽀付不⾜时，政府给予补贴。
第⼗四条　个⼈账户不得提前⽀取，记账利率不得低于银⾏定期存款利率，免征利息税。个⼈死亡的，个⼈账户余额可以。
⼆、社会保险基数如何确定?
社保规定社保的缴费基数，是指企业或者职⼯个⼈⽤于计算缴纳社会保险费的⼯资基数，⽤此基数乘以规定的费率，就是企业或者个⼈应该缴纳的社会保险费的⾦额。
各地的社保缴费基数与当地的平均⼯资数据相挂钩。它是按照职⼯上⼀年度1⽉⾄12⽉的所有⼯资性收⼊所得的⽉平均额来确定的。每年确定⼀次，且确定以后，⼀年内不再变动，申报和调整的时间，⼀般是在7⽉。
企业⼀般以企业职⼯的⼯资总额作为缴费基数，职⼯个⼈⼀半则以本⼈上⼀年度的⽉平均⼯资为个⼈缴纳社会保险费的⼯资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据⽤⼈单位的申报，依法对其进⾏核定。
在当代的社会法律条⽂对于⼈们的⼯作和⽇常⽣活是具有⾮常重要的指导意义的，⽐如说我国的《劳动法》，还有相关的《社会保险法》当中，都明确规定⽤⼈单位必须要为劳动者缴纳社会保险，如果不缴纳的话就是属于违法⾏为。