根据中国《工伤保险条例》，国家对工伤赔偿标准进行了详细规定。首先，根据工人工作能力丧失程度和因工伤疾病导致的残疾等级，确定了一次性工伤赔偿金的标准。对于全残工人，一次性工伤赔偿金为60个月的工资；对于部分残疾工人，一次性工伤赔偿金为60个月的工资乘以相应的残疾等级。
残疾赔偿金计算标准其次，在工伤造成的伤残津贴方面，国家规定根据工人的工资、伤残等级和工作年限来计算。伤残津贴的标准为工人月工资的百分之六十，最低不低于当地最低工资标准，最高不高于当地劳动者月平均工资的三倍。
此外，对于工伤造成的丧失劳动能力的补助，国家规定了一次性工伤医疗补助金和康复费的赔偿标准。一次性工伤医疗补助金一般为工人1年的工资，康复费则根据实际需要和康复程度进行赔偿。
另外，工伤赔偿还包括经济补偿金和丧葬补助金。经济补偿金是对由于工伤导致工人医疗费用、误工费以及伤残程度增加可能引起的以后进一步的个人及家庭生活困难进行赔偿的一种补偿形式。丧葬补助金是对因工伤导致死亡的工人的家属提供的一次性补助。
需要注意的是，工伤赔偿标准会根据不同的情况有所变化，例如不同地区的最低工资标准、劳动者月平均工资标准以及工人的个人情况等等。因此，在具体的工伤赔偿案件中，需要根据实际情况进行具体的计算、裁定。
总的来说，国家工伤赔偿标准的制定是为了保障工人的合法权益，为工人提供合理的赔偿，减轻由工伤所带来的经济负担，促进社会公平和稳定。同时，也提醒雇主和企事业单位应该重视工作安全，做好预防工作，减少工伤事故的发生，为员工创造一个安全、健康的工作环境。
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