员⼯上班的话单位会缴纳社保，单位缴纳的社保多少与员⼯的利益直接相关，也关系着员⼯每个⽉出多少社保费。具体社保缴纳数字还跟它的缴纳基数有关，那么，我国社保基数怎么算相关规定是怎样的?下⾯店铺⼩编为你详细介绍相关知识。
我国社保基数怎么算相关规定如何
(⼀)社保缴费基数申报规则
1、⽼员⼯按上年⽉均⼯资来申报;社保规定
2、新员⼯按年内⾸⽉⼯资来申报。
注：如果社保基数和⼯资不对应，在稽查审计时会有风险。
由于我国社会保险实⾏属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，⽬前全国各地的社保缴费办法不完全⼀致，通常，单位职⼯本⼈缴纳社会保险费的基数原则上以上⼀年度本⼈⽉平均⼯资为基础，在当地职⼯平均⼯资的60%—300%的范围内进⾏核定。
(⼆)⼀般情况下，社会保险缴费基数核定公式：
1、社会保险基数=上限
(个⼈⽉平均⼯资≥上限)
2、社会保险基数=职⼯个⼈上年⽉平均⼯资
3、社会保险基数=下限
(个⼈⽉平均⼯资≤下限)
其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职⼯⽉平均⼯资的300%，下限通常为上年本市职⼯⽉平均⼯资的60%。
4、养⽼保险：个⼈8%，单位20%，例如基数3000，个⼈缴费240，单位缴费600，共缴费840元；医疗保险：个⼈2%，单位6%，例如基数3000，个⼈缴费60，单位缴费180，共缴费240元;(此项有的企业会为员⼯缴纳1%的补充医疗保险，另算。)；失业保险：个⼈1%(有的地⽅调整0.5%)，单位2%(有的地⽅调整1%)，例如基数3000，个⼈缴费30，单位缴费60，共缴费90元；住房公积⾦：个⼈8%，单位12%，例如基数3000，个⼈缴费240，单位缴费360，共缴费600元。
社会保险与商业保险的主要区别：
(⼀)实施⽬的不同。社保社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为⽬的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为⽬的;
(⼆)实施⽅式不同。
社会保险是根据国家⽴法强制实施，商业保险是遵循“契约⾃由”原则，由企业和个⼈⾃愿投保;
(三)实施主体和对象不同。
社会保险由国家成⽴的专门性机构进⾏基⾦的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险⼈可以是符合承保条件的任何⼈;
(四)保障⽔平不同。
社会保险为被保险⼈提供的保障是最基本的，其⽔平⾼于社会贫困线，低于社会平均⼯资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障⽔平完全取决于保险双⽅当事⼈的约定和投保⼈所缴保费的多少，只要符合投保条件并有⼀定的缴费能⼒，被保险⼈可以获得⾼⽔平的保障。
我国社保基数怎么算相关规定如何?每个省市的经济发展⽔平不同，社保基数也会不⼀样，具体要结合当地最低⼯资⽔平等来看。关于社保基数计算上⾯存在着疑问不知道该怎么样去处理的时候，应该要店铺律师提供好的意见。
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