第一条目(de)
第二条工作时间
1、办公室人员(de)工作时间为：6天8小时制（即：夏季上下班时间为上午：8:00—12:00、下
午：14:00—18:00；冬季上下班时间为上午：8:30—12:30、下午：14:00—18:00），但星期日及国家法定节假日依据值班表轮流值班（值班时间在其余时间以换休形式予以抵消）.
2、工程现场管理人员工作时间为：7天10小时制（即：夏季上下班时间为上午：6.:30—12:00、
下午：14:00—18:30；冬季上下班时间为上午：6:30—12:00、下午：13:30—18:00）. 第三条考勤规定
1、岗位必须每天打4次卡：任何员工不得打连卡，违者按照迟到、早退处理.
2、员工于规定上班时间后，超出10分钟打卡者为迟到，于规定下班时间前打卡者为早退；凡迟到、早
国家规定假期退或超出公
司考勤规定(de)按照公司人事行政管理制度执行.
3、连续旷工3天或年度累计旷工8天，按国家和公司有关规定予以除名并扣除罚金.
4、管理人员及员工不得自行图改、遗失、故意毁损、伪造原始考勤记录，违者记小过处分.
第四条加班规定
1、员工加班须按照公司人事行政管理制度中规定(de)管理权限逐一审批并于每月底呈报公司
批准后才予以计算加班费.
2、管理人员加班一般以倒休形式予以补偿，因工作需要不能以倒休形式补偿(de).
第五条假期规定
1、事假
1、由员工本人提出请假申请并填写请假申请单，管理人员依据公司人事行政管理制度中规定(de)管理权限逐一审
批，在得到批准后方可休假，否则按照旷工处理；并于每月底呈报公司.
2、事假薪资：事假一天扣发日工资100％，每月事假超过1天者（不含1天）扣发当日工资(de)3倍年度事假超过
6天者（不含6天）不能参与年度优秀员工(de)评选.
3、病假：病假1天者凭县级人民医院(de)疾病证明书交管理部核实后将给予计算工资；病假超过1天（不含1
天）将按照事假给予处理.
4、工伤假：按照国家劳动法规定执行.
第六条本规定(de)解释权与修改权为管理部；本条例自发布之日起实施.
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