美容院员工福利假期规定
一、年假
公司员工除享国家规定的有薪假期外，另在公司工作满1年者，可享受带薪年假1天，满2年者，享受带薪年假2天，依此类推，最多不超过15天。当年的年假必须当年休掉，不得由上年度累计到下一年度。年假申请必须依工作需要而定，必须提前15天书面申请，并报部门主管及总经理批准。
二、病假
国家规定假期病假1天，按休假处理，病假3天以上出示医院病明，扣发当天基本工资50%及当天全勤奖；病假超过7天，扣当月美容津贴、超额奖，请病假1个以上者视为自动离职。请病假须先电话通知，事后再逐渐补办书面审批手续。
三、事假
事假应事先书面申请，经部门主管及总经理的批示后，将《假期申请表》交考勤人员备案，并扣发当天基本工资及当月全勤奖，每月超过3天，扣发美容津贴、超额奖，当年累计超过15天，扣年终分红的30%；超过1个月，年终分红全扣。
四、丧事假期
公司正式员工(通过试用期)之直系亲属(包括配偶、父母、子女、兄弟、妹)去世，公司将给予七天丧事假期，其中三天为有薪假期；如超出七天，则按事假处理。丧假须于办事时一次使用，不能保留或以其它方式代替。
五、怀孕、分娩及计划生育
薪产假及计划生育假15天规定之福利，上班后发放。
六、结婚假期
连续工作满两年后，凡符合国家规定晚婚年龄的正式员工，于结婚时可按国家规定享有有薪婚假13天(女性：23岁以后，男性：25岁以后)。申请婚假须于一个月前以书面形式向美容院主管提出，并出示有关证书呈人事行政部登记，婚假必须于结婚证书签发后半年内使用，不能保留或以其它方式代替。
七、工作餐
美容院员工在工作日内享有免费的中餐，未用餐者，美容院将按规定给予一定的补助。
八、每月优秀员工
当选为每月优秀美容师者可获一定的奖励，包括精神奖励和物质奖励。
九、每月员工生日会
每月美容院将为生日在当月的美容师举办生日会。