天津社保规定
天津市社会保险是指在天津市范围内由用人单位、个体工商户和劳动者按规定缴纳的一种社会保险制度。根据相关法律法规和政策文件，天津市社保规定如下：
一、适用范围
社保规定天津市社会保险适用于在天津市范围内从事劳动活动的企事业单位职工、机关事业单位工作人员、城乡居民和个体工商户等。
二、社会保险种类
天津市社会保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1.基本养老保险：适用于在职职工和退休职工，实行个人账户和单位账户相结合的制度。缴纳比例为个人缴费比例加单位缴费比例，缴费基数按月工资总额的一定比例确定。
2.基本医疗保险：适用于在职职工、退休职工和参保居民，实行城乡居民医保一卡通制度。缴纳比例为个人缴费比例加单位缴费比例，缴费基数按月工资总额的一定比例确定。
3.失业保险：适用于在职职工，缴纳比例为个人缴费比例加单位缴费比例，缴费基数按月工资总额的一定比例确定。
4.工伤保险：适用于在职职工，由单位全额缴纳，个人不缴费。
5.生育保险：适用于在职职工，由单位全额缴纳，个人不缴费。
三、缴费标准与基数
天津市社会保险的缴费标准与基数根据当地经济情况和政策要求进行确定。一般来说，缴费比例为个人缴费比例加单位缴费比例，缴费基数按月工资总额的一定比例确定。
四、缴费方式和时间
天津市社会保险的缴费方式一般采取由单位代扣代缴的方式，具体缴费时间根据当地有关规定进行确定。
五、社保待遇
天津市社会保险提供的待遇包括养老金、医疗费用报销、失业保险金、工伤保险赔偿和生育津贴等。具体待遇标准和办理程序可根据相关法律法规和政策文件进行查询。
总之，天津市社会保险制度是一项非常重要的社会保障制度，为参保人员提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，对于提高全体劳动者的社会保障水平和生活质量起到了积极的促进作用。