今天开始，社保挂靠要被处罚了！2亿灵活就业⼈员如何交社保？
挂靠公司交社保的朋友们，注意了！
从今天开始，这种“挂靠交社保”的⾏为，要被处罚了！
因为，⼈社部2022年2⽉9⽇发布的《社会保险基⾦⾏政监督办法》⾃3⽉18⽇起正式实施。
其中第三⼗⼆条明确把“社保挂靠”列为了“骗保”⾏为。
（⼀）通过虚构个⼈信息、劳动关系，使⽤伪造、变造或者盗⽤他⼈可⽤于证明⾝份的证件，提供虚明材料等⼿段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的；
（⼆）通过虚假待遇资格认证等⽅式，骗取社会保险待遇的；社保规定
（三）通过伪造或者变造个⼈档案、劳动能⼒鉴定结论等⼿段违规办理退休，违规增加视同缴费年限，骗取基本养⽼保险待遇的；
（四）通过谎报⼯伤事故、伪造或者变造证明材料等进⾏⼯伤认定或者劳动能⼒鉴定，或者提供虚假⼯伤认定结论、劳动能⼒鉴定结论，骗取⼯伤保险待遇的；
（五）通过伪造或者变造就医资料、票据等，或者冒⽤⼯伤⼈员⾝份就医、配置辅助器具，骗取⼯伤保险待遇的；
（六）其他以欺诈、伪造证明材料等⼿段骗取社会保险待遇的。
这样就把⼀直处于“灰⾊地带”，游离于法律边缘的“社保挂靠⾏为”的性质明确了出来。
之前这种⾏为，并没有被明确定义。
在2010年10⽉28⽇通过的【中华⼈民共和国社会保险法】⾥第⼋⼗⼋条是这样规定的：
第⼋⼗⼋条 以欺诈、伪造证明材料或者其他⼿段骗取社会保险待遇的，由社会保险⾏政部门责令退回骗取的社会保险⾦，处骗取⾦额⼆倍以上五倍以下的。
怎样界定“以欺诈、伪造证明材料或者其他⼿段骗取社会保险待遇”？此前并没有明确。
这次【社会保险基⾦⾏政监督办法】明确列举了六条⾏为，使得“骗保”的具体⾏为有了明晰的法律界定。
其中的第⼀条就是“虚构劳动关系”的社保挂靠⾏为。
骗取社保待遇的法律后果
1、轻则“”、“拉⿊”
⼀旦被社保部门定性为“骗取社保待遇”，轻则会被处以2-5倍的，并被列⼊“社保⿊名单”。
在2019年10⽉28⽇，⼈社部曾发布⼀则《社会保险领域严重失信⼈名单管理暂⾏办法》的通知。
第五条⽤⼈单位、社会保险服务机构及其有关⼈员、参保及待遇领取⼈员等，有下列情形之⼀的，县级以上地⽅⼈⼒资源社会保障部门将其列⼊社会保险严重失信⼈名单：
（三）以欺诈、伪造证明材料或者其他⼿段骗取社会保险待遇或社会保险基⾦⽀出，数额超过1万元，或虽未达到1万元但经责令退回仍拒不退回的；
第九条⼈⼒资源社会保障部门应当⾃作出列⼊决定之⽇起7个⼯作⽇内，上传社会保险严重失信⼈名单信息⾄⼈⼒资源社会保障信⽤信息平台和全国信⽤信息共享平台，由相关部门依据《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关⼈员实施联合惩戒的合作备忘录》（发改财经〔2018〕1704号）规定实施联合惩戒。
2、重则“⼊刑”
2014年4⽉24⽇第⼗⼆届全国⼈民代表⼤会常务委员会第⼋次会议通过的《关于<；中华⼈民共和国刑法>第⼆百六⼗六条的解释》：
“以欺诈、伪造证明材料或者其他⼿段骗取养⽼、医疗、⼯伤、失业、⽣育等社会保险⾦或者其他社会保障待遇的，属于刑法第⼆百六⼗六条的公私财物的⾏为。”
《中华⼈民共和国刑法》第⼆百六⼗六条：
“公私财物，数额较⼤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚⾦；
数额巨⼤或者有其他严重情节的，处三年以上⼗年以下有期徒刑，并处罚⾦；
数额特别巨⼤或者有其他特别严重情节的，处⼗年以上有期徒刑或者⽆期徒刑，并处罚⾦或者没收财产。”
量刑标准
按照《最⾼⼈民法院最⾼⼈民检察院关于办理刑事案件具体应⽤法律若⼲问题的解释》：
公私财物价值三千元⾄⼀万元以上、三万元⾄⼗万元以上、五⼗万元以上的，应当分别认定为刑法第⼆百六⼗六条规定的"数额较⼤"、"数额巨⼤"、"数额特别巨⼤"。
3000元就可以起刑，判罚三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
为何要打击挂靠公司交社保？
⽼龄化、低⽣育率使得我国社保基⾦运⾏⾯临着巨⼤的压⼒。
简单的说，就是领养⽼⾦的⼈越来越多，交社保的⼈越来越少。近⼏年来，社保基⾦的缺⼝逐年增⼤。
⽽挂靠公司交社保，往往都是为了“不当得利”，会增加社保基⾦的额外⽀出。因此、为了把有限的资源运⽤到真实的民⽣保障当中去，挤出社保中的虚假⽔分，成为当务之急。
社保挂靠有哪些“不当得利”？
第⼀、⼥性可提前退休领养⽼⾦
⽬前我国城镇职⼯的退休条件有两个：⼀个是社保最低缴费15年，⼀个是达到法定的退休年龄。
要求男性达到60周岁，⼥性⼯⼈50周岁，⼥性⼲部55周岁。
灵活就业缴纳社保的退休年龄是男性60岁、⼥性55周岁。⼥性⼈员退休有5年的时间差距。
所以很多⼥性灵活就业⼈员挂靠公司交社保的原因，就是为了能够在50岁时就能开始领养⽼⾦。
第⼆、享受当地的医保待遇
⽬前⼤多数城市的社保规定：只有本地户⼝⼈员才能以灵活就业⾝份投社保。
⽽在⼀些⼤、中城市⽣活的灵活就业⼈员，则⽆法享受当地的医保待遇。因此很多⼈会采取挂靠当地公司交社保的⽅式，来享受当地的医保待遇。
第三：套取保险津贴
灵活就业⼈员缴纳社保⾥⾯不包含⼯伤、失业和⽣育保险，所以在进⾏单位挂靠之后，就能够享受到这些权益。
⽐如在社保⾥⾯⽣育保险这⼀项，⽣育住院可以报销，⽣育阶段还有津贴。⽽灵活就业者就⽆法享受到这项福利，⾃然就想通过挂靠公司投保的⽅式来获取。
灵活就业⼈员怎样交社保？
灵活就业⼈员怎样交社保？
对于灵活就业⼈员⽽⾔，以灵活就业者⾝份在户籍地参保是最合法的途径。
⽽且，养⽼保险的缴费⽐例只有20%，低于挂靠职⼯社保的缴费⽐例24%（个⼈8%+单位16%），成本更低，退休后享受的养⽼⾦和医保待遇也与职⼯医保基本⼀样。
在户籍地以灵活就业⼈员⾝份交社保，才是此类⼈唯⼀合法享受社保待遇的⽅式。
总结
3⽉18⽇以后，虚构劳动关系的社保挂靠被明确为“骗社保”⾏为，如果造成社保损失的，⼀旦被查处，轻则“”、“列⼊失信惩戒”，重则可以“⼊刑”。
⾄于怎么确定“虚假劳动关系”，在当前强⼤的⾦税四期系统下，所有的资⾦往来将⽆处遁形，认定社保挂靠，是⼀件很简单的事情，不要⼼存侥幸。
建议灵活就业⼈员，按照真实的⾝份，合法合规的参加社保。
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